股权结构、经营业绩与高管人员报酬的相关性研究——基于江苏高技术上市公司的实证分析

笔者运用江苏高技术上市公司的年报数据来综合考察股权结构、经营业绩与高管报酬之间的关系.结果表明:国有股比例与经营业绩呈现正方向影响,企业规模与经营业绩呈现负方向影响,净资产收益率和每股收益均与高管报酬呈现高度正相关,高管年度报酬与企业经营业绩、企业规模并不存在显著的正相关关系,与国有股比例的负相关程度也不显著.高技术企业应构建基于经营业绩的高管人员综合激励制度.     

城商行股权集中度、跨区经营战略与经营业绩

合理的股权结构对于城商行提高公司治理水平至关重要,本文运用手工收集的银行网点地理分布数据和财务数据,分析了2008-2017年中国城商行股权集中度与经营业绩之间的关系,并探讨了跨区经营战略对这两者关系的影响.结果 发现:城商行的股权集中度越高,其经营业绩越差,这说明大股东存在明显的"掏空"行为;而跨区经营战略通过降低大股东的关联贷款可以有效抑制股权集中对经营业绩的损害.该结论在处理了模型中可能存在的反向因果和样本选择性偏差问题后仍然成立.进一步研究表明,跨区经营战略的经济效果会因为外部经营环境差异和区位偏好差异表现出异质性,其抑制作用仅在行业竞争较小组和非省会城市偏好组中显著.     

中国上市银行股权集中度与绩效关系的实证研究

以2011年在上海证券交易所上市的11家商业银行为研究对象,通过多元线性回归实证分析了银行股权集中度与银行绩效之间的关系。研究结果表明：股权结构越高度集中,代理问题就越严重,银行的经营绩效就越低。     

国有商业银行经营业绩对员工薪酬影响的实证分析

近年来,银行员工薪酬一直是关注的焦点。研究国有银行经营业绩与银行员工薪酬之间的关系,并建立两者之间的模型,回归分析显示:国有商业银行员工薪酬与银行的规模和净利润存在比较明显的正相关关系,银行员工短期薪酬和银行经营业绩存在比较密切联系,中国国有商业银行初步建立起了基本薪酬加绩效薪酬的薪酬激励机制。     

中国上市银行股权结构与绩效研究——基于创新指标的实证

从商业银行经营的特殊性出发,通过构造一个反映银行绩效的综合性指标,以及对股权结构和银行绩效关系进行的实证研究表明:第一大股东持股比例与银行绩效之间呈现比较复杂的曲线关系,第一大股东中的国家股性质和国有法人股性质均与银行绩效负相关,但比较而言,国有法人股性质更有利于银行绩效的提高;前五大股东持股比例、前十大股东持股比例、第一大股东的控股能力均与银行绩效负相关;股权结构的设置对银行绩效不存在必然的联系。因此,银行股改上市仅是向完善公司治理结构走出的一小步而已。     

IPO公司经营业绩变动与股权结构研究

本文以1996年首次公开募股公司作为样本,分析在IPO当年及其后3年经营业绩的变化趋势和特点,以及与股权结构的关系。研究结果表明,IPO当年及其后3年的经营业绩呈现显著下降态势;流通股比例高低对IPO公司经营业绩变动趋势未产生重大影响,而不可流通股以中的国有股和社会法人股比例则有较大影响。     

我国上市公司股权结构与绩效相关性的实证研究

本文主要从公司治理角度,以沪深两市40家上市公司2005年到2009年的数据为样本,实证分析股权结构对经营绩效的影响,实证研究结果说明公司第一大股东持股比例与经营绩效成正相关关系,股权集中度与经营绩效也成正相关关系。     

股份制商业银行股权结构与经营绩效关系实证研究

文章根据股权结构、公司治理及经营绩效的理论,结合2014年全国12家股份制商业银行截面数据进行实证分析发现,股权结构对银行经营绩效产生负的效果,公司治理机制对经营绩效作用不显著,而银行上市与否则会对股份制商业银行经营绩效产生显著的影响。     

我国商业银行股权结构、治理机制与风险行为的实证分析——基于资产配置的视角

本文采用15家上市银行2004-2010年半年度非平衡面板数据,分析了股权结构、治理机制与银行资产配置行为的关系。结果表明:股权集中度与资产配置风险呈显著的U型关系,第一大股东的政府性质有助于银行谨慎经营;治理机制中,股权制衡有利于抑制银行资产配置中的风险行为,而独立董事及管理者持股对资产配置风险未产生显著影响。本文验证了股权结构对银行资产配置行为的影响,为银行业的深化改革提供参考依据。     

国有银行与股份制银行资产组合配置的差异研究

商业银行国有产权与银行业绩表现的关系,近来成为一个热点话题。但是,很少有文章讨论银行国有产权与银行谨慎经营行为的关系。本文依据银行资产组合配置比率指标,研究了中国国有商业银行与股份制银行在谨慎行为方面的差异。实证结论表明:股份制银行比国有银行经营更为谨慎;国有银行由于管理与经营机制的改革正变得越来越谨慎。     

我国商业银行上市公司高管激励实证研究

我国银行激励机制目前仍然存在激励机制不健全等问题,尤其是激励因素中缺少风险控制因素。本文从银行高管薪酬入手,分析目前银行业绩与风险控制与高管薪酬的关系,探讨我国上市银行的激励机制设计问题。结果表明,目前上市银行经营业绩与高管薪酬激相关性较低且尚未与风险控制相联系,提出建立经营业绩＋风险控制的激励机制。     

我国商业银行上市公司高管激励实证研究

我国银行激励机制目前仍然存在激励机制不健全等问题,尤其是激励因素中缺少风险控制因素.本文从银行高管薪酬入手,分析目前银行业绩与风险控制与高管薪酬的关系,探讨我国上市银行的激励机制设计问题.结果表明,目前上市银行经营业绩与高管薪酬激相关性较低且尚未与风险控制相联系,提出建立经营业绩+风险控制的激励机制.     

辽宁上市公司股权结构与经营绩效的实证分析

本文以辽宁在上海和深圳证券交易所挂牌的57家上市公司为研究对象,以2001～2003年的年报数据作为样本,从实证分析的角度,对辽宁上市公司的股权结构和经营业绩以及股权结构对经营业绩的影响进行了分析,得出了一些有意义的结论。     

我国上市公司股权结构的现状及改进建议

股权结构对公司治理、公司行为有着不可忽视的作用,进而影响到企业的经营成果。近年来,国内外学者围绕股权结构在公司治理中的作用及其对公司绩效的影响进行了广泛而深入的研究,本文首先分析了我国上市公司股权结构的现状及其对公司经营业绩的影响,然后提出了改善我国上市公司股权结构的建议。     

中国上市公司配股融资前后经营业绩研究——来自上海股市的经验证据

文章对2001年上海证券交易所实施配股的上市公司在配股前后五年经营业绩的变化进行了实证研究,发现配股公司的经营业绩在配股前一年最高,并显著地高于非配股公司;而在配股当年和随后的三年,经营业绩明显下降,与非配股公司没有差异;还进一步发现配股公司的经营业绩与股权结构基本无关。     

独立董事对企业影响因素研究

本文通过分析独立董事背景对公司经营业绩的影响发现,独立董事的教育背景对公司业绩有正面的影响。同时,有政府背景和银行背景的独立董事比例越高,公司经营业绩越好。独立董事兼职公司个数与公司绩效线性相关,独立董事的社会资本与公司业绩成倒U型关系,相关专业经验与企业绩效正相关。     

独立董事对企业影响因素研究

本文通过分析独立董事背景对公司经营业绩的影响发现,独立董事的教育背景对公司业绩有正面的影响.同时,有政府背景和银行背景的独立董事比例越高,公司经营业绩越好.独立董事兼职公司个数与公司绩效线性相关,独立董事的社会资本与公司业绩成倒U型关系,相关专业经验与企业绩效正相关.     

上市公司股权集中度与公司绩效关联性实证研究——基于沪深两市土木工程建筑业公司

股权集中度是股权结构的一个重要的维度,合理的股权集中度可以促进股权结构的合理性,进而完善公司治理机制,是公司取得良好业绩的重要条件。文章选取沪深两市46家土木工程建筑业上市公司作为研究样本,以期探索该行业上市公司的股权集中度与公司绩效的关系。研究结果表明:股权集中度影响公司绩效,并且呈显著正相关关系。根据该实证研究结果,为土木工程建筑业上市公司提高经营绩效提出积极有利的建议。     

内生性视角下股权结构与公司业绩关系的实证研究

本文以中国沪深两市上市公司2001—2004年的数据，选择了900家公司为研究样本，在考虑股权结构内生性的基础上，研究了股权结构与公司业绩的关系。结果表明：国有股与业绩呈显著的U型关系，股权结构的其他变量在内生性的框架下并没有通过显著性检验。因而得出了并不存在所谓的最优股权结构，股权结构本身可能是内生的研究结论。     

股权结构与公司业绩研究——以浙江上市公司为例

上市公司的股权结构与公司业绩之间的关系一直是学术界讨论的话题，而上市公司业绩不佳成为我国证券市场健康发展的障碍之一已是不争的事实。上市公司业绩亏损的原因众多，但股权结构不合理导致公司治理效率的低下是其重要原因之一。因此，研究股权结构与公司业绩之间的相互关系，寻求合理的股权结构，对于解决我国国有企业改革中的股权分置问题有重要的参考价值。