新形势下事业单位人才队伍建设思考

人才是事业单位进步发展的基础.随着经济社会的不断发展,全面建设小康社会伟大战略目标的持续推进,事业单位素质人才的需求也越来越高.如何培养事业单位职工能力素养,建设一支高水平、高能力的人才队伍是新形势下事业单位发展过程中必须考虑的问题.本文以广东省有色金属地质局人才队伍为例,对新形势下事业单位人才队伍建设的方法策略进行探...     

审计厅积极探索事业单位人才队伍建设新途径

为进一步推进审计厅所属事业单位人事制度改革，优化事业单位人才队伍结构，增强事业单位生机与活力，建立一个公开、公平、公正的选人用人机制，不久前审计厅开展了所属计算机技术中心、审计科研所面向社会公开招聘专业技术人员工作，引起热烈反响。     

加强事业单位人才队伍建设

本文通过对江西省定南县事业单位人才状况的调查研究,全面分析了定南县事业单位人才队伍的现状及当前存在的问题,并对新形势下如何加强事业单位人才队伍建设提出了建设性意见。     

浅谈公益性地质调查单位专业技术人才队伍建设

公益性地质调查单位专业技术人才队伍建设是一项综合性强、涉及面广的系统性工程,需要结合实际情况进行专业化的人才专业队伍打造。本文笔者便针对现如今我国公益性地质调查单位中专业技术人才队伍建设存在的种种问题进行分析探究,通过提出一系列相应的建设建议以促进地质调查单位专业技术人才队伍的发展壮大,实现地质调查工作的良好顺利开展。     

以职称为抓手扎实推进专业技术人才队伍建设

专业技术人员是企业人才队伍的重要力量,做好职称管理工作可以使专业技术人员工作的主动性、积极性、创造性得到充分发挥,有助于推进企业人才队伍建设,对于保障企业发展具有重大的现实意义和长远的指导作用。     

浅谈专业技术人才队伍建设

专业技术人才是先进生产力的代表,是推动科技、经济、社会发展的重要力量。本文在分析了我国专业技术人才队伍存在问题的基础上,从改善经济环境、调整群落结构、优化人文环境等方面提出了加强我国专业技术人才队伍建设的对策建议。     

事业单位专业技术管理岗位设置探讨

本文在叙述事业单位岗位类别和级别基础上,提出事业单位应该设置专业技术管理岗位。论述了专业技术管理(领导)干部的管理能力。     

浅析新形势下公路人才队伍素质建设

公路人才队伍应具备的素质,提出了新形势下公路人才队伍素质建设的方法和途径,并就此进一步做出了分析和研究。     

浅谈施工企业专业技术人才队伍建设新思路——以中国铁建系统内5家工程公司为例

施工企业具有体系庞杂、技术标准高、人员投入大、准入门槛高的特点。由于常年驻扎施工现场,加之人才培养、人才成长链条不健全,导致施工企业普遍人才流失严重,对企业长远发展造成了巨大的损失。人才建设是企业的百年大计,抓好人才建设不仅是施工企业的迫切需求,更是基建工程行业面临的重大课题。论文以中国铁建系统内5家工程公司为例,通过问卷调查活动,走访了1500名基层员工,获得了较为可靠的一手数据,通过数据分析可以发现诸多问题。结合调查研究情况,论文重点谈几点关于加强企业专业技术人才队伍建设的思考和体会。     

浅谈新形势下如何加强人才队伍建设

加强人才队伍建设,是完善社会保障体系、促进社会公平正义的内在要求,是解决社会问题、维护社会安定有序的有力手段,因此,大力实施人才富民战略,营造人才工作环境,创新人才工作机制,进一步建立健全人才工作制度,加大人才引进力度,为经济社会发展提供智力支持和人才保证。在新形势下,人才队伍建设不仅提高政治素质而且还要以科学发展观为指导,不断增强市场意识、经营意识和责任意识,才能不断提升企业核心能力。     

浅谈新形势下如何加强人才队伍建设

在新形势下,人才队伍建设不仅提高政治素质而且还要以科学发展观为指导,不断增强市场意识、经营意识和责任意识,才能不断提升企业核心能力.     

威海市事业单位人才队伍结构调查分析

近年来,随着威海市科教兴威和人才强市两大战略的深入推进,全市各级各类事业单位积极创新人才引进培养机制,不断加大人才培养投入力度,事业单位人才队伍不断壮大,人员结构更加优化,工作效能明显提升,有力地促进了社会事业健康平稳发展。笔者根据2012年全市事业单位工作人员统计报表所反映的数据,分析了近年来事业单位人事制度     

事业单位专业技术岗位职称晋级体系的探究

现代社会经济稳步提升和科技的快速进步下,事业单位也得到良好发展,同时对人才能力的要求也不断提升,尤其专业技术人才一直是事业单位人才队伍的重要组成部分,高质量、高素质专业技术人才队伍的建设一直是事业单位在人力资源管理与规划当中所必不可少的重要核心工作。我国事业单位领域中,事业单位专业技术岗位职称晋级体系对人才队伍建设有着...     

新形势下图书馆人才队伍的建设现状与对策研究

图书馆是信息资源获取的重要场所,人力资源是图书馆发展中最重要的资源。随着计算机与互联网技术的快速发展,建立一支能适应新形势发展的高素质人才队伍,对于图书馆的健康发展具有重要意义。     

新形势下党校（行政学院）人才队伍建设研究

文章对新形势下做好党校（行政学院）人才队伍建设的重要意义进行阐释,对党校（行政学院）教学科研、行政管理、后勤服务三支队伍建设存在的政治标准不够严格、培养机制不够完善、队伍生机活力不足、科学化水平不高等问题进行分析,提出筑牢政治标准,把旗帜鲜明讲政治融入人才队伍建设全过程;坚持多措并举,重点加强教学科研人才队伍建设;强化系统工程,推进行政管理人才队伍建设;统筹服务保障,兼顾后勤服务人才队伍建设的对策建议。