“数智”时代会计专业人才培养的改革与创新

大数据与人工智能的交互融合支撑新经济的快速发展,而会计作为服务经济发展的重要性愈发突出,同时会计工作与职能受到巨大冲击,会计人员供需结构性矛盾持续凸显。本文在分析会计人才需求现状的基础上,以“数智”能力培养为切入点,从高校师资队伍、学科群与专业方向、课程体系三个方面提出改革对策和建议,以期为我国人才强国战略的全面实施提供助力。     

基于成果导向理念的数智化复合型会计人才培养研究

大数据、人工智能等数智化技术的产生与快速发展,给各个行业都带来了不同程度的冲击,也促使会计行业迅速转型升级。大量的传统会计基础核算工作将被人工智能代替,但是行业对高端的技术和管理人才有着迫切的、大量的需求。高等院校站在培养社会人才的第一线,要积极地面对挑战,对复合型会计人才培养模式进行创新与改革。本文基于成果导向理念,以立德树人为支撑,以数智化复合型会计人才的需求为出发点,聚焦新文科建设,提出基于成果导向理念的数智化复合型会计人才培养模式。     

农民工如何“化”入城市

“农民工”,一个沉重的话题。他们是“工人中的农民”,他们是“农民中的工人”。他们的前面是工人,他们的后面是农民。当一种制度能积极推动他们加入前面的队伍,而不是让他们后退或处于无奈抉择状态,这种制度就是文明进步的!     

我国耕地“非粮化”整治成效、困难、问题及对策建议

目的 文章基于当前耕地“非粮化”整治工作情况,分析整治成效、面临困难与存在问题,提出耕地“非粮化”整治优化方略,推动耕地“非粮化”整治工作稳妥有序进行。方法 文章主要采取文献分析和政策文件解读方法。结果 （1）国家出台了一系列防止耕地“非粮化”政策,各地启动耕地“非粮化”整治行动,有效抑制耕地“非粮化”,扭转耕地面积大幅减少的局面。（2）耕地“非粮化”整治也面临一些困难,出现急于求成,一刀切等问题,经济损失大,矛盾激化;部分地区缺乏系统性,效果不理想;给农民增收与农业增效带来负面影响;一些地方耕地种植管控行为与国家相关政策法规存在一定的冲突。（3）为推动耕地“非粮化”整治工作稳妥有序进行,建议采取将“耕地非粮化整治”明确为“基本农田非粮化整治”、优化基本农田划分方案,实现“基本农田”名符其实,充分考虑农民群众的切实利益,稳妥有序整改,切忌简单粗暴一砍了之等6项应对措施。结论 我国耕地“非粮化”整治成效显著,但面临的困难与存在的问题也很突出,应进一步优化耕地“非粮化”整治策略。     

浅谈蚌埠市“新四化”全面协调发展问题

党的十八大报告中提出:"坚持走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路,推动信息化和工业化深度融合、工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调,促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。"这是一个重大战略思想和重大战略部署。为了促进"新四化"的协调发展,既要因地制宜地根据实际情况合理规划发展方式,又要充分发挥政府的有效引导作用,建立服务型政府。本文基于蚌埠市发展现状,对蚌埠市的"新四化"全面协调发展做出简单的探析。     

工商资本下乡“非粮化”“非农化”的原因及解决路径研究

乡村振兴、产业发展离不开资本的支持,工商资本下乡有助于优化资源配置、促进土地规模化经营,但在工商资本下乡参与土地流转的过程中引发了农地"非粮化""非农化"等问题。分析了工商资本下乡的动因,探讨了造成工商资本下乡"非粮化""非农化"的原因,据此提出建议对策。     

高职院校“定制化”人才培养助推农村剩余劳动力转移就业的策略研究

在乡村振兴战略背景下,农村剩余劳动力的转移就业对于巩固拓展脱贫攻坚成果与全面乡村振兴有效衔接具有重要意义。建成小康社会、实现脱贫攻坚后的农村,依然存在着相当大的困难,推动农村剩余劳动力转移就业是防止农村地区返贫,推动国家经济发展的必然之举。《面向21世纪教育振兴行动计划》提出：“高等职业教育必须面向地区经济建设和社会发展,适应就业市场的实际需要,培养生产、服务、管理第一线需要的实用人才,真正办出特色。”大力发展高等职业教育是经济和社会发展对高职人才的客观需要,是实施科教兴国战略的重要举措[1]。高职院校“定制化”人才培养模式能够因材施教,提高我国劳动力的综合素质和职业技能,使教育培养与人才需求相匹配,推动实现精准就业。     

转方式向“六化”迈进

<正>近年来,辽宁全面贯彻中央关于加强和促进三农发展的方针政策和工作要求,在如何转变农业发展方式方面进行了积极的探索和有益的尝试,取得了一些进展和成绩。我们认为,转变农业发展方式,     

瞄准“三大着力点” 以新质生产力增添“二次创业”新动能

为推进北大荒集团深入贯彻落实习近平总书记嘱托开启的“二次创业”取得预期成效,为贯彻落实习近平总书记关于“加快形成新质生产力”的指示精神,北大荒集团需要在思想创新、科技创新、改革创新“三大着力点”上狠下功夫,以新质生产力的形成发展为北大荒集团“二次创业”增添新动能。     

“互联网+”背景下创新创业管理人才培养研究

随着互联网的发展,培养创新创业管理人才的工作形式与方法也在不断改变。在创新创业理论与管理人才培养理论的基础上,分析当下双创型管理人才培养产生的问题。针对管理人才素质低、知识体系不全面、高效培养机制不完善等情况,以企业、学校与政府为载体,借助互联网采取对应策略,开展双创型管理人才的培养工作,提高双创型管理人才的综合素质。     

正确理解新“两个凡是”尊重市场和个体

最近,国务院旗帜鲜明地提出＂凡公民、法人或者其他组织能够自主决定,市场竞争机制能够有效调节,行业组织或者中介机构能够自律管理的事项,政府都要退出;凡可以采用事后监管和间接管理方式的事项,一律不设前置审批。＂这为我国进一步深化改革指明了方向。     

从“雷尼尔效应”说起——浅谈企业留才新方案

企业人才竞争愈演愈烈，企业引才留才也是方法辈出，但似乎很多企业的人员流动率仍然很高。这就需要企业有自己独特的留才方案，“雷尼尔效应”给了我们很大的启示：企业留才，可以通过创造企业自己的“雷尼尔”来实现。     

耕地流转中过度“非粮化”倾向产生的原因与对策

针对近年来我国典型地区耕地流转中出现的过度"非粮化"问题,剖析了其产生的主要原因,即:种粮比较效益低、法律和政策规定对土地流转的用途不够明确、地方政府对种粮缺少应有的支持与鼓励、农地管理制度和监督缺乏、土地流转费用高以及对流转后耕地用途的片面理解等。据此,提出了相应的对策建议,即:完善粮食补贴制度、对耕地流转的农业用途做明确的划分、加强农田基础设施建设的投入、切实保障种粮农民的利益、加大金融信贷、农业保险等方面的支持力度。     

基于“三生融合”导向的特色小镇发展与对策研究——以温州瓯海生命健康特色小镇为例

特色小镇已成为近年来关注度较高的话题。调整和优化三生(生活、生态和生产,简称三生)要素格局是遵循人类社会发展规律的必然选择。通过分析温州瓯海生命健康特色小镇案例,阐述了“三生融合”的要素,使文化特色贯穿特色小镇产业发展全过程,加强生态环境的建设,促进产镇融合,保障人民的生活品质,让生活、生态和生产形成可持续的良性循环,发挥特色小镇的优势。     

江苏阜宁：挖“陈”警“新”稽核显效

推荐语：江苏阜宁农合行注重抓好稽核内审工作，挖掘陈案，警示新案，其有效实践亦具有借鉴意义。     

江西“一村一品”特色品牌传播指标体系构建

江西“一村一品”特色品牌建设虽已有一定基础,但还未实现理论和实际紧密联系,导致江西“一村一品”特色品牌传播效果不佳。因此,通过市场调查,以定量方式从特色品牌传播的易接受程度、品牌信任度、品牌满意度、品牌忠诚度4个方面构建特色品牌传播指标体系,从实践层面为江西“一村一品”特色品牌传播提供决策支持,促进特色品牌高效传播。     

浅议剩余劳动力转移进城产生的“新贫困”

本文在调查了解的基础上发现转移进城农民的现状不容乐观，通过借鉴资料进行分析研究，提出了“新贫困”概念。然后再分析“新贫困”产生的原因，采用典型研究的方法进而探讨了解决“新贫困”的对策。     

正确使用“中国特色”概念

近年来,“中国特色”用得很多很广,进行细致的分析．有助于澄清一些问题。“中国特色”作为修饰词,实际上有三种相似但也有差别的用法：一是“中国特色的社会主义”,指的是中国社会主义与其他社会主义,尤其是苏联模式的社会主义相比不同．强调的是社会主义之内的差别和比较。二是“中国特色社会主义的”,这个词的重心是社会主义．比较的对象是其他制度尤其是资本主义制度。比如,中国特色社会主义的民主政治．就是比较资本主义的民主政体而言的,强调的是不同制度之间的差别和比较。i是“中国特色的”,作为修饰词．     

特色农产品“种”得好

笔者日前从北京市种子管理站获悉,去年以来,该站己成功引进黑花生、黑玉米、黑小麦等32个黑色粮经作物新品种,获得了很好的试验效果。但在推广中,农民却不买账。同样是特色农产品,房山区的红小豆种植规模已达4万亩,带动5000余农户通过种红小最增收致富,其产品打开了围际市场。同样是特色作物,一红一黑,缘何一边是市场上的风光无限,一边却遭遇种植户“冷脸”？     

高校新专业

如今在一些高校里,有一群学生整天学习马术、研究彩票、创作小说,为此他们可能还需要花大价钱、下狠功夫,你会觉得他们“不务正业”吗？其实不然,这些还真是他们的专业课。