经济增加值应用探讨

改革开放以来，企业逐渐认识到绩效管理的重要性。经济增加值（EVA）是国内外企业对经济状况以及管理质量的重要评价参数。并且，国务院国资委已经将经济增加值作为了对央企经营质量的重要考核标准。经济增加值作为业绩考核标准，不仅能够有效地降低企业的盈余管控，还能够更好地促进企业的健康、可持续发展。本文重点探索经济增加值在企业绩效考核中的具体应用，并提出相应的质量促进措施。     

基于品质与品牌关系的中国企业品牌建设理性思考

在经济全球化背景下，我国企业的发展，经济总量及质量的大幅度提升，必须以品牌建设为前提。品质是品牌建设的基础，是企业参与市场竞争的基本筹码；品牌能为顾客传递品质价值，是企业获利的重要源泉。要搞好品牌建设。必须做好两方面工作。唱响品质标准的三步曲，即制定并完善标准、优化提升标准、走进国际化行列，最终赢得国际化标准制定的话语权、决定权；确立品牌经营新理念，精心培育品牌，精准市场定位。     

供应链循环期的提速之道

供应链循环期标准涉及范围较广，而良好的供应链循环期标准则往往要落实在运营过程的时间长度上，尤其是在跨企业的运转操作过程上。循环期标准对于企业之所以如此重要是因为循环期会促使其认识到自己的薄弱环节和不足之处。尤其是循环的加快可以为企业增值和提高其市场竞争能力。     

质量成本会计核算问题思考

在市场经济日益发达的今天，质量对于一个企业的重要性越来越强，产品质量的高低是企业有没有核心竞争力的体现之一，提高产品质量是保证企业占有市场，从而能够持续经营的重要手段。企业质量成本管理的标准应是促使企业质量成本总量与结构的优化。     

我国中小型企业发展的优化与创新

所谓的中小企业相对国有大型企业而言，它占我国企总数的99％以上，它是推动我国经济发展不可忽视的重要力量。中小企业这一概念。在不同国家和地区，有不同的划分标准，我国现行企业规模划分标准，仍然按照1992年国家经贸委颁布的《大中型工业企业划分标准》。通常经济学所提到的中小企业，都是指在特定的历史时期内，相对于同时代的其它企业，其生产经营规模较小，不处于市场主导地位的企业。从性质上说中小企业就是指生产规模较小，其市场所占份额较低，     

企业材料采购流通成本会计核算模式浅析

材料采购流通成本是一个企业据以评定物流是否合理的标准，是决定是否进行企业物流外包的重要指标，更是企业进行物流经济性分析的数据基础。作为物流管理的基础，材料采购流通成本的会计核算是所有企业都需要进行的工作。本文在详细列举现行材料采购流通成本的会计核算模式后，分别对其进行评述，对企业进行材料采购流通成本会计核算模式的选择有着重要的指导意义。     

企业标准引领质量提升的实现路径研究

以标准引领质量的提升是国家对标准更高层次的要求。而发展企业标准,可以增强标准有效供给,促进供给侧改革,推动产业转型升级,是引领质量提升的重要抓手。本文主要介绍企业标准引领质量提升的重要意义,以及企业标准引领质量提升的实现路径。     

财务指标中完成率计算探讨

财务工作实践中，通过对企业财务状况和经营成果进行解剖和分析，能够对企业经济效益的优劣做出准确的评价与判断。财务指标是指企业总结和评价财务状况及经营成果的重要手段，是量化的指标，而作为评价与判断标准的财务指标的选择运用和正确计算尤为重要。     

企业伦理评价指标体系——企业评价指标体系中的新兴区域

随着市场经济的发展，伦理评价在企业的成长与发展占据越来越大的分量。如何准确地确定企业伦理评价的标准，构建合理的评价指标体系是企业面，瞄的重要的一个环节。     

企业人力资源管理绩效考核存在的问题及对策

绩效考核是企业人资管理工作的重要内容之一，绩效考核管理在明确员工的薪酬福利、促进员工发展以及保证企业的经济效益等方面发挥着重要的作用。本文通过对华为、格力等大型企业的绩效管理工作进行研究，发现目前部分企业的绩效管理工作存在对绩效管理缺乏正确认识、考核标准系统化不足、考核评估方法匮乏以及考核结果利用程度低等问题，针对以上问题，本文指出应该通过重视企业绩效考核、制定科学合理的绩效考核标准、完善考核评估方法以及深化绩效考核结果的利用程度等。通过本文的研究促进企业的绩效考核向更好的方向发展。     

论群体绩效薪酬在企业管理中的作用

我国市场经济的迅速发展提高了我国的综合国力，随着国际市场竞争不断的加剧，使国内的企业面临着新的挑战和发展。在企业的发展过程中，人力资源是其中比较重要的一个环节，人才是提高企业竞争力的基础条件，而绩效考核是评价人才的一个重要的标准。只有通过绩效考核的人才能算是企业的人才，进而提高企业的市场竞争力，促进企业的发展。本篇文章论述群体绩效薪酬的发展及适用性、作用，对于企业构建高效的薪酬管理水平提出了建议。     

工业企业劳动定额的分析与制定

劳动定额是企业管理的一项重要的基础性工作。企业在组织生产、核算成本、衡量劳动生产率、贯彻按劳分配等方面都离不开劳动定额。企业制定劳动定额是全面的、系统性的工作，应该采用科学合理的方法。劳动定额的管理应该客观、标准，从而能够提高劳动生产率，提高企业的经济效益。     

标准成本管理在地方供电企业中的应用探讨

随着电网在近年来的不断发展，地方供电企业在管理上面临着不断加大的压力与不断提高的要求，各个地方供电企业为了寻求更大的利益，挖掘企业的内部潜力，不断地开展各种降耗节能的活动，降低企业的成本支出就显得非常重要。因此，标准的成本管理方式也就应运而生，标准成本管理是以获取最好的秩序与最大的效益作为目的，把目标管理与过程管理结合起来，把企业粗放式经营转向集约化经营，促进供电企业经济的更好更快发展，从而提高企业的经济效益与社会效益。     

试论企业财务管理目标的选择与国有企业高管激励的关系

企业财务管理要达到的根本目的就是企业财务管理的目标，是评价企业理财效果成功与否的重要标准。企业财务管理目标的实现需要很多方法，而企业高级管理人员的管理水平如何是企业财务管理目标得以实现的关键。     

我国中小企业裁员问题浅析

裁员作为企业降低人工成本，缓解经济压力，优化组织结构、提高劳动生产率和企业竞争力的重要手段，已逐渐成为一种现代组织的标准做法。但裁员并不能解决企业问题的万全之策，裁员也是一种具体的、系统的、复杂人力资源管理工作，它事关企业员工切身利益和企业持续发展，影响到社会和谐稳定。     

营销渠道的选择及评价标准研究

市场营销渠道的选择是现代企业经营管理所面临的重要决策之一，是企业经营决策最关键的环节之一。企业在进行渠道决策时，首先面临的问题是选择怎样的渠道模式，一般来说，企业开拓市场的渠道模式大体上有两种——自营渠道模式和分销商渠道模式，企业究竟要选择哪一种渠道模式，要在权衡利弊的基础上，依据一定的原则和标准进行。     

论民营企业会计稳健性与债务融资的关系

民营企业作为国民经济的重要组成部分，其生存和发展日益得到重视。适量举债，扩大经营规模，才能在竞争中立于不败之地。稳健性是会计计量与确认的重要原则，会计信息综合反映企业的偿债状况和经营业绩，也是债权人考察债务人综合状况的重要标准。本文从民营企业管理的角度，研究会计稳健性与债务融资的关系，旨在揭示会计稳健性对债务融资的影响程度及变化方向，从而明确企业各方参与者对会计信息质量的基本要求，促进企业建立最优资本结构，并最终应用于企业发展目标的实现。     

工程师塑造工程时代的企业辉煌

这是一个经济发展作为标准衡量社会进步的时代。无人能够否认在这个时代企业及企业家在经济发展中的重要作用。但在这个时代，无论是经济发展还是企业辉煌，更为重要的则是工程和工程师们的推动力量。     

有关企业税收成本的决策目标准则以及体系研究

从历史的发展进程中看，税收对于一个国家而言是至关重要的，是国家经济收入的重要部分。国家对企业征收税务是需要成本的，同时企业对国家缴纳税款的过程也是一种成本投入。本文通过分析企业税收成本内容，介绍了企业税收成本的决策目标准则以及体系的标准，提出相应的目标体系管理策略，为企业进行税收筹划在现实中的展开提供了相应的理论基础。     

创造就业岗位与提高就业质量并重

在总量供大于求的前提下，我国就业质量问题越来越突出，并且已经成为影响社会稳定和经济运行的重要因素。同时，国际上一些跨国公司也以社会责任标准认证的方式，把劳工标准作为企业社会责任的重要内容和投资、贸易的重要条件（如SA8000）。创造就业岗位与提高就业质量并重，是适应现阶段经济和社会发展的新要求。