咱们局里的年轻人

在咱们局里，有一群充满活力的年轻人，他们平均年龄35岁，个个都是充满理想的共产党员。他们团结友爱，积极向上；他们肯于吃苦，敢当敢为；他们乐观自信，永不服输。他们用他们的精神时刻感染并感动着身边的同事。     

深山里，他与麻风病患者相伴25年

他们的触觉丧失，常常自我伤残；他们手指脚趾变形，难以自食其力；他们的皮肤变厚，颜色变深，让人毛骨悚然……他们有一个共同的名字，叫麻风病人。解放前，他们轻者被逐出乡土，撵进深山老林，任其自生自灭，重者被活埋或烧死；如今，他们接受正规治疗，过着与常人无异的幸福生活。     

我在香港有个家

有一处空间，有一种生活，令他们虽然身处异地，但仍有家的感觉。 他们是高薪的外地人，他们是社会的精英，他们需要长时间留居香港，在这里他们可以选择酒店式的服务，但他们更多地选择自己洗衣、烧水、做饭，就像在家时所过的生活。     

暴躁的羔羊

一些人在职场上的生活是痛苦的，因为他们在每一件事情上都妥协；他们无法原谅自己，因为他们妥协了也没有达到“曲线救国”的目的。他们知道自己本应该勇敢一点，但是他们被证明是懦夫。在他们自己的眼里，他们已经堕落了，丧失了自我尊严，这就是妥协造成的。     

关爱农民工子女

城市里有这么一群人，他们背井离乡来到城市，他们辛劳的身影出现在建筑工地、菜市场、街边地摊等场合，他们有一个共同的名字——农民工。 城市里还有这么一群人，他们是繁忙的上班族，他们是写字楼里的白领，他们出入都市的各种繁华场合。     

探寻70后商业族群

在一个特殊的转折年代中成长，经历了多元文化的交汇，他们是中国经济崛起的新脊梁，是恰逢中国机遇的幸运者，却也是最易被人们忽视的一代。他们的矛盾、敏感、低调，是适应时代背景最好的保护色。但同时，也可能成为一种阻碍他们脱颖而出担当社会领航者的障壁。你可以赞美他们、引用他们、反对他们、质疑他们、颂扬或者诋毁他们，但唯独不能漠视...     

没有高度就没有未来

高度是一个企业一个人预见未来的必要条件，所谓登高望远。对于90％以上的中国企业领导人来说，在预见未来方面，他们共同的障碍是缺乏高度，这是他们的地位决定的。他们的企业在行业中，在中国范围内，都不是领导者，他们没有站到行业的前排。在他们的身前，还有很多规模实力远在他们之上的企业，像巨人一般阻挡着视线。     

天地之大，在哪里安心立命？

当今社会，看似一个太平盛世，前程似锦，可是，有些“傻子”还在杞人忧天：他们担心呼吸的空气会不会继续加重污染，他们担心那些喝不到洁净饮用水的居民该如何生活，他们担心山区农区的中小学教育问题，他们担心中国加入WTO后如何面对全球化竞争，他们担心以房地产支撑的中国经济泡沫什么时候会崩溃，他们担心垃圾包围城市怎么办，他们担心资源卖尽之后他们的下一代怎么办，他们担心当人与人之间缺乏了基本的信任怎么办……     

段冬：挖掘80后员工管理的真相

80后员工的最大特点，在于他们渴望掌控自己的工作和生活的那种自信和独立。所以仅仅给他们金钱和福利，往往只能满足他们短时间的需求，还必须结合他们的特性，给予他们更多的发挥空间。     

渴望进城

与十几年、二十年前南下广东打工的父辈相比，他们是截然不同的群体。他们手上没有久握锄头、镰刀留下的老茧，甚至已经不会种地；他们不用背负生活的重担，可以潇洒走他乡；他们听着MP4，聊着手机QQ，习惯了城市生活，他们是典型的80后和90后。因为沿着父辈的足迹赴南粤闯荡，他们也被称作第二代外来工。     

都市里的兼职一族

他们就在我们身边，他们身兼数职，是为了生存。他们抹下面子，擦皮鞋，摆面摊，当钟点工，没有人能否认他们的艰辛和内心深处的坚强。他们是一群普普通通，实实在在生活着的人。越来越多的人，尽管身份不同，对兼职的理解不同，目的不同，工作和生活的理念不同，但他们都不认为自己可以“不劳而获”，他们在努力地生活。     

广告狂人 一个个性群体的购车偏好

这是一群忙碌的、时刻处于紧张状态的男人和女人们，创意是他们生命的源泉，同质是他们鸣响的丧钟。他们鼓励异想，特立独行，对新鲜事物的发现洞察，有着习惯性的敏感，他们是从事着竞争最为残酷的一个职业的人群——广告人，他们将车作为自己的伙伴和朋友，     

地产商青睐知名品牌

地产商的爱好的确与众不同。调查结果显示，他们的爱好与他们的性格密切关联，而他们的性格与他们的产品更是互相呼应。     

淘金东南亚的当代中国人

有这样一群年轻人，他们怀揣着梦想来到北上广等一线城市，最后却不得不无奈离开。并不是他们不够努力，不求上进，而是大城市实实在在的就业困难和高生活成本，无情地把他们拒之门外。他们不得不淘金东南亚。     

感动我的株冶会计人

在我们身边，总有这样一些人，他们恪尽职守，为了梦想忘我工作；他们立足本职，在平凡的岗位上不断勤奋开拓；他们坚持不懈，为了集体和个人的事业努力拼搏；他们活力四射，感染和带动着身边的人勇攀高峰。笔者身边就有这样的一群人，他们一直感动着我。     

三代高考状元口述实录尖子人才的创富麻辣烫

当人们给他们冠以“高考状元”这一称谓时，他们也许并不知道在这个荣耀的光环下，是怎样的期许。若干年后，当我们再次审视他们时，他们是否已成为人中之龙凤？他们是否依然有着追逐的梦想？他们又经历了哪些坎坷与磨难？     

松紧之间顶风而行的苦衷

这一年中，他们好像总是在和央行唱反调，他们是谁？——银行的信贷员。当货币政策从紧时，他们难以压抑自己的贷款冲动，而当实行“适度宽松”的货币政策时，他们却开始惜贷。他们在利润和政策之间艰难地寻找着自己的平衡。这种变化确实折射出中国商业银行制度的变化。     

注重培养“差生”的数学素质

在传统的教育理念中。人们常把差生当成“坏学生”，总以为“朽木不可雕也”，这严重挫伤了他们的自尊心。使他们对学习产生逆反的情绪，影响整体数学水平。我在教学中发现，绝大多数差生智力并不差，只是他们不愿动脑筋。一遇到疑难数学题就问老师，甚至扔在一边不管。因此我们教师在教学中要注重启迪他们的思维，开发他们的智力．培养他们的能力。下面就我自己多年的教学经验谈几点看法。     

经理人“减压”急动——谁来为经理人“减负”？

“强者”的压抑。这几年社会上引起广泛讨论的是为广大中小学生“减负”，因为他们的肩膀太弱，而他们的书包太沉。但更深层次的原因是，他们的弱小是一目了然的，他们的负担也是一目了然的。然而，与此同时我们却忽略了对于众人眼中“强者”乃至“英雄”——企业白领的关怀，因为我们只看到了他们的财富、他们的光环、他们的豪迈，认为他们理应能够照顾好自己，而且还应责无旁贷地照顾好别人。殊不知，其实他们同样脆弱，同样疲惫，同样不堪重负。     

企业家居士为了无处安放的心

经常遇到身着枣红色僧袍的僧人，或者是在车站，看他们拎着大大小小的行囊；或者是在路上，他们步伐坚定地远远走到前面。只知道他们是藏族的僧侣，却不知他们跨过高山深水为何而来。