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企业股权激励机制是现代企业制度的核心内容之一,随着中国经济改革的深入,作为企业经营者激励机制发展趋势的股权激励已经越来越多地被我国企业所采用。本文对股权激励在我国的发展障碍进行了分析,提出了我国企业在实行股权激励过程的对策。 相似文献
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对于现代企业,有效的激励机制能够保证其长效发展,尤其国内企业普遍存在管理者和员工频繁换岗,企业激励机制尚未建立的状况。针对这种情况,许多企业都纷纷投入到了改革的大潮中,发现“股权激励机制”的实施,能有效解决这一难题。股权激励机制是激励员工尤其是高管人员的有力武器,能够起到调动员工的工作积极性、减少企业代理成本损失、提升企业的利润及投资价值的作用,而且其效力持久。近些年,我国的市场经济秩序也得到进一步提升,为股权激励的发展提供了保障。然而在很多方面还是有需要改进与完善的地方,需要管理者及法律制定者加以重视。本文在对现有我国企业实行的激励机制分析的基础上,对我国企业股权激励机制进行了一些有益的探讨。 相似文献
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随着我国企业制度的发展和完善,股权激励在最近十年中成了财经界热议的话题。本文介绍了股权激励机制的含义,对当前股权激励机制存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决措施。 相似文献
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随着民营企业的不断发展,企业规模的不断扩大,企业内部控制制度的建立和实行被提到了民营企业的日常管理中。内部控制制度是提高企业经济效益、规范企业的内部管理的重要保证,股权激励机制作为一种有效的激励机制对企业的发展有着重要影响。二者的有机结合能够激活民营企业的发展动力,推动民营企业的持续健康发展。本文介绍了股权激励的含义,分析民营企业的股权激励情况,提出股权激励制度与企业内部控制的冲突,进而提出民营企业内控制度与股权激励制度冲突的解决措施。 相似文献
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企业经营绩效好坏在很大程度上取决于激励机制的有效性 ,我国国有股份制企业低效率的关键因素之一是激励机制存在问题。借鉴西方先进的管理经验 ,股权激励是解决股份公司委托代理矛盾的最好方法之一。本文阐述了股权激励制度的理论基础 ,对股权激励效应进行了分析 ,并针对中国 相似文献
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80年代以来,许多西方国家(尤其是美国)出现了以股权方式作为经营激励机制的薪酬制度,股权实质上是企业所有对经营的一项长期激励制度,企业所有的目的就是利用一种长期潜在收益激励经营,促使企业经营利用目标与所有目标最大限度地保持一致,保证企业价值的持续增长,而企业经营的目标就是通过行使这种权利获得丰厚报酬。股权激励机制的最大特点,就是建立了企业经营与所胡之间休戚与共的关系,股权在提升企业业绩、降低代理成本、激发经营的聪明才智和敬业精神、积聚人力资源等方面发挥了突出作用,并有效地减少了“晚节不保”的现象,因此在西方,股权激励机制被称之为“金手铐”。 相似文献
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科技型企业是创新型企业,建立有效的股权激励机制对于推动企业的创新具有格外重要的意义。科技型企业应当重视股权激励制度的原因有如下三点: 相似文献
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随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分 相似文献
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股权激励机制是现代企业制度的重要组成部分,其在降低代理成本,抑制短期化行为等方面的显著作用,备受现代企业的推崇.文章以国有上市公司为研究对象,针对其股权激励存在的问题及对策进行探讨. 相似文献
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私募股权投资是中小科技企业融资的新型方式,近些年因为政府的鼓励得以高速发展。站在引入私募股权投资的公司角度,用举例论证的方式总结出引入私募股权投资对中小科技企业产生的影响,其影响主要有改善股权结构,完善激励机制,提高企业绩效等,最终得出引入私募股权投资对中小科技企业的发展产生积极影响的结论,并提出相关建议,为其他同类型的发展企业提供借鉴。 相似文献
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股权激励已经被现代企业作为一种有效的激励机制在公司治理中广泛应用,对进一步完善现代公司制企业的分配制度,建立良好的激励约束机制,提高企业管理水平和经济效益具有重大意义。我国很多上市公司也开始了以经理人为主要对象的股权激励实践,各级政府也制定相关的政策予以指导。本文首先总结了我国企业实施股权激励的主要形式和该行为应具备的条件,然后分析企业股权激励的实施现状,并针对存在的问题提出一些解决对策。 相似文献
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股权激励是上市公司的一种长期激励机制.国有控股上市公司推行股权激励,对于进一步调动国有控股公司上市公司高级管理人员的积极性等具有积极意义.文章主要就如何完善国有控股上市公司股权激励机制进行了探讨. 相似文献
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股份期权——高科技企业实施股权激励的理想选择 总被引:3,自引:0,他引:3
高科技企业是以人力资本、知识资本为核心资源的企业,具有高风险、高投入、高成长、经营灵活等特点,这些内在的特性决定了高科技企业较之其他类型的企业更适合推行股权激励机制。在我国目前的经济、社会和法律环境下,股份期权是高科技企业实施股权激励的一种理想选择。 相似文献
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我国上市公司股权激励与企业业绩的关系研究 总被引:2,自引:0,他引:2
文章以2006年我国实施股权激励机制的上市公司为样本,从股权激励实施效果以及公司薪酬激励机制两个角度入手,对我国上市公司管理者股权激励进行了实证研究.得出了与国内已有文献不同的结论:管理层股权激励水平与公司业绩的正相关关系在统计上是显著的,这说明我国上市公司在管理层股权激励方面取得了较大的进步. 相似文献
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张江创新示范区内的技术人员及管理人员率先获得企业股权或分红激励,将为上海企业在激励机制创新方面提供样板示范作用7月27日,上海市国资委官方网站上贴出《张江国家自主创新示范区企业股权和分红激励试行办法》的解读,对激励方案所涉及到的政策、适用范围、激励模式甚至税收缴纳都进行了详尽的图例分析,极为细致周到。 相似文献