推进两化深度融合 促进行业转型升级

<正>国家推进两化深度融合各项政策措施的实施,新一轮技术创新和产业变革的发展,为煤炭行业转型发展、创新发展、融合发展提供了历史机遇;但同时经历10年来最严峻的经济下行压力,又给煤炭行业两化融合发展带来了前所未有的挑战。如何在新形势下,抓住机遇、迎接挑战,通过两化融合手段实现企业提升运营的智能化水平,提高效率、提升风险控制力、节约成本、创新经营、确保安全、开拓市场的战略目标,成为近期煤炭行业两化融合工作的落脚点。2013年以来,煤炭行业在面对煤炭经济持续下滑的巨大压力下,通过两化融合,     

煤炭企业两化深度融合促进转型升级影响机理研究

根据煤炭企业两化融合发展到深度融合阶段的内涵解析,将煤炭企业两化深度融合结构要素划分为5个大类,即两化融合的管理体系、数据资源高度整合、生产智能化、管理信息化、新一代信息技术的应用。通过分析两化深度融合结构要素与煤炭企业转型升级中管理升级、生产安全高效、商业模式创新等驱动因素的相互影响作用,研究两化深度融合促进煤炭转型升级影响机理。     

经济新常态下煤炭企业的发展对策

分析了在经济发展新常态下我国煤炭行业面临的形势和挑战,并提出了在当前背景下,煤炭企业只有通过内部深化改革、管理创新、对标挖潜、节能减排、"两化"融合等举措,推动企业在转型升级中实现可持续发展,增强在市场中的竞争力。     

提高大型煤炭企业集团综合实力的途径

随着经济全球化步伐和国内外两个市场的快速推进与融合，做强做大煤炭企业，提高市场竞争力，已成为中国煤炭行业普遍的共识和不争的事实。但大型煤炭企业集团组建以后，如何快速提升其综合实力，也是需要认真关注和积极研究探索的问题。     

建设智能矿山 推进煤炭工业生产方式变革——中国煤炭工业协会召开全国煤炭行业两化深度融合型智能矿山现场会

正为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,加快智能矿山建设,推进煤炭科技创新发展,实现劳动密集型向"两化"融合、人才技术密集型转变,促进煤炭工业安全平稳运行,中国煤炭工业协会于近期在陕西神木县召开全国煤炭行业两化深度融合型智能矿山现场会。中国煤炭工业协会会长王显政、陕西省副省长李金柱、神华集     

山西省煤炭工业“两化融合”总体方略

文章从＂两化融合＂当前面临的形势入手,提出了山西省煤炭工业＂两化融合＂的总体目标、指导思想与推进思路,结合煤炭行业信息化建设的特殊性与实际情况,论述了＂两化融合＂的工作内容及实现的保障措施与建议。     

山西省金融支持煤炭行业科技创新发展研究

以山西省煤炭行业面临转型发展为背景,实地调研相关企业与金融机构,分析金融支持煤炭行业科技创新发展的影响机理和存在问题,并利用2014—2017年山西省7大煤炭企业数据,采用柯布-道格拉斯生产函数和随机效应模型进行实证研究,表明金融和科技投入对煤炭企业发展作用明显,但山西省对煤炭行业科技创新的金融支持力度较弱、科技创新投入不足,因此企业需要提升金融资源利用效率和科技创新投入力度,金融机构提供多元的金融产品服务和加强对资金使用的监管,政府需要加大政策支持和财政扶持力度,共同推动山西省煤炭行业转型升级创新发展。     

煤炭企业战略性兼并重组的实施路径

"十三五"是我国煤炭工业重大调整的关键时期,煤炭行业领域将发生深刻的变化。结合当前我国煤炭工业发展的实际,剖析了加快推进煤炭企业战略性重组的意义,指出煤炭行业重组整合的必要性,并提出了推进煤炭企业战略性重组的实施路径。     

基于四链融合的煤炭企业双创基地建设模式研究

新时代背景下,建设煤炭企业双创基地成为煤炭行业转型升级发展的重要途径。本研究揭示了"创新链—产业链—资源链—价值链"四链融合的形成机理,并以四链融合为分析基础,对双创基地的价值实现过程进行分析,从产业布局、服务平台、运营机制和盈利模式4个方面设计了煤炭企业双创基地的建设框架,为煤炭企业双创基地建设提供了实践指南。     

“十四五”煤炭行业人力资源发展趋势及对策研究

"十四五"时期,煤炭行业面临着智能化快速发展、"双碳"目标提出、疫情防控常态化等新环境带来的挑战,人力资源是行业发展的基础,新时期煤炭行业人力资源面临着行业发展带来的更高要求。分析了"十四五"时期煤炭行业人力资源的发展环境,识别人力资源发展现状与问题,明确人力资源发展趋势,提出人力资源发展策略。通过分析可以看出,煤炭行业人力资源面临着专业性人才不足、人员结构不平衡、老龄化加剧、就业岗位吸引力低等问题,同时,人力资源面临着智能化、绿色低碳、管理方式变革等新的发展趋势,煤炭企业需要创新疫情下的管理方式、重视创新型人才、探索互联网+模式,政府也应促进校企合作、重视创新型人才激励、推进市场化机制建设、健全西部人才支持等。     

“双碳”背景下环保税对煤炭行业的影响研究

近年来,中国经济发展水平极大地提高,主要是高能耗、高排放的发展模式,煤炭是最主要的能源。目前环保税已经对煤炭行业的绿色发展产生了影响,通过分析环保税以及煤炭行业发展现状,环保税对煤炭行业在税负、成本及技术创新等方面的影响,从环保角度减轻煤炭企业税负、适当降低煤炭企业成本、提升技术创新,实现煤炭行业绿色发展。     

"两化融合"构建创新能力

大力推进"两化融合"是当前我国产业升级、发展现代产业体系的战略性选择,服装行业"两化融合"的关键点就是将先进的管理理论和信息技术,通过管理创新、业务流程创新、制度创新,推动产品研发模式和设计理念的创新,并与企业生产经营管理模式的转变和流程的再造相融合.     

谈网络经济与煤炭行业的发展

煤炭行业作为传统产业 ,在网络经济时代将会面临更大的挑战 ,反过来 ,网络经济也为煤炭行业带来了新的发展机遇。煤炭行业如何抓住机遇 ,摆脱困境 ,取得新发展 ?笔者认为应该从以下几个方面着手 :一、进行观念创新煤炭行业由于受到历史原因的影响 ,改革的步伐与其他行业相比比较滞后。长久以来 ,由于煤炭产品一直处于相对短缺状态 ,所以国家实行了限制价格、统购统销、价格补贴等保护性政策 ,因此煤炭企业在国家的保护伞下市场竞争意识较弱。 1994年全国煤炭价格放开 ,国有煤炭企业才走向市场。煤炭企业在走向市场的过程中 ,市场意识在逐渐…     

基于耦合协调度的煤炭行业高质量发展评价体系研究

为了定量测度煤炭行业发展质量,采用系统论视角,将煤炭行业看作是由经济、生态和安全3个子系统耦合而成的开放型耗散结构系统,构建了基于耦合协调度的煤炭行业高质量发展评价模型。选取山西省煤炭行业进行实证研究,分析了山西省2008—2017年间煤炭行业发展质量及其时序特征。结果表明:山西省煤炭行业发展质量总体呈上升趋势,耦合协调度由2008年的0.28提升到2017年的0.88;开展煤炭资源整合和坚持生态环境修复是山西省煤炭行业发展质量提升的主要经验;经济子系统发展滞后是山西省煤炭行业发展的短板。未来,山西省煤炭行业应继续开展煤炭资源整合和生态环境修复,鼓励和引导煤炭企业通过科技创新向产品价值链高端攀升。     

我国煤炭企业教育的现状与对策

我国煤炭行业普遍存在员工文化素质低、高级人才匮乏的问题,同时,经济社会的发展,科技实力的对比日益成为煤炭企业之间竞争的核心。解决我国煤炭行业高死亡率的难题,提升煤炭企业核心竞争力,必须坚持＂科教兴煤＂、＂人才强企＂战略,大力推进煤炭企业教育,深入创建学习型企业,实现企业的可持续和谐发展。     

大数据环境下煤炭企业财务信息化的发展对策

分析了煤炭企业信息化的必要性,结合煤炭行业信息化建设的现状,提炼出当前面临的三大挑战：其他部门与煤炭部门之间关联微弱、企业财务信息化运营风险较大以及煤炭行业财务人才市场供求矛盾巨大。最后提出煤炭企业财务信息化系统的初步模型以及煤炭企业实现财务信息化转型的思路：建设有自身企业特色的财务信息化系统,注重系统风险管控能力,要重视企业内部财务人员综合素质提升。     

谈减轻煤炭企业税负的政策途径

煤炭企业税负过重,是制约煤炭企业生存和发展的一个重要因素,也是当前煤炭行业相对于其他行业更加艰难的一个主要原因。煤炭企业不仅增值税实际税负率相对较高,而且有些税、费重复缴纳,特别是随着煤炭企业改革的进一步推进,转换机制、主辅分离、子公司的成立,煤炭企业税负支出较改制前大幅增加,造成企业改制成本较高,对煤炭企业的机制转换和健康发展十分不利。     

在煤炭经济转型发展中推进企业会计改革

文章总结了“十一五”时期我国煤炭工业取得的成果和煤炭企业会计改革方面取得的巨大成绩，分析了“十二五”煤炭行业面临的不确定性因素，以及经济转型条件下煤炭企业会计改革的方向，对如何在转型发展中推进企业会计改革提出了建议。     

基于创新矩阵的国有大型煤炭企业双创管理体系的效率研究

煤炭行业作为国家供给侧结构性改革的试点行业,转型升级意义重大。煤炭企业面临着新时期带来的更多挑战,迫切需要创新驱动引领向高质量发展,由劳动密集型企业向知识密集型企业转型。由此,探讨基于创新矩阵的国有大型煤炭企业双创管理体系的构建与效率研究。通过构建创新矩阵,企业能够整合内外部资源,激发员工创新活力,推动创新创业发展。首先介绍了创新矩阵的概念和特点,然后分析了国有大型煤炭企业双创管理的现状和问题,接着提出了构建双创管理体系的思路和实施策略,最后总结了实施效果和意义,旨在为国有大型煤炭企业提升双创管理水平,促进企业可持续发展提供参考。     

煤炭企业财苑论坛

正煤炭企业财苑论坛,是中国煤炭经济研究会与煤炭企业集团财务管理人员为分析研究当前的煤炭经济运行情况,探讨宏观经济、财务管理领域的热点、难点问题,而自发组织的年度论坛活动。论坛紧密把握国家宏观经济形势、坚持推动以创新理念引领行业改革发展,提升煤炭产业优势发挥作用。煤炭企业财苑论坛成功举办了七届,在论坛上,企业集团的财会精英对当前煤炭行业转型脱困、资源税改革、产品成本核算、企业财务战略、风险控制等专题认真研讨,积极发表意见、建议,信息共享,充分发挥财会人员在企业转型发展中政策要准的重要作用,共同促进了煤炭行业财务管理工作健康发展。