基层医疗卫生计划生育机构引入代理记账的思考

目前,医疗卫生、计划生育体制和财务会计制度进行了一系列的改革,在这个时代背景下,对基层医疗卫生和计划生育机构财务会计制度方面如何跟上改革的步伐,提出了新的要求。笔者就部分基层单位的会计核算、财务管理状况及会计基础工作进行了一次调查,发现基层医疗卫生计划生育机构会计核算及财务管理上存在的问题令人堪忧。基层单位财务人员短缺、人员素质参差不齐,承担实施新的会计财务制度存在问题。代理记账这一社会性会计服务制度可以帮助基层医疗卫生和计划生育机构解决这一问题,从而进一步完善它的资产管理,加强基层医疗卫生机构财务管理。     

财政养医体制下医疗卫生机构绩效管理制度的缺陷及其解决措施

为了更好地促进医疗卫生机构的进步和发展,医疗卫生机构在管理中应用绩效管理制度来保证医疗卫生机构管理的科学性、公平性。但是在实际管理应用中医疗卫生机构绩效管理制度存在着很多缺陷,这些缺陷的存在对于医疗机构的发展是非常不利的,不仅可能影响医务人员的工作积极性,更有可能阻碍医疗卫生机构的发展。文章针对财政养医体制下医疗卫生机构绩效管理制度的缺陷进行深入的探讨,并提出了有效的解决措施。     

新医改方案下如何做好医院财务管理工作

在医疗卫生事业发展的过程中,为了进一步提升医院开展医疗服务中相应的服务水平和质量,相应的医疗发展改革管理部门,在医疗改革发展中制定出一些新的发展策略和方案。在新医改方案实施执行中,相关部门应该充分地认识到医疗改革方案中出现的,对于医院财务经营管理工作造成的变动性影响。在医院经营中,财务管理工作开展的好坏,会直接地影响到医院在开展经营管理中相关的医疗项目运转时的资金状况,对于医院的医疗服务水平造成的影响比较大。随着医疗改革体制的进一步深化发展,在进行医疗卫生体制的改革发展过程中,应该对改革中具体的制度措施进行实践性的落实,并进行研究,同时在医疗卫生改革体制发展中,要以医疗体制发展改革作为切入点,深入研究医院财务管理工作开展的应用措施。     

基于马克思“产品扣除”理论下的我国农村医疗体制改革问题研究

在构建和谐社会和建设社会主义新农村的过程中,解决好我国的农村医疗体制问题是一项十分关键的工作。目前农村医疗卫生方面问题日益凸现,特别是取消农业税之后基层财政普遍紧张的状况下,新农村合作医疗如何进行已成为各级政府面临的一道新的民生问题。科学界定农村医疗卫生的层次、构建三位一体的农村医疗保障体系、加大对农村医疗卫生事业的转移支付力度、完善基层医疗卫生机构,将是发展农村医疗卫生事业的重要措施。     

适应市场经济转变 提升领导管理水平

我国加入世界贸易组织后,医疗卫生行业面临着前所未有的机遇和挑战。面对新的形势,如何进一步结合医疗卫生机构实际,拓宽思路,深化改革,尽快适应日趋激烈的市场竞争,关键是要高领导者的管理水平,这是摆在我们面前的重要课题。 一、把领导管理艺术贯穿到人事改革体制中 领导和管理者在进行人事制度的改革中,要重点解决好机构臃肿、人浮于事、效率不高的问题,精简高效,按照科学、合理的原则调整医院临床及医技科室。在严格定岗、定编、定员的基础上,中层干部要实行聘任制,后勤人员实行聘用合同制。对于专业技术人员实行专     

浅议新基层医疗机构会计制度

基层医疗机构是中国医疗体系的重要组成部分,承担着广大社区和乡村的公共卫生服务。随着医疗卫生改革不断深入,财政预算资金保障力度不断加强,基层医疗卫生机构原来使用的1998版《医院会计制度》已不能适应新形势下基层医疗卫生机构管理模式的转变,也无法满足加强基层医疗卫生机构财政预算资金管理的需要。为此,财政部于2011年1月12日发布了新的《基层医疗卫生机构会计制度》,为基层医疗卫生机构会计制度改革打下基础。简要介绍了《基层医疗卫生机构会计制度》出台的背景、新特点和新变化,展望了基层医疗卫生机构会计制度的发展方向。     

卫生机构内部控制

为了给病患提供更好的服务,加强卫生机构管理,我国医疗卫生体制在不断改革,这对医疗机构内部控制和财务管理方面提出了更高要求.当前状况下,我国医疗卫生机构在内部控制和财务方面还有很多问题要解决,任其发展的话只能对医疗卫生机构造成更坏的影响.为了求得更好的发展,医疗卫生机构应该加强管理,特别是内部控制部分,提高财务管理效率和透明度,促进医疗卫生机构进行改革和管理.     

新旧《医院会计制度》比较浅析

1998年颁布的医院财务、会计制度对于规范转轨初期的医疗机构财务管理发挥了重要作用。但随着医疗卫生体制和财政财务管理体制的日益深化,经营环境的变化,迫切需要进一步健全医院和基层医疗卫生机构的财务、会计制度。在此背景下,由财政部、卫生部共同修订印发的《医院财务制度》（财社[2010]306号）和《医院会计制度》（财会[2010]27号）应运而生。文章对新旧《医院会计制度》的变化进行了比较和分析。     

浅议新医院财务制度

随着医疗卫生体制和财政财务管理体制改革的日益深化,旧的医院财务制度已经不能适应新形势下医疗卫生机构管理模式的转变,所以,财政部会同卫生部等有关部门出台了新的医院财务制度。本文针对新制度中强化医院预算管理,夯实资产负债信息,科学界定收支分类,加强医院全面成本核算,考虑医院所面临的风险,完善医院财务报表体系等方面内容展开了论述。     

浅析《基层医疗卫生机构会计制度》

随着中国经济社会的快速发展和医疗卫生体制改革的不断深化,卫生事业得到了前所未有的发展,医疗卫生服务体系进一步建立和健全,基层医疗卫生机构运行的内外部环境发生了深刻的变化,也对财务管理和会计核算提出了新的、更高的要求。基于此,《基层医疗卫生机构会计制度》便应运而生。     

新制度下基层医疗机构加强预算管理的对策

根据国家财政部等有关部门的安排,《基层医疗卫生机构财务制度》和《基层医疗卫生机构会计制度》自2011年7月1日开始全面实施。新的财务制度对基层医疗卫生机构在财务管理方面提出了新的要求。基层医疗机构的预算管理是促进财务收支平衡的重要措施之一,加强预算管理已经成为基层医疗机构在实施新制度之后亟待解决的重要课题。     

医疗卫生项目环境影响评价的现状与展望

医疗卫生项目(医院、疗养院、医学研究机构和疾病预防机构等项目)在保障公众健康和社会安全方面发挥着重要的作用.随着生活水平的提高和社会医疗保障的完善,医疗卫生项目不断地投入实施,从而形成了一类新型的环境影响评价问题.因此,对于医疗卫生项目环境影响评价工作中所涉及到的环境影响因子污水、废物、污染源等,以及评价控制点、评价适用标准等相关问题,进行深入研究十分必要.本文根据笔者工作经验和理论分析,对医疗卫生项目环境影响评价中所涉及到的理论概念、工作原则和处理方法进行探讨.     

我国医疗卫生服务监管制度的政策建议

1.引入市场竞争机制应与监管体制的建设同步推进。国际上公共服务领域的改革实践表明,在容易出现市场失灵的公共服务领域,在引入市场机制的同时,应建立一个相对独立于原有政府行政管理部门的新的监管机构,并及早引入现代监管理念和监管方式。严格执行监管规则是监管机构保障公众利益、维护社会公平的重要职责。同时,医疗卫生服务领域又可能由于负外部性导致市场失灵。因此,通过严格监管建立医疗卫生机构的良好声誉,维持公众信心也是保证医疗卫生服务事业健康发展的重要条件。正是从这个角度来讲,如果把引入市场竞争机制,鼓励各类不同性质的…     

医疗卫生科研单位科研经费管理中存在的问题和解决策略

随着我国经济不断发展和科教兴国发展战略的实施,各级国家机构和社会团体对科研工作的逐步重视,科研项目和科研经费均呈现出大幅增长的趋势,科研投入占国民收入的百分数逐年增加。在医疗卫生领域内,尤其是2003年肆虐国内外的SARS过后,国内外机构、团体和企业投入到疾病预防控制上的科研项目、科研经费也越来越多。不断增长、越来越多的科研经费,对医疗卫生科研单位的财务管理提出了新的挑战,如何从财务管理的角度规范和加强科研单位的科研经费管理,充分调动科研人员从事科学研究和技术开发的积极性,保证科研工作的顺利进行,提高资金使用效益,是医疗卫生科研单位财务管理工作面临的重要课题。本文试图对医疗卫生科研单位科研经费的财务管理中存在的问题加以分析梳理,并提出了相应的解决策略。     

县级公立医院全成本核算的操作阻力及对策研究

县级公立医院是我国医疗卫生保障体制中的重要力量,数量多、分布范围广,是主要的基层医疗保证机构.在分级诊疗管理体系建设中,县级公立医院是农村三级医疗卫生服务网络的龙头和城乡医疗卫生服务体系的纽带.随着社会主义市场经济的发展和医疗体制改革的不断深化,我国政府越来越重视事业单位的改革,新医改对县级公立医院财务、会计管理制度提出了新的要求和理念,要求各医院要紧跟行业发展形势,摒弃旧的成本管理体制中的落后思想,从不同角度对成本进行全过程、动态化的监控,以全成本核算为主要核算方式,加快医院财务管理体制改革.     

公立医院医务人员流动情况及影响因素分析

医务人员的核心人力资本是医院竞争力的核心,高素质人才的流失会导致削弱医院的竞争力。作为医院管理者,要密切关注医务人员流动方面的主要内容:医疗卫生机构靠什么吸引人才以获得足够的竞争力,又有什么合理的机制使不胜任本职工作的人员流出医疗卫生机构;医务人员选择一家医疗卫生机构从业的内因是什么;政府应该做什么才能促成医务人员的合理流动,从而建设一支高效的医疗卫生队伍,更好地服务于人民健康事业。文章对此进行了分析、探讨。     

浅析新医改背景下公立医院人力资源管理的理念与实践探讨

公立医院作为我国医疗卫生机构的主体,承担的提供医疗卫生服务的重要责任,建立一支高素质的公立医院人力资源队伍有利于提升医疗卫生服务能力,对于提高人民群众健康水平,实现人民健康具有重要意义。近年来随着医改的持续深入,特别是国家政策的调整,民营医院的崛起,对公立医院的人力资源管理提出了新的挑战。为此,顺应国家医改大政方针,做好公立医院的人力资源管理,在管理理念和实践方法上进行大胆创新,对推动公立医院持续健康发展具有十分重要的意义。     

浅议医疗卫生机构内部控制制度的建立

随着我国社会主义市场经济的发展,医疗卫生机构之间的竞争日趋激烈,内部控制制度被越来越多的医疗卫生机构所重视。文章就建立健全内部控制的重要性、当前医疗卫生机构内部控制存在的主要问题及成因、如何建立健全内部控制等进行了分析,指出要进一步规范医疗卫生机构经济管理,促进医疗卫生机构健康发展。     

论监督管理体制对乡镇医疗体制改革的作用

目前我国医疗体制改革工作已步入法制管理阶段,在城市医疗卫生机构的监督管理也趋近了规范化和正规化。而在乡镇医疗体制改革中,监督管理体制依然比较薄弱,本文抛砖引玉,对监督管理体制在乡镇医疗体制改革中的作用做了如下探讨。先对我国乡镇医疗体制的现状进行讨论,主要包括乡镇三级卫生服务网络、医疗费用和专业医疗卫生人才三方面的内容。接着从药物监督管理、收费标准及成本核算、医风医德的管理监督和对招标采购的管理等方面进行阐述,说明监督管理体制对乡镇医疗体制改革的作用及影响。     

论医院内部会计控制制度的加强与完善

随着医疗卫生体制的改革,为了在市场经济的大潮中谋求更好的生存和发展,各地医疗卫生机构积极吸取和借鉴先进的管理思想,探索建立和健全适应市场经济发展要求的新型管理机制,其中,内部控制体系作为促进单位管理,有效躲避风险的一个重要手段,已被越来越多的医疗卫生机构所重视。本文首先阐述了我国医院内部会计控制的意义,并结合医院内部会计控制中存在的问题,分析其产生的原因,提出了若干建议,进一步加强和完善我国医院内部会计控制制度。