论品牌的价值和功能

对消费者而言,品牌可以降低交易费用;品牌是契约,是信息的文件夹,是功能、形象的标志.对企业而言,品牌是企业绩效的指示器,是企业内部管理决策的基本单元,是企业的聚宝盆,是企业的信念,是企业对中间商的控制杠杆.     

加油站的女儿

加油站,是路边的一所红顶房子,是交通路标上画着的一台机器,是汽车动力能源的供给地,是路人停留片刻的驿站。然而于我,加油站却不止是这些,它是我热闹小镇里的童年,是我依水而居的青春期,是我道别声里不舍的脚步,是我如今又回到的终点。     

中小学校园网的建设与应用

校园网是开放教育的一项基础设施,是提高教学、科研和管理水平不可缺少的支撑环境,也是衡量学校教学水平、管理水平的重要标志。对于校园网来说,其应用是核心,网络环境是基础,网络教学资源是根本,而利用网络的人是关键。     

经济学的一个新命题——诚信经济

诚信一般认为是道德范畴,是伦理问题,是立人之本,是做人做事的基本原则,是人类社会的基本道德规范。在当今社会,诚信不仅仅是道德问题,也是社会关注的经济问题。诚信是一种特殊资源,是经济发展的核心竞争力,具有降低交易成本的功能,是实现和谐劳动关系的必要条件。诚信是社会主义核心价值体系的重要组成部分。建设诚信经济是社会发展的客观要求,是市场经济发展的基本条件。我们必须以政府为主导,加强诚信的宣传教育,加大失诚缺信的惩治力度,建立、完善信用体系,促进社会经济的健康发展。     

师德建设无小事,关爱学生是根基

百年大计,教育为本。教育是一项培养人才的事业,而教师是从事这一特殊行业的专门劳动者,因此,怎样对待所教育的对象,是教师这一职业亘古不变的话题。师德,乃教师职业道德也,是教师在司职活动中所必须遵循的行为准则,是整个国家和社会对教师行为活动的规范要求,也是人们评判教师职业行为的道德标准。而关爱学生是体现教师职业道德的前提和基础,是师德建设的基石。     

谈内部控制制度在企业中的重要性

发展、市场、管理、改革、人才是管理的五大要素,发展是根本,市场是先导,管理是基础,改革是关键,人才是支撑,各要素相互协调顺畅,才使得企业健康的发展。     

论创意产业与文化产业的区别

文化产业是现代的,创意产业是后现代的;文化产业是工业经济,创意产业是知识经济;文化产业是全球标准化,创意产业是全球多样化;文化产业网下生产销售,创意产业网上生产销售;文化产业是机械复制,创意产业是数码复制;文化产业是集中生产,创意产业是分散生产;文化产业是大众消费,创意产业是分众消费;文化产业会自发成长,创意产业需扶持倡导发展我国文化创意产业,应走综合现代化的发展道路     

高职教育坚持"以人为本"的几点思考

高职教育坚持以人为本是非常必要的:是时代的要求,是人未来发展的需要,是学生个性发展的需要,是建立新型师生关系的需要,是全面提高课堂教学水平的需要。     

试论技工学校《机械制图》的教学方法

本文第一部分是探索技工学生如何提高学习《机械制图》这门课程的积极性,如何产生学习兴趣,主要从五方面进行论述,即采取五种教学方法。一是循循善诱的教学法,二是发挥学生主观能动性的教学法,三是直接观察教学法,四是归纳总结教学法,五是变难为易教学法。第二部分是探索树立《机械制图》空间概念的方法。主要从四方面进行论述,即应采取四种教学方法,一是直观演示法,二是观察分析法,三是反复练习法,四是轴测图辅助法。     

对于加强高校教学质量管理的探究

教学质量是高等学校赖以生存与发展的根本,是高等学校的生命线。不断提高教学质量,是培养创新型合格人才的要求,是社会发展的需要,是高等学校永恒的主题。加强教学质量管理,是提高教学质量的前提保证。     

失业保险之促进再就业功能初探

在失业保险中,单纯强调其生活保障功能已经很难应对我国日益严峻的失业问题,必须探寻一种积极的失业保险机制才能应对日益庞大的失业队伍的挑战.因此,需要从失业保险的促进再就业功能入手,发现我国失业保险制度在促进再就业方面存在的问题,寻求通过失业保险的完善促进失业者再就业的有效途径.     

完善制度,保护和拓展“低保”群体的发展竞争机会

促进再就业联动,保护和拓展城市"低保群体"的发展和竞争机会,是完善中国最低生活保障制度的核心理念。文章依据对全国9个城市的调查数据,描述了低保家庭劳动人口再就业中存在的问题,探索再就业联动———保障和拓展低保劳动人口公平劳动就业机会的对策。     

地勘单位实施"再就业工程"的障碍分析及对策探讨

随着地勘单位和企业改革的不断深化,职工下岗分流形势日益严峻.下岗职工基本生活保障及再就业直接涉及社会稳定和部门经济的顺利发展.本文从地勘单位的实际出发,在深入分析研究了地勘系统实施"再就业工程"障碍的基础上,提出了地勘单位实施"再就业工程"的具体措施.     

灵活就业者与正规就业者个人所得税负比较分析

形式多样的灵活就业发展迅速，并已成为扩大就业和再就业的有效途径，它们的发展对解决中国就业难题有着非常重要的作用，但现行税收制度对灵活就业者极其不利。文章主要分析灵活就业者在现行个人所得税税收制度中遭受的非公平待遇。     

采购与付款的控制点分析

企事业的采购活动直接关系到单位的资金支出。岗位分工与授权批准是采购与付款会计控制的必要前提,单位应当建立采购与付款业务的岗位责任制。而要做好采购与付款的会计控制,必须在这个连续操作系统中设立控制点,以保证各个控制点的有效作为。     

促进东北老工业基地再就业的税收政策研究

就业是民生之本,就业与再就业是关系到社会稳定和经济发展的重大问题.东北地区作为我国重要的老工业基地,所面临的就业及再就业问题十分突出.税收是国家宏观调控的重要工具,对就业与再就业具有重大的影响.     

日本失业保险制度的运行及对中国的借鉴

日本失业保险制度由失业保障和失业预防双层系统构成,突出了预防、保障、能力开发三大特点,发挥了强化就业、稳定生活、实现再就业三大功能。借鉴日本失业保险制度的经验,对处于改革中的中国失业保险体系建设具有重要意义。     

基于分位数回归的社会救助再就业人群收入研究

基于问卷调查微观数据,采用分位数回归方法对城镇社会救助再就业人群收入的影响因素进行分析。研究结果表明,一方面,人力资本是社会救助再就业人群收入的主要决定因素,但工作经验回报系数为负值,即人力资本“贬值”,且培训回报率不显著。另一方面,与城镇职工相比,城镇社会救助再就业人群在教育、工作经验、健康状况等方面的回报系数都低于城镇职工;城镇职工“身份”的工资溢价达到12％以上。因此,需要针对城镇社会救助再就业人群采取更有效的扶持政策。     

"十二五"时期我国淘汰落后产能政策建议研究

分析了我国淘汰落后产能政策和职工安置运行情况及存在的问题,结合国外淘汰落后产能的经验,提出了"十二五"期间我国淘汰落后产能的政策建议和保障淘汰落后产能企业职工权益的对策措施.认为,由于目前我国市场机制不完善、市场体制不健全、市场失灵等原因,"十二五"时期,我国在淘汰落后产能的过程中,还应有效发挥政府的主动调控作用,加强各项政策的协调配合,形成落后产能退出的政策体系,发挥各项政策的综合效力,更快的实现经济结构调整和产业升级的目标.职工权益保障方面要加强组织领导,健全协调机制:规范职工安置方案制定,强化职工安置方案审核;加大资金支持力度,完善奖励机制;加大培训力度,落实职工再就业政策;依法处理职工劳动关系,做好社会保险关系接续和转移.     

浅析人才外包及其政策规范

从上个世纪90年代初算起,我国人才服务业的发展历程还没有超过20年时间。随着信息技术的飞速发展和市场竞争的日益激烈,企业经营环境的复杂性和不确定性迫使企业必须以高速度、高质量、低成本以及完善的服务和对手展开竞争,这就要求企业妊须具备独特的竞争优势。因此,人才外包服务业成为信息产业发展的新增长点,它对于增加就业渠道,促进失业人员就业和再就业,满足不同类型企业用人的特殊需求发挥了积极的作用,主流是应当肯定的。但人才外包方面存在的问题也不可忽视,应当采取积极有效的措施予以解决。