网络环境下企业信息资源创新管理策略研究

一、企业信息资源管理的内涵 企业信息资源管理是指企业为达到预定的目标,运用现代的管理方法和手段对与企业相关的信息资源和信息活动进行组织、规划、协调和控制,以实现对企业信息资源的管理开发和有效利用.主要包括:①企业信息是一种有价格的资源,需经加工整理,并予以妥善管理,以使大部分信息能够共享,至少要能在企业内部实现共享.②信息的有效共享和有效利用是企业信息资源管理的关键因素.     

现代企业信息资源优化配置模式与组织管理创新

信息资源配置是信息资源共享的必要前提,不断优化配置信息资源是企业信息资源管理的核心要求。本文探讨了现代化企业信息资源优化配置的必要性和基本原则;然后从组织管理层次、企业价值链以及管理模式等方面分析了信息资源优化配置机制,并在此基础上提出了现代企业信息资源配置的系统化、集成化的配置模型;最后,就与企业信息资源与置紧密相关的企业业务流程再造、组织结构创新等问题提出了改进的思路。     

谈城市规划管理机制的分析

在现代城市规划管理中,必须贯彻可持续发展战略,以确保其经济、社会、环境、人口协调发展,经济效益、社会效益和环境效益达到有机统一;创建具有中国特色的现代城市管理机制,促进建设与管理相互协调,把市场经济机制引入基础设施建设,把国内外两个市场、两种资源利用起来,加快城市建设进程;同时不断创新城市规划管理体系,提高城市规划管理现代化水平。文章分析阐述了新时期条件下城市规划与城市规划管理的关系,并着重从创建具有中国特色的现代城市规划管理机制和创新城市规划管理体系方面进行了详细探索与思考。     

给ERP融入管理会计的内涵

<正>ERP是一种主要面向制造行业进行物质资源、资金资源和信息资源集成一体化管理的企业信息管理系统。它本身就是一个以"管理会计"为核心的可以提供跨地区、跨部门、甚至跨公司整合实时信息的企业管理软件,是针对物资资源管理(物流)、人力资源管理(人流)、财务资源管理(财流)、信息资源管理(信息流)集成一体化的企业管理软件。如果它没有"管理会计思想",还能称之为ERP吗?如果一个企业仅仅是拥有了各种供应链管理、人力资源管理、制     

电力企业信息资源集团化管理改进方向的研究

通过实施集团化运作取得规模优势是企业集团提升管理水平、实现整体优化的内在要求，也是企业赢得竞争的重要因素。信息资源是企业集团的管理基础，其管理水平直接决定企业集团的经营决策质量，是企业极为重要的核心资源。通过对电力企业信息资源管理的现状和存在问题进行深入分析，研究国内外先进企业信息资源集团化运作模式，总结分析企业信息资源集团化运作的要素，提出电力企业集团信息资源集团化管理的改进方向。     

关于做好房地产管理所档案管理工作的思考

房地产档案管理工作者主要负责收集各种房地产档案资料,进行各类资料的分类、整理、分析和加工,随时为相关决策者、工程技术人员等提供利用服务。房地产档案蕴藏着大量信息资源,广泛涉及城市规划、建设、管理等部门,形式多样、内容丰富,包括文字、图纸、图片、声像等,利用传统管理方式不仅占用巨大存储空间,维护成本居高不下,不便于查阅,...     

利用信息资源创新油田管理

随着外部环境变迁和石油石化行业的改革发展,油田企业管理正在从粗放走向精细、从局部走向整体、从人为控制走向系统控制。信息资源管理是实现管理创新的重要内容。企业在加强传统的人、财、物管理的同时,应该更加重视和积极做好信息资源管理工作,进一步提高认识,理顺体制,科学规划,强     

市场动态

波音将帮助管理陆地卫星数据波音公司控股的“资源”２１遥感信息服务公司２００２年１季度从NASA获得５００万美元的资金，以支持陆地卫星观测任务开发业务和技术计划。“资源”２１通过卫星和其它图像来源提供的信息产品和服务，为政府和工业部门提供重要的科学和农业数据，这些数据将用于城市规划、土地和自然资源管理以及农作物生长评估。“资源”２１公司和另一家公司分别获得５００万美元，在２００２年２～４季度完成对合同规划阶段的开发。２００３年初，其中一家公司将被选择执行陆地卫星数据连续任务（LDCM）的实施阶段，其中…     

用科学规划有效控制城市用地

城市建设用地的合理利用与规划管理是实施城市规划的基础,城市用地规划管理的核心是保证城市土地利用严格按照城市规划进行科学安排和合理配置,做到合理用地、节约用地、保证用地。温州市的城市用地开发规划管理严格按照五个统一原则,即统一规划控制、统一法规政策、统一市场预测、统一地价测算、统一出让招标,以调控城市用地开发。     

谈对对规划管理信息技术的探析

近年来,随着城市规划管理制度的转变,以及计算机技术的广泛应用,城市规划信息管理在管理对象、内容和组织等方面都发生了革命性的变革。及时跟进技术发展,并结合管理需求,建设充分考虑人文因素,包括社会、经济发展和制度创新的有人的信息系统,是城市规划信息管理未来重要的发展方向;利用管理信息,进行深度的数据挖掘,并推动理论的发展,将是未来信息管理中需要考虑的另一重要问题。     

ERP application in China: An overview

Enterprise resource planning (ERP) systems are among the most important enablers for business intelligence and planning functionality in supply chains. We provide an overview of ERP research and its development and implementation in China. We describe the current market, challenges and future trends for ERP software in China. Cases are provided where ERP implementations have been used to enhance supply chain management of major companies. One of the (not unexpected) findings is that not only analytical data concepts play an important role in successful ERP implementations in China but also cultural and language aspects.     

企业信息结构、人力资本专用性与人力资源管理模式的选择

由谁观察信息，观察什么信息，怎样传递信息构成了企业内部的信息结构。一般而言，企业的信息结构分成横向信息结构和纵向信息结构两种。横向信息结构与专用性人力资本，纵向信息结构与通用型人力资本相互匹配。相对应地，企业要形成不同的人力资本必须采取不同的人力资源管理模式。对以纵向信息结构为主的企业应该采取外部化人力资源管理模式，而对以横向信息结构为主的企业应该采取内部化人力资源管理模式。     

IMPROVING LABOR PRODUCTIVITY: HUMAN RESOURCE MANAGEMENT POLICIES DO MATTER

Despite the consistency with which the theoretical and normative connections between human resource management practices and firm-level performance outcomes are made, empirical studies that link the two are sparse. This paper presents results from a study of 319 business units that addresses this gap. Hypotheses are derived from a resource-based perspective on strategy. Positive and significant effects on labor productivity are found for organizations that utilize more sophisticated human resource planning, recruitment, and selection strategies. These effects are particularly pronounced in the case of capital-intensive organizations.     

物流信息系统在呼铁伊东公司中的构建与应用

本文通过构建煤炭物流行业信息系统,分析了煤炭行业物流信息系统建设的必要性及可行性,介绍了物流信息系统及其国内外发展状况。根据分析古城湾装车基地企业信息化需求以及物流业务流程,将古城湾基地管理信息系统分为内部管理、生产运营及外部服务三个子系统。通过应用信息共享的管理信息系统,形成了一个具有网上竞价、仓储管理、个性化服务、客户管理等功能的信息平台,使煤炭物流信息资源得到最大程度共享,有效地提高了资源利用率。     

Making the most of what you have: managerial ability as a source of resource value creation

The current study investigates a central premise of the resource‐based view of the firm—that managers are a potential source of value creation for the firm. Using data from professional sports teams, we test theory regarding the effects of managerial ability, human resource stocks, and managers' actions on resource value creation. While results indicate managerial ability affects resource productivity, this effect is less pronounced with increases in the quality of firm resources. Further, we investigate the extent to which managerial actions that synchronize resource bundles account for the influence of managerial ability and resource context on a firm's performance advantage. These results contribute to our understanding of resource management and provide empirical evidence for the importance of managerial ability in the resource‐based view. Copyright © 2008 John Wiley & Sons, Ltd.     

企业级建设项目管理利器--MS Project 2002

项目管理软件MS Project2002的一个重大改进是提供了网络化的企业级项目管理平台，只需使用一个Web浏览器，就可以访问个性化的建设项目信息、协作工具，并对项目和资源信息进行连续一致的建模、分析和报告。这为建筑企业适应信息经济环境下的新挑战提供了支持。     

基于Android的单兵应急系统方案设计

通过对单兵应急系统需求的分析,基于Android系统下的手持终端,针对实时音视频通信、GIS、指挥调度3个方面进行了深入研究分析,提出了一套单兵应急系统方案。该方案主要分为3个部分:1)依托于3G网络的实时音视频通信;2)实现支持离线矢量地图的地理信息系统,并实现指挥中心和手持终端协同标绘;3)单兵与中心相依相辅的应急资源管理、知识库查询和数据同步管理。     

可拓学与信息管理、知识管理的关系研究

知识经济时代信息和知识成为重要的资源,同时也产生了信息爆炸和知识过载等问题,从而对信息管理与知识管理的智能性提出了新的需求。探讨信息管理与知识管理学科发展中遇到的问题,以可拓学理论方法为指导,提出了信息管理、知识管理与可拓学的相互促进发展模式,利用现有信息管理、知识管理的研究成果,丰富可拓学的基元库和可拓变换方法库,同时引入可拓学的方法论指导信息管理和知识管理的学科发展,使之更具有智能性。这一模式对人工智能的发展也有促进作用。     

A practical approach to sensitivity analysis in linear programming under degeneracy for management decision making

Linear programming (LP) is a widely used tool in management decision making. Theoretically, sensitivity analysis of LP problems provides useful information for the decision maker. In practice, however, most LP software provides misleading sensitivity information if the optimal solution is degenerate. The paper shows how sensitivity analysis of LP problems can be done correctly when the optimal solution is degenerate. A production planning example is presented to illustrate the incorrect sensitivity analysis results automatically provided by most LP solvers. The general characteristics of the misleading results and the possible effects of this incorrect information on management decisions are also discussed.     

国有煤炭企业人力资源管理的问题与对策

基于对中煤进出口公司的研究,归纳了人力资源管理在数量、质量、结构、职能等方面所存在的问题,从观念、制度、专业水准与客观环境等方面分析原因,并提出树立先进理念、规范岗位设置、提升人力资源规划水平、增强培训与开发针对性等匹配性对策。