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书生拿着书在打瞌睡。 欣赏他的人说,你瞧,他多用功,睡着了还拿着书。 不欣赏他的人说,你瞧,他多懒惰,一拿着书就睡着了。 看的人不同了,书生就不是那个书生了。 你爱他的时候,他的缺点都是优点;你不爱他了,他的优点也成了缺 相似文献
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松下幸之助指出,用人必须注意"适才适用",善扬其长,力避其短。扬长,就能使所用之人发挥出最佳效能,为公司在商战中制胜出力;避短,则不会使精明人变愚蠢,导致商场败绩出现。松下幸之助主张:"最好用七分的功夫看人的长处,用三分的功夫看人的短处这样较为妥当。"在提拔干部时,对方只要够60分,就可以任用。正确的用人之道,是充分发挥一个人的优势,避开一个人的劣势。用人就是用他的长处,使他的长处得到发展,短处得到克服。 相似文献
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长荣航太动工扩建维修棚长荣航太第二期维修棚扩建工程动工,约1年零6个月完工启用,这是长荣集团投资长荣航太后,首次进行的扩建工程。长荣航太第一期投入近30亿元,第二期保守估计,也有10亿～20亿元。为了整个二期扩建计划,长荣航太将兴建全自动化仓储,采取最先进的管理模式,二期完工后,长荣航太将能迅速承接跨海生意。高雄港货柜量落后深圳港位居世界第六台湾高雄港原位居世界前三大港,近年来陆续被釜山、上海超越,今年上半年再被深圳港赶上,落居世界第6位。为维持高雄港发展,有必要尽快设立自由贸易港区。为维持高雄港的国际竞争力,台湾交… 相似文献
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长荣航空高层人事变动 长荣航空公司为强化未来的竞争力，开始进行高层人事变动。长荣国际董事长由郑金泉出任，长荣航空董事长由副董事长斯重庆升任。 台湾成立高频通信联盟 台湾经济当局联合岛内业者成立的高频通讯元部件产业联盟，包括岛内大部分的移动通讯系统及各项关键性元部件等 80余家厂商参加。该联盟以开发应用在无线电通讯系统中的关键性零部件为主。开发计划为掌握新产品量产技术，及关键性元件的货源，并确保产品的适用性。工研院材料所、电通所及电子所拥有高频通讯关键性元件核心技术，将配合联盟组织力量，开发滤波… 相似文献
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台湾引进航空致动器技术 台湾经济当局委托台湾“中科院”执行“航空致动器技术引进计划”，整合岛内 4家企业与美商签署批量生产订单协议，并于去年成立岛内航空致动器联盟。所引进的特定产品与技术项目，具备共通、多样与普遍性等特色。预计此计划执行后 10年内，可开发岛内外航空及高精密工业电机伺服致动控制零组件及系统等，其产值约 100亿台币以上。 台湾长荣航空获多项大奖 长荣航空公司近来捷报频传，被评选为“亚洲两百大企业”、“台湾十大领导企业”、“全球最佳 20名航空公司”、以及机上服务餐饮第 2名。长荣航空公司… 相似文献
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用人不疑，疑人不用，几乎是用人的金科玉律。但什么事情都不可能一成不变。一成不变墨守陈规肯定会使富有生气的思想枯萎，经典会变成陈腐。用人之适应不断推陈出新。年销售额近５０亿的中国家电销售业巨无霸苏宁电器集团公司总裁张近东，他的用人之道干干脆脆也是八个字，“用人要疑，疑人要用”。 相似文献
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两岸合作开发旋翼机市场祖国大陆高新技术企业———大连雄伟新技术发展公司与台湾常胜飞机签订合作生产销售计划书，将参与旋翼机市场的运作。旋翼机具有高速稳定、安全、灵巧、机动性强，适合崎岖场地起降等特点。不但可为休闲、巡逻用，还可成为药用机，协助农民解决虫害，未来商机无限。长荣空运兴建的桃源机场二期航货站正式启用长荣空运仓储公司前年中标兴建的桃源机场二期航空货运站正式启用，这将使桃源机场成为亚太转运中心。该货站拥有先进全自动化航空货物处理系统，准确即时信息传递，完善的通关作业流程，年货物处理量可达５０… 相似文献
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长荣客机旧貌换新装长荣集团拟投入３．７亿元，分５年时间为机队改头换面，以带给旅客全新的搭机感受。该公司涂装一架飞机的费用为１千万元，未来将分５年为３７架飞机换装。台商与美商合资生产小型飞机台商与美商合资的老虎飞机公司近期生产的AG５B型单引擎小飞机，获得美国适航认证，并开始批量生产。目前，获得４８架订单，每月可生产８架，预计年产量将增加到１８０架到２００架。汉翔国际订单源源不断汉翔航空工业公司最近分别接获奇异、劳斯莱斯、西门子等多家国际发动机大厂的加工零部件订单，总金额约１亿元新台币。汉翔发动机… 相似文献
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“华航”与达美联营“华航”与美国达美航空公司签订联营合约，积极构建全球飞行网络。今后“华航”旅客可望以同一班机编号一票到底，并且行李直挂直飞美国各地。这将是开启“华航”构建全球飞行网络的重要一步。“华航”从加拿大引进波音７４７－４００货机模拟机“华航”斥资１３００多万美元，从加拿大引进全球第２架波音７４７－４００货机模拟机来台，这也是全亚洲第１架。这架模拟机已取得最高等级D级的认证，台湾“民航局”已核发执照。长荣客机旧貌换新装长荣集团拟投入３．７亿元，分５年时间为机队改头换面，以带给旅客全新的搭… 相似文献
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李维斯的寓言故事《动物学校》告诉我们企业用人与育人的很多道理,企业用人应该是用人之长,避人之短。但企业往往以设定的标准来衡量员工的长与短,而忽略了员工本质的长与短。在培训上,企业也要避免《动物学校》的误区,应该让培训有针对性,真正适合员工需要,符合员工发展方向,而不是强行灌输。员工也应该知悉自身特长所在,追求全面发展的同时应有重点突破。 相似文献
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领导的用人方法至关重要，用人方法各异，产生的效果不同。领导用人方法，集化去劣，推而广之，很有必要。一、一分为二，知人善任有能力或能力强的领导，注意选用优秀人才并委以重任。他们选人一般都讲辩证法，不讲形而上学。在这方面，一是不凭个人好恶，重调查，重事实，听众人意见，不偏听偏信。识别优秀人员主要看有无超前的发展战略意识，具备长期工作实践经验和才能，有无不断改革的锐气和精神。二是对入选人能一分为二，德看主流，才重一技，也就是人们常说的人有所长，尺有所短，金无足赤，人无完人。他们十分懂得取长率「短，责短… 相似文献
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今年37岁的上海爱使股份有限公司总经理徐宜阳是个很有个性的人,他在接受采访时,给记者留下印象最深的一句话是“我是个不安现状的人。” 对此,有人说这是他的优点,有创新精神。有人说这是他的缺点,不安份守规。徐宜阳自己说:这是我的特点,我特别喜欢挑战性的工作。 相似文献
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在用人政策上，若将孙权与曹操、刘备相比较，他兼曹刘二人之长而避其短，显得更善于识人、用人和培养人才。孙权的用人政策是：强根固本，选贤使能；选才不拘一格，知人善任；恩宠有加，厚相接纳。 相似文献
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<正>垃圾焚烧还是综合利用,曾经发生过激烈的争论。余式正认为,垃圾无论是焚烧还是综合利用,都有其优点和缺点,应该开展技术革命,发扬优点、克服缺点,把两者统一起来,形成一种新的处理方法。经过十年的努力,他终于发明了第三代垃圾干馏焚烧炉,实现不产生二噁英、消灭废气排放的彻底无害化;变废为宝、节能减排的真正减量化和经济效益显著的充分资源化。从垃圾焚烧看,这是焚烧技术的技术革新;从垃圾综合利用看,也是垃圾综合利用技术的革新:即采用干馏的"热分选法"代 相似文献
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我在用人方面有三项原则：第一，要求实，负责任；第二。要有杜拉拉潜质，善于思考；第三，融入到企业利益中，先有企业利益才有个人利益。否则。无法进入核心层。—原联想控股有限公司董事长柳传志 相似文献
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国家食品药品监督管理局局长邵明立6月3日抵达江西，就6人使用静脉注射用人免疫球蛋白液死亡事件进行指导调查。他强调，有关部门要举一反三，全面加强药品安全监督工作，切实保证人民群众的用药安全。 相似文献
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<正>用人以公,方得贤才。在中央政治局第十次集体学习时,习近平总书记指出,要坚持公正用人,并进一步强调,公正用人,公在事业,要从党和人民事业出发选干部、用干部,坚持事业为上、依事择人、人岗相适。"为官择人者治,为人择官者乱。"以事业择人,要尊重干部成长规律,破除排资历、论辈分、讲台阶等传统观念,在适合的时机,用适合的干部。实际工作中,一些地方和单位选人用人往往忽视事业发展和工作需要, 相似文献
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国家食品药品监督管理局局长邵明立6月3日抵达江西，就6人使用静脉注射用人免疫球蛋白液死亡事件进行指导调查。他强调，有关部门要举一反三，全面加强药品安全监督工作，切实保证人民群众的用药安全。 相似文献
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夜里，翻看很多年前写的日记，其中一天，我抄下了这个句子：“人有多悲观看他肯失去多少，人有几许希望看他要得到些什么。” 相似文献
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出于工作的需要,每期《发展》月刊我都看,而且自认为看得较为细心。今年的《发展》月刊改版后风格很好,赏心悦目。 但是,《发展》还有令人难受的缺点,主要是错别字不少,把有些好端端的文章弄得不成样子了。有时我真想把某一期错别字用笔勾画出来并递到编辑部去, 相似文献
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