对加强干部理论教育及有效性问题的思考

在当前加强党的思想理论建设、不断提高干部队伍政治思想素质的进程中．探索研究如何进一步加强干部理论教育以及提高培训的针对性和有效性问题，显得尤为必要。     

加强书店系统干部员工理论教育工作的思考

一、当前新华书店系统干部职工理论教育存在的问题 1．理论学习的主动性针对性引导性亟待加强。主要表现在：（1）工学矛盾突出，学习的主动性不够，特别是工作在一线销售窗口的同志，更是难以主动地参加一次理论学习。就是部分从事管理工作的负责人，也往往以工作繁忙为由，难以静下心来组织几次集中学习。     

学生干部工作中若干问题的思考

高校学生干部在学生管理工作中发挥着桥梁、纽带、骨干、助手、表率的重要作用。学生干部的素质关系到高校各项活动的质量和水平,也影响着自身的成长。优秀而有力的学生干部队伍是学生工作得以开展的办法、基础与保证。认真分析总结学生干部工作中所存在的若干问题具有非常深刻的意义。     

干部教育培训学风建设的路径探讨——以“破窗理论”为视角

对干部教育培训而言,学风的好坏,直接影响干部教育培训的质量和效益以及党和干部的形象,关系到新一轮大规模培训干部战略任务能否实现及干部队伍综合素质能否提高的重要问题.针对当前干部教育培训学风建设中存在的“破窗”现象,基于“破窗理论”视角,要通过遏制“破窗”出现的潜意识、及时修复第一扇“破窗”和提高培训质量“建窗”固防等三...     

干部教育应加强文秘工作能力的培养

秘工作是一项政治性、思想性和业务性都很强的工作，而其现状却不容乐观。为此，提高秘工作能力势在必行。在干部教育过程中，在不断提高干部队伍政治业务水平和领导艺术水平的同时，也应该加强秘工作能力的培养。     

金融监管有效性理论综述

金融监管是力争鼓励银行提高服务质量,激发竞争活力与维持该行业的清偿力和稳定性之间寻找一种最优的权衡。银监会成立后,原中国人民银行专司货币政策的研究与制定,三大监管机构将加大金融监管的力度和专业化程度。梳理有关理论研究文献,对金融监督有效性的研究主要集中在信息研究导致负外部性,自然垄断和代表假说,管理失灵等方面。     

管理干部学院加强金融市场知识教育和培训的必要性

随着我国经济的发展 ,企业与金融和金融市场的关系越来越密切 ,企业通过金融市场进行资本运营和资产增值是现代企业经营的标志之一 ,是知识经济发展的需要 ,也是技术发展和市场竞争的要求。为了适应这种市场的变化 ,促进产业资本和金融资本的融合 ,就必须培养一批既懂得专业技术又懂得金融市场操作 ,熟悉金融业务的企业管理者和经营者。作为管理干部培训和教育的基地 ,成人高校在这方面有着义不容辞的义务和责任 ,加强金融知识的教育和培训必须成为新时期管理干部学院教育的重点之一。     

论加强执政党的理论创新

理论创新是我党加强执政能力建设的重要部分，有着极为重要的意义；推进理论创新只有把握一定的规律才能制定具体的政策举措。     

老年教育理论创新途径初探

本文从三个方面对老年教育理论创新途径加以探讨,认为继承与发扬我国的传统教育理论是老年教育理论创新的主要途径;借鉴与汲取国外先进的办学模式是老年教育理论创新的重要途径;思维方式的改变是老年教育理论创新的必然途径。     

拓展干部教育培训新模式的思考

现行干部教育培训工作模式难以适应新形势新任务的要求,影响了干部教育培训的质量和效果。因而积极探索干部教育培训新模式是当前干部队伍建设中的一个重要课题。干部教育培训要以理念更新为先导,实现干教观念的现代化;以岗位需求为导向,探究干教内容个性化;以能力提升为重点,开创干教形式多样化;以整合资源为依托,寻求干教体系社会化。     

对高校学生情感教育的思考

本文通过对情感教育意义的分析以及对情感教育有效途径的研究，阐明在高校学生中进行道德情感教育的必要性，为在大学生中开展积极的情感教育活动提供了理论依据和有效方法。     

基层央行干部教育培训工作针对性和现实性问题的调查与思考

干部教育培训的针对性和实效性问题,是摆在各级干部培训部门面前的一个现实性问题.本文通过深入调查,分析了当前基层央行干部培训工作存在的问题,以及提高干部教育培训针对性和实效性的对策措施.     

关于干部教育培训评估的思考

完善干部教育培训评估体系，是提高教育培训质量的重要手段。本文从外部评估和内部评估两个角度，概述了当前干部教育培训评估中存在的问题，提出了建立健全内部评估和外部评估的双重评估机制的设想，阐明了干部教育培训评估应坚持的基本原则。     

对加强高职院校学生思想政治教育的思考

要针对高职院校学生思想的特点 ,通过开设“两课” ,有效的党团活动、教书育人 ,社会实践和校园文化活动等途径 ,对学生进行政治理论教育、思想品德教育、职业道德与创业素质教育     

干部教育与职业资格培训关系问题研究

加强干部教育和职业资格培训工作是建设高素质干部队伍的重要手段，二者互为补充，相得益彰。在干部教育培训过程中引入职业资格培训理念是“双赢”策略，也是干部教育培训发展方向之一。     

新时期党校干部教育面临的困境及出路

随着社会主义市场经济体制的不断完善,干部教育培训发生了深刻变化,培训社会化趋势逐渐增强。面临新的挑战和新的机遇,党校干部教育必须把理论基础、世界眼光、战略思维和党性修养同提高执政能力紧密结合,切实提高干部的执政素质和能力,增强干部教育培训的针对性和实效性。     

加强基层央行财务管理有效性的路径思考

本文总结了中央预算单位预算管理的特点与趋势,分析了预算管理所面对的制度难题,提出加强财务管理有效性的建议,如积极主动争取外部支持,弱化制度的差异影响;制定资产配置标准,加强对增量资产和存量资产的统一管理;建立基本支出定额标准体系,公平有效配置资源;建立基本数据库,规范财务开支行为.