万科的“光棍文化”

今天的万科已形成了自己比较稳固的职业经理人队伍，他们的企业依然充满浪漫和理想主义，他们的人才环境也依然倡导“创造健康丰盛的人生”，这或许如同他们的老板，也如同他们有特色的“光棍文化”。     

项目经理职业信用影响因子及测评指标研究

职业经理人信用危机已成为全社会高度关注的问题,项目经理是一类特殊的职业经理人,其职业信用很大程度上决定工程建设的成败和建筑企业的兴亡。文章通过文献研究和综合分析,提炼出影响项目经理职业信用的“德”、“能”、“境”等3大影响因子,并构建了相应的职业信用测评指标体系,并在此基础上建立了基于TOPSIS法的项目经理职业信用综合测评模型。     

“四位一体”隐形职业素养测评模型构建研究

围绕职业素养测评体系,根据三全育人的指导方针,结合学院教学与管理特色,从思想品德修养、军队作风素养、劳动精神素养、创新创业素养四个方面培养学生隐性职业素养,并建立起隐性职业素养测评体系,及时了解学生隐性职业素养发展状态,调整隐性职业素养培养方案,为学生职业生涯服务。     

构建“红心”“净心”“匠心”深度融合的校园文化体系——以湖南水利水电职业技术学院为例

立德树人是高校的根本任务,目标明确、特色鲜明的校园文化体系是育人的重要渠道,湖南水利水电职业技术学院在构建具有水利特色的校园文化上作出了有益探索,致力于构建红色文化、优秀传统文化、行业文化深度融合的校园特色文化体系,打造校园特色文化品牌,培养学生的“红心”“净心”“匠心”,塑造学生爱党报国、热爱中国文化、坚定职业理想的灵魂。     

在外语教学中融入职业核心能力培养的探析

职业核心能力是人们在职业生涯中,从事各种职业,适应各种岗位变换,所应具备的除岗位专业能力之外的基本能力,它将促进人生的职业生涯可持续发展。随着中国与世界经济的不断融合发展,外语成为对外交流的重要语言载体和工具,语言工具可以转化为能力,这就需要在外语教学中融入职业核心能力的培养,提高学生外语应用能力同时培养学生的职业核心能力。     

科技人才职业测评体系研究

本文围绕科技人才职业测评体系的职业价值观、职业人格、职业潜能和职业兴趣四个素质要素进行研究和论述,提出了构建科技人才职业测评四要素的指标体系.     

“明星经理人”16人

中国“第一职业经理人” 提到唐骏．不得不提的是那段让他引以为荣的“微软经历”。《中国新时代》2005年11月号专访了唐骏——这位中国“第一职业经理人”．阐释了他最欣赏的微软以及富有唐式特色的管理理念。     

个人球形职业兴趣量表简版中国版(PGI-SC)的实证效度:基于20个职业领域的调查资料

运用个人球形职业兴趣量表简版中国版(PGI-SC)对中国20个主要职业领域的2026名被试进行问卷测评,基于测评数据验证PGI-SC的实证效度,以及研究职业兴趣与职业承诺之间的关系.实证分析结果表明,PGI-SC的内容效度、结构效度和效标效度良好;不同职业领域的被试在各个职业兴趣类型上均有显著差异(p＜0.05,p＜0.01);职业承诺度高分组与低分组在不同职业兴趣类型上的得分均有显著差异(p＜0.05,p＜0.01).也就是说不同职业领域的职业兴趣类型不同,10个职业兴趣类型和10个职业胜任力得分的代码组合能够区分不同职业领域.     

建设项目经理职业信用理论研究与发展趋势探讨

建设项目经理职业信用测评理论可以为建设项目经理的选拔、培养、考核、奖惩等实际工作提供科学的理论依据和方法,因此对建设项目经理职业信用的理论研究具有重要意义。文章综述了建设项目经理职业信用相关理论的国内外研究现状,并对理论研究的发展趋势进行了探讨。     

博采企划

中国博采集团北京博采企业形象研究中心是国内成立较早的咨询策划公司之一,是中国本土策划公司的佼佼者,是“实战派”公司的领跑者。博采善于把国外先进的管理理念和先进技术与中国文化、中国国情、中国企业需求相结合,始创了中国特色CIS企业文化理论,即“基因”论和“八大”识别系统,为中国和世界CIS理论的发展作出了贡献。博采在中国特色CIS企业文化理论的指导下,按照“诚以做人、精以做事”的经管理念和“智慧强国、满意客户”的核心理念,成功地策划了近百家大中型和特大型企业,被业内外人士誉为“博采神话”。所谓神话,神就神在策划一家,成功一家,不仅易懂、易记、易操作,而且实施效果显著,倍     

职业锚理论在HRM中的应用

职业锚理论是美国著名的职业指导专家施恩教授创立的。斯隆管理学院的44名MBA毕业生,自愿形成一个小组接受施恩教授长达12年的职业生涯研究,包括面谈、跟踪调查、公司调查、人才测评、问卷等多种方式,最终分析总结出了职业锚理论。锚是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚,实际就是员工选择和发展自己的职业时所围绕的中心,是指当一个人不得不做出选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价     

建设项目经理职业信用理论研究与发展趋势探讨

建设项目经理职业信用测评理论可以为建设项目经理的选拔、培养、考核、奖惩等实际工作提供科学的理论依据和方法,因此对建设项目经理职业信用的理论研究具有重要意义.文章综述了建设项目经理职业信用相关理论的国内外研究现状,并对理论研究的发展趋势进行了探讨.     

高职学生职业能力测评的工具与方法研究

职业能力测评是衡量学生素质能力高低的标准,对高职学生职业素质能力的评定和测定具有重要作用。高职学生职业能力测评必须借助合理的测评工具和测评方法进行,以此形成对学生职业能力的准确评价,进而指导学生不断提升职业能力,适应就业需要。     

浅析邓小平文艺管理思想

@@党的十八大报告中提出,扎实推进社会主义文化强国建设。胡锦涛强调,建设社会主义文化强国,关键是增强全民族文化创造活力。树立正确的社会主义文化观,弘扬社会主义先进文化是新时期的中国建设社会主义现代化强国的重要组成部分,是对马列主义毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展。早在党的十四大邓小平同志就提出建设有中国特色社会主义理论,提出了用这一理论武装全党的战略任务。作者作为一名文化工作者,在学习和重温“特色理论”中,就“特色理论”与邓小平文艺理论的关系,以及如何以邓小平文艺理论为指导建设有中国特色的社会主义文化艺术事业有几点粗浅的认识,其陋见望得以批评指正。     

新时期会计人员职业素养从“有形”到“无形”转变

“十四五”时期,我国会计改革与发展开始步入以变革融合、提质增效为特征的新阶段,将在全面建设社会主义现代化国家新征程上发挥更加积极的作用。会计人员是记录与反映社会主义市场经济成果的重要力量,如何围绕中国特色社会主义新时代会计工作的新要求全面提升会计人员的职业素养,是推动新时期会计工作改革发展的一项重要课题。本文论述了新时期会计人员职业素养从“有形”到“无形”转变的必然性,提出了会计人员职业素养从“有形”到“无形”转变的着重点。     

民办大学职业发展咨询室咨询技术应用模式研究

本文旨在探索适合民办大学生的职业发展咨询方式，开发民办大学生易接受并乐于接受且效果良好的职业发展咨询技术模式，充分利用好职业发展咨询室这个平台，采用职业测评软件系统、个体辅导、户外拓展团体辅导、职业访谈咨询等技术模式，帮助民办大学生充满自信地迎接市场的挑战，顺利实现从学生角色过渡到职业人的状态。     

读人可学晋商

与西方建立在心理学与统计学基础上的人力测评体系相比，中国人读人方法更加主观灵活，是建立在经验基础上的。2006年第9期“英才调查”栏目对读人的方法作了一个很好的总结，这些高级职业经理人为我们打开了一扇读人的窗户。     

提高会计职业判断能力

1993年我国实施了以“两则”、“两制”为主要内容的会计重大改革,之后财政部又陆续发布了一些具体会计准则,并于1999年颁布实施了《股份有限公司会计制度》,这些改革为会计职业判断提供了发展空间。随着我国改革开放的深入及加入“世贸组织”的临近,作为“国际商业语言”有效载体的会计,面临着与国际会计制度对接及开放会计市场的诸多挑战。用具体会计准则取代现行行业会计制度,是我国会计改革的趋势。从具体会计准则的一般性、原则性、宽泛性的规定看,今后的会计实务会越来越多地依靠会计人员的职业判断,许多业务要根据企业实际,对会计事…     

让政治理论课成为大学生需要的课程

当代大学生最需要两个政治观念：一,确信中国特色社会主义是正义的事业;二,确信以“共产党的领导”为基本原则的政治制度是正义的政治制度。确立这两个政治观念,他们就可以将自己的人生追求融入中国特色社会主义伟大事业,在其中找到自己的恰当位置,获得自己的人生幸福。为此,有必要强化目前“两课”教学内容中薄弱领域,加强有关现代民主和“政治”基本性质的政治学理论教学。     

日程表

“第四届国际考试理论与测评技术研讨会在京举行。” 2010年1月14日,由中国规模最大的专业化考试与测评服务机构ATA公司主办的国内考试与测评领域唯一的年度国际性盛会——“第四届国际考试理论与测评技术研讨会”在北京国际饭店举行。