权责发生制在行政事业单位会计制度的运用

多年来,我国在政府会计领域实行的是以收付实现制为核算基础的预算会计标准体系。随着经济社会发展,该体系难以适应新形势新情况的需要。近年来,政府对权责发生制的关注度越来越高。在行政事业单位会计制度中运用权责发生制,有利于规范各级政府、各部门、各单位的会计核算,提高政府会计信息质量。文章就行政事业单位在会计制度中运用权责发生制的重要意义进行研究,并与当前的行政事业单位会计制度的执行现状展开了对比研究,希望能不断提升行政事业单位会计制度的科学性和有效性。     

论行政“德育力”与行政生产力

无论构建和谐社会还是巩固党的执政基础均离不开政府行政能力的提升,而行政道德教育所产生的“行政德育力”是政府提高行政效率、增加公共产品供给的重要方面,其理由主要有三:一是行政德育力是行政生产力系统的内在构成,二是行政德育力是行政生产力发展的人文动力,三是行政德育力是行政生产力运作的社会保障。     

新政府会计制度下财务会计权责发生制实施问题研究

近年来,为了更好地体现行政事业单位的经营业绩,配合权责发生制政府综合财务报告制度的改革,各单位陆续实行了以权责发生制为主的新政府会计制度,并以各单位自己的方式全面推进权责发生制的落地。文章阐述了行政事业单位实施财务会计权责发生制的意义,分析了权责发生制在行政事业单位会计核算中的应用问题,提出了新政府会计制度下财务会计权责发生制实施问题的应对措施。     

政府会计改革渐行渐近

目前,我国的会计体系包括企业会计和预算会计。预算会计指财政总预算会计、行政单位会计和事业单位会计。企业会计经一系列改革已从收付实现制改革为权责发生制,基本实现了与国际惯例接轨。而预算会计目前实行的是1998年实施的包括财政总预算会计制度、行政单位会计制度和事业单位会计制度在内的预算会计制度。政府会计体系仍沿用原来的预算会计管理体系。随着我国由计划经济向市场经济环境的变化和财政管理体制改革的深入发展,预算会计的环境已经发生了深刻而     

加速产权制度改革是转换企业经营机制的关键

转换企业经营机制,实质就是企业从原有的行政运行机制转变成市场运行机制上来。行政运行机制具体地说就是行政层次、行政区划、行政隶属关系、行政权力和行政手段等;而市场机制则是供求机制、竞争机制、价格机制、风险机制等。从前者到后者的转变必须以企业制度的改革为前提。传统体制下的企业是政府机构的附属物,从经济角度看,它只是单纯的生产单位和福利单位,其特点是没有自主权、缺乏主动性,活力不足,效益低下。而市场机制下的企业则是自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的生机勃勃的市场主体。因此,必须对传统的企业制度进行改造,建立现代的企业制度,实行企业法人产权制度,以适应社会化大生产和市场的需要。     

市场秩序与政府行为的理性思考

在我国从生产力不够发达的计划经济体制向市场经济体制转变的过程中，我国的市场秩序不仅受到市场力量的影响，更受到政府行为的影响。依托行政权力的行政审批，以权经商及行政垄断行为，是我国市场秩序混乱的主要原因。政府如何处理好与市场的关系？政府怎样依法规范自己的行     

发展电子政务建设 推进政府管理进步

加快电子政务发展，不仅是提高政府部门行政效率、降低行政成本的内在要求，也是全面推进政府管理进步，建立起行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要保障。电子政务建设是政府职能从“管制型政府”向“管理服务型政府”转变的关键步骤之一，代表的是适应社会生产力发展的方向。     

推进『双体系』政府会计制度改革研究

近年来,新发布的系列准则制度统一了现行行政事业单位的会计标准,形成了"双体系、双基础、双报告"的会计模式.新的政府会计制度实行后,将有利于政府绩效的评价,提高政府部门管理效率,而对以收付实现制核算基础为主的行政事业单位而言,执行新的准则制度将对会计人员掌握新技能的熟练度,人员培训及后续人才培养等方面提出更高要求.同时,随着政府会计改革的深入推进,需要审计与信息披露制度同步更新以配合政府会计改革的进程.     

英国的文职行政机构(四) 改革与发展

随着英国社会政治和经济的发展,英国的文职行政机构也经历了一系列的改革和发展,特别是撒切尔政府上台以来,打破了战后的传统,实行了“减低国家的作用,减少国家的开支”的基本政策,对文职行政机构进行了一系列的改革。人们评论说:撒切尔政府使高级文官从他们的宝座上跌了下来,撒切尔政府的执政是文职行政机构地位下降的转折点。综合起来,今日英国的文职行政机构发生了以下重大变化。     

政府管理体制创新与行政可持续发展--山西省太原市小店区"五项制度"实施情况调研

地方政府行政管理体制的创新是推动地方经济发展的主要因素之一,随着我国改革由中央政策优惠进入到地方政府管理体制创新阶段,区域发展差距已经表现为地方政府创新能力上来,为了推动这一研究,《经济社会体制比较》杂志社提出了相关调研和研究课题,力图通过解剖案例和横向比较寻求地方政府行政管理体制创新可持续的制度机制,为此选择了山西省太原市小店区的五项制度案例作为研究重点。小店区是山西省省会城市太原市的一个城区,作为中部省区,为了优化投资环境,小店区在前几年改革探索的基础上,逐渐形成了以“区级费用免收制”、“慎用处罚制”、“备案经营制”、“不告不查制”和“责任追究制”五项制度为中心的行政管理体制改革思路和措施。本专题调研从五项制度的形成环境、实施绩效以及行政可持续性角度对其进行了分析研究,并通过多个案例的比较提出了进一步完善思路和措施选择。     

浅谈政府效能建设

政府效能建设是一项系统工程 ,它包括两个层次 ,一是看政府制定的目标是否体现国家意志 ,代表人民利益 ,以及组织实现目标的能力 ,属决策层次 ;二是看内部运行机制是否符合行政自身的目的 ,属管理执行层次。政府效能建设主要应从以下三方面着手 :一、从强化着手。首先是决策层能力的强化。决策能力的高低直接关系到行政效能的高低。优秀的领导人员必须精通决策理论 ,积极健全决策机制 ,努力寻求提高决策效益的有效途径。具体讲 ,要从总思路、总方针、总基调、总目标上力求科学化、准确化 ,使政府目标符合民心 ,体现民意 ,顺应规律 ,并通过领…     

关于建立权责发生制政府综合财务报告制度的思考

正一、建立权责发生制政府综合财务报告制度具有重要意义权责发生制政府综合财务报告是以权责发生制为基础,对政府各组成部门及政府整体的资产和负债情况进行核算,据此编制的政府年度财务报告。长期以来,我国实行的是以收付实现制为核算基础的政府年度决算报告制度。根据财政部的部署,自2011年开始,在部分省区市及所属市县进行编制权责发生制政府综合财务报告的试点。(一)建立权责发生制政府综合财务报告制度是实     

浅析我国行政首长责任缺失问题

我国宪法规定实行"行政首长负责制".如果行政首长的行政行为损害了公共利益,就应该负相应的责任.在我国政府管理的实践中,行政首长责任缺失现象比较严重,而针对行政首长责任缺失问题的研究尚处于起步阶段,且大多从法学角度进行研究.本文从行政学角度,对行政首长责任缺失的涵义、特点以及治理对策等进行系统研究.     

建构大众传媒与行政问责制良性互动关系的困境与对策

在建立责任政府和透明政府的国际潮流影响下，政府通过建立行政问责制来加强对公共行政的监督。与此同时，信息时代带来的巨大压力迫使政府必须构建一种大众传媒与行政问责制良性互动的模式，促进国家政府与公民社会之间的有效沟通。当前的大众传媒在行使其问责监督功能时遭遇诸多困境，如何发现并解决这些问题是进一步完善行政问贵制，进而提升政府行政能力的重要保证。     

试论分税制改革下的地方财政

分税制改革的实行,是我国的财政从“行政眭分权”走向“经济性分权”,逐步形成了我国的分税分级的财政体制框架。建国以来,在计划经济体制下,国家对财政权力高度集中,而地方政府只是中央在地方的行政代理机构,自己没有相对独立的利益,     

引导农民走向市场的途径选择

引导农民走向市场,是构筑社会主义市场经济的基本要求。是我国实行改革开放的大趋势,也是农村生产力发展过程中矛盾运动的必然结果。实践证明,哪个地区在这方面的工作越超前,进入市场的农民越多,哪个地区的市场就越活跃,经济就越繁荣。因此,经济欠发达地区应该紧紧抓住当前的历史机遇,大胆地、积极地鼓励和引导更多的农民迅速走向市场。所谓引导农民走向市场,一方面是指政府要把农民从“怀抱”中放出来,摒弃行政干预,让     

试论政府行政管理有效性优化途径

推动小康社会的建设，开创社会主义道路的有效途径是不断提升政府行政管理的工作效率，对我国长远发展起到了关键性的作用。本文对行政人员素质方面和行政管理效率方面做了研究和改进，行政的管理要以科学的管理手段为主，实行精细化的操作，从而提高行政的管理效率。这样可以增强行政队伍素质，有效的提升政府的形象，也对经济的发展起到进一步的促进作用。     

绩效薪酬制:政府薪酬制度改革的必然选择

随着现代社会的进一步发展,越来越多的现代组织采用了绩效薪酬的模式。文章试分析了实行政府绩效薪酬制的理论依据和现实需要,指出政府绩效薪酬制是政府薪酬管理制度改革的必然选择,同时提出建立政府绩效薪酬制的具体实施要点。     

由频发的公共安全事故思考我国高效行政问责思路

行政问责制的建构是行政管理体制改革的一个重要内容.我国行政问贲制实施几年来,已经取得了一定的行政效果,但是伴随着公共安全事故的时有发生,总的来说仍有不尽如人意之处.理顺行政问贲制度的管理思路,高效推进行政问责,是人们对服务型政府实施有效行政管理最大的期盼.     

养老保险隐性债务问题研究凸显

为了应对人口老龄化,各国政府纷纷改变养老金的筹资模式,从现收现付制向基金制转变,实行个人账户,强化个人的责任,我国从1997年起也正式确立了"统账结合"的基金制养老保险制度.