影响会计职业判断的原因及对策

会计职业判断贯穿于会计工作的始终，会计职业判断能力的高低直接影响着会计信息的质量，关系到能否正确核算企业的经营成果，进而影响企业利益相关主体决策的正确性，这对会计人员职业判断能力提出了更高的要求。因此，加强会计职业判断已经成为了社会关注的重点问题，本文在分析了会计职业判断存在的问题及其主要原因后，提出了加强会计职业判断的对策。     

论会计的职业判断与会计信息的真实性

市场经济的发展使会计中不确定性经济事项日益增多,而会计标准日趋简约,因而会计职业判断空间不断增大.会计职业判断贯穿于会计核算、分析的全过程,对会计信息的真实性有着直接的影响.影响会计职业判断有主体因素、客体因素和环境因素,针对会计职业判断中存在的主要问题,从会计人员、会计环境和会计教育提高我国会计人员会计职业判断水平,具有重要的现实意义.     

会计职业判断研究

随着会计标准制度模式的转变,会计职业判断已成为会计发展的趋势.文章从会计职业判断的概念和特点出发,对影响会计职业判断的主要因素,会计职业判断现状存在的问题进行分析,并提出保证会计职业判断质量的相应措施.     

提高国有电力企业会计信息质量的对策与建议

会计信息是微观经济实体经营绩效和财务优劣的显示器，是供相关利益群体进行决策和参考的重要经济资料，也是社会经济有效运行的重要基础。会计信息质量是指会计信息能否真实再现会计主体的财务状况和经营成果，并满足信息使用者需求的特征的总和。真实性和有用性是对会计信息质量最基本的要求。我国当前突出存在着会计信息质量不高的问题，会计主体提供的会计信息不仅不符合真实性要求，而且还利用会计政策进行会计寻租，直接影响了国家财政税收，导致社会不良影响。着于这一考虑，本文试从企业产权、企业治理结构、会计监督机制、会计法律法规建设、财务报告模式五方面对企业会计信息质量提高对策与建议进行展开论述。     

行政事业单位会计透明度问题探讨

目前，我国会计信息严重不透明，已极大地影响了使用者的利益。提高信息质量，加强信息披露，增强会计透明度以保护投资者的利益，成为当今我国会计领域亟待解决的重要问题。本文从会计透明度的内涵出发．分析了我国会计信息透明度的状况，对如何增强会计信息透明度进行了粗浅的认识。     

会计信息失真的对策

会计的目标是对会计主体的经济活动进行核算，提供反映会计主体经济活动的信息。要符合会计目标的要求，就必须保证信息的质量，从而形成对经济决策有用的会计信息，以利于信息的使用者做出正确的判断与决策。但在实际工作中，由于种种原因，往往造成会计信息失真。     

会计职业判断的内涵及评价标准

会计职业判断是建立在会计专业基础上的一种判断，它贯穿于会计工作的始终，是影响会计信息质量的一个重要因素。本文在详细阐述会计职业判断内涵的基础上，归纳出会计职业判断质量的四个评价标准。     

会计职业判断的要素间关系处理

随会计环境的变化，经济不确定性事项增多，人们已经注意到会计职业判断的重要性，本文根据会计职业判断的定义，从系统的角度阐述了会计职业判断的要素，即会计职业判断的环境、主体、方式、客体，以及它们之间的关系处理。     

会计职业判断优化浅析

会计职业判断是会计人员在不确定性的选择面前,在相关法律法规的范围内,运用自身的能力和经验,对企业的经济业务做出会计处理和编制最后的财务报告,应该采用的方法、原则、程序等方面进行选择和判断的过程。通过这个定义,我们了解到会计人员是会计职业判断的主体,会计的交易事项是会计职业判断的客体,会计职业判断的基础是会计人员的专业知识和职业经验,会计职业判断会受到国家的会计制度和相关法律法规的约束,会计职业判断的具体表现是会计处理方法的选择、会计原则的选择和协调、以及会计估计等。     

网络环境下数据库技术对会计信息质量的影响

一、引言 会计信息反映了特定会计主体的会计行为．能够体现特定经济主体在其生产经营过程中所显现的价值增值过程和相应的价值运动过程。会计信息是由特定的会计主体生成并发布的．而会计信息的使用者往往会依据会计信息做出科学决策，因此，会计信息的生成和消费往往是由不同主体完成的，通过会计信息的披露实现会计信息的交换。     

会计职业判断探微

会计职业判断是指会计人员面临不确定会计事项的情况下，在会计法规、企业会计准则、国家统一会计制度和相关法律法规约束的范围内，依据企业的特点和目标，利用所掌握的信息资料，运用自己的专业知识、逻辑分析能力和职业经验，对会计事项处理和财务报表的编制应采取的原则、方法、程序等方面进行判断与选择的过程。会计职业判断贯穿于会计工作的始终，     

会计不确定性与会计职业判断研究

会计是一个人造的经济信息系统，在“有借必有贷，借贷必相等”这一大前提下，要求会计结果准确无误，而每个过程都渗透着不确定性，从而导致会计信息系统最终的结果的模糊性，因此会计过程存在不确定性，这就需要会计从业人员有着较强的会计职业判断能力，本文对会计不确定性和会计职业判断进行研究，从而提出了一些提高会计职业判断能力的方法。     

提高会计人员素质,培育职业判断能力

决策有用性是会计信息最基本的质量特征，会计信息质量直接关系到决策者的决策及其后果，会计信息的真实性和可靠性是保证信息使用者作出正确决策的基本前提和条件，提供符合质量特征要求的信息是会计人员的基本职责。目前我国会计信息质量不高，与翎十人员职业判断意识不强、职业判断能力低下有直接的关系。因此，应该对如何培育会计职业判断能力进行深人的探讨。     

上市公司会计舞弊的动因及对策

上市公司是我国企业中最具有活力的一部分，但由于我国市场经济秩序不健全，会计舞弊现象不断出现，扰乱了经济秩序，损害会计信息使用者的利益。本文从上市公司产生会计舞弊的内外动因出发，分析上市公司会计舞弊问题，并针对性地提出治理的对策。     

会计职业判断对财务信息影响探析

随着会计环境不断地发展变化,不确定性经济事项日益增多,导致了会计职业判断空间不断增大,如何提高会计职业判断水平的紧迫性也在逐渐增加,对其进行深入地研究,具有非常重要的理论与现实意义.文章在阐述会计职业判断存在原因的基础上,说明了会计职业判断对财务信息的影响,并提出了如何提高会计职业判断能力的办法和措施.     

盈余管理是证券市场会计监管的重点

盈余管理是旨在获取某些私人利益或局部利益，在对某些交易或者事项进行会计确认、计量和披露时，从既定的报表盈余出发，来确定相应的会计选择、会计估计和会计职业判断而形成的会计政策。盈余管理是个中性概念，它包括人为操纵利润的盈余管理和不进行人为操纵利润的盈余管理这两重含义。     

人力资源会计探讨

所谓人力资源会计，是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，它把人的成本和价值作为组织资源进行计量和报告。人力资源会计的目标就是将企业人才资源的变化的信息，提供给企业内外部的相关使用者，这必将对现有会计理论和经济活动产生深刻的影响，引起会计制度的创新。     

人力资源会计评估困难的根源及对策

人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它诞生于20世纪60年代，至今已有40多年，它是把人力资源作为会计主体，采用多种计量单位，对其成本和价值进行反映、确认、记录、计量、分析和报告，以提供企业利益相关者有用的决策信息为目标的一套会计理论体系。     

论会计人员的职业道德——诚信为本

在会计职业道德中,诚信是核心问题。我国目前会计人员职业道德观念淡薄,缺乏诚信,假凭证、假账簿、假报表、假审计、假评估等问题不容忽视。会计失信严重破坏市场经济秩序、侵害会计资料使用者利益、损害会计队伍自身形象、危及经营主体本身生存。文章剖析了会计失信现状、原因、危害并探讨了重建诚信的途径。     

浅谈当前我国会计目标的选择

会计作为向有关信息使用者提供财务信息为主的经济信息系统，是以一定的目标来指导其运行的。会计目标，就是会计活动所要实现的目的，是建立会计理论概念框架的逻辑起点。它主要解决三个方面的问题．即：会计信息使用者是谁?会计信息使用者需要系统提供什么样的会计信息?会计信息系统以何种方式向会计信息使用者提供他们所需要的会计信息?