威海供电：“三源”文化创造和谐企业

企业文化建设战略是山东威海供电公司企业重要战略之一,已纳入公司建设国际一流供电企业指标体系。多年来,威海供电公司努力探索,不断创新实践,打造出了富有威海供电公司特色的“三源”文化体系——即源自优良管理、源自优质服务、源自优秀团队。“三源”文化体系为公司的改革、发展、稳定提供了强大的文化力支撑。     

闪光的检徽 永恒的追求——威海检验检疫局把关服务纪实

“严格把关,热情服务”———区区8个字,却蕴含了检验检疫人对检验检疫事业的全部追求。如何把好关、服好务,一直都是威海检验检疫局全体干部职工苦苦探索的问题。几年来,全局上下齐心协力、开拓进取,“抓质量一丝不苟,抓服务持之以恒”的口号日益叫响,把关能力不断增强,服务水     

济南市大力开展“学文化、学微机、学驾驶”活动

济南市大力开展“学文化、学微机、学驾驶”活动为建立有权威的市场执法机构，济南市工商局以超前的意识，狠抓干部职工文化素质和技能的培养，大力开展“学文化、学微机、学驾驶”的三学活动，收到了显著效果。学文化。去年以来，该局采取多形式、多渠道对系统内干部进行...     

人教干部要当好“八员”

当前，工商行政管理体制改革已进入最后的冲刺阶段，县级工商局的机构设置、人员定岗定位工作正全面展开，要做好这项工作，人教干部必须当好“八员”。一是干部职工基本情况的“信息员”。就是要对每个干部职工的文化层次、业务水平、工作能力、性格特点、爱好特长、家庭状况、工作实绩等方面心中有数，为领导选人、用人做好信息储备。二是干部职工岗位使用的“参谋员”。就是在领导选人、用人时，全面、系统、客观、公正地反映一个人的德、能、勤、绩情况，做到用人准确。三是严格遵守组织人事纪律的“保密员”。就是对人事变动、任免、奖…     

在中国，净雅何以成功——谈餐饮企业如何学习“净雅文化”

说起净雅餐饮集团，还得从1988年说起，这一年张永舵筹借7000元，在威海开起一家牛肉包子铺。如今，包子铺已发展成为拥有济南．威海、泰安、北京等城市八家连锁店的大型跨区域餐饮集团。他在经营企业中格外重视“真”与“诚”的服务，从未赚过一分不诚信的钱，依靠独特的“净雅文化”．将事业越做越大。目前．他的八处连锁店总面积达到5万多平方米，员工2300多人．吸纳了115名下岗职工和1200多名农村富余劳动力。净雅集团已成为首家通过ISO9002国际质量体系认证的纯餐饮企业．张永舵也先后荣获山东威海市五一劳动模范、山东省十大杰出青年企业家，中国企业文化建设先进个人、全球百佳中华儒商等称号。     

顶级商厦里的土豆

顶级商厦里的土豆●保延顶级商厦，指一个城市中最好的商业设施，规模最大，装饰最豪华，商品品种最全，且档次最高。如广州的“新大新”，西安的“民生”等等。威海城不大，是近年来在改革大潮中涌现出来的新兴城市之一。今夏随陕西赴鲁物价考察团到威海作短暂停留，幕名...     

叙永县物价局召开党风廉政“三化”建设动员会

6月17日下午，叙永县物价局召开党风廉政“三化”建设动员会。县物价局全体干部职工参加了会议。会上局长何光远传达了贯彻全县党风廉政“三化”建设动员会议精神，对物价局开展党风廉政“三化”建设工作进行了全面的安排部署，并作了动员讲话。要求物价局全体干部职工要牢固树立“依法治价、关注民生、强化监管、维护公平”的理念，     

在职业道德建设中 大兴爱岗敬业之风

总局颁布实施《工商行政管理人员职业道德规范》，为规范工商行政管理人员的思想和行为，建设“三个过硬”的工商行政管理队伍树立了“风向标”。引导干部职工恪守32字职业道德规范，首先要从“心”做起，培养形成高度的事业心和责任感，做到“敬”由心生。这就要求大力弘扬爱岗敬业的精神，使干部职工认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底。     

品牌 创新 营销 拓展——记2009’中国广告主（威海）高峰论坛

2009年8月10日至11日．由中国广告主协会主办，山东有线电视中心、广告大观杂志社承办．威海市广播电视台、山东乐拍商业有限公司、山东昆嵛影视有限公司协办的“2009’中国广告主（威海）高峰论坛”在山东威海举行。     

“没有稳定，哪来市场繁荣”—记林芝地区珠海路工商所

珠海路工商所成立于1994年,现有干部职工10名,汉藏干部各5名,辖区内既有林芝地区主要的商业街,又有新建不久的林芝新区。在珠海所采访,三句话过后,话题自然转到稳定的重要和工商工作的意义上来。去年拉萨“3·14”事件后,全所干部职工在“反对分裂、维护稳定、促进发展”主题教育活动中,开展了形式多样的主题教育活动,     

党的群众路线教育实践活动

10月12日，山东省乳山市工商局携手招商银行威海乳山支行，开展“银盾携手，助力小微”贷款推介会，为全市中小企业提供融资帮扶。     

常州工商局戚墅堰分局“和谐工商”文化建设调查

当前，工商部门正处于新的历史起点和十分重要的工作转型期，干部职工的思想观念、价值追求、精神意志等方面也处于一个复杂波动的阶段。为此，常州工商局戚墅堰分局积极加强以“忠诚、廉洁、高效、和谐”价值观为核心的“和谐工商”文化建设，通过这一软实力的提升进一步统一思想、凝聚人心、鼓舞士气，有力地推动了工商事业向前发展。     

抓队伍廉政建设 促行风根本好转

基层工商行政管理机关“点多线长”，人员分散，大量的基层工作实践，使我们认识到，要想带好队伍管好“兵”，首要的是抓好思想教育，干部职工只有思想上的成熟，才会有政治上的坚定，行动上的坚决。在抓思想教育的过程中，我们本着“启发自觉、鼓励引导、力戒形式、讲求实效”的原则，有计划、有步骤地对干部职工进行思想教育。通过开办学习园地、记读书笔记、上党课，听报告、组织观看经济犯罪录像、图片展览、现场观看审判经济犯罪案件等形式，引导和教育干部职工过好“苦乐关”、“名利观”、“荣辱关”。同时，由纪委和监察室牵头，定…     

领教韩国物价

近年来，“韩流”对我们的生活冲击很大，无论是影视剧还是服装，都拥有很多“粉丝”。前不久，我到山东威海旅游，有意逛“韩国城”，见1—5层都是便宜货．就像上海的福佑街小商品市场一样，     

在创先争优中加速文化建设

随着“创先争优”活动的不断深入,常州检验检疫局紧扣时代发展主题,以“五好五带头”为导向,以弘扬先进文化为指南,充分发挥文化的教育、引导、凝聚作用,进一步激发基层党组织和广大党员干部职工奋发向上、奋勇拼搏、奋力争先的工作氛围,不断探求检验检疫文化建设的新机制、新方法、新思路。     

“文化治企”再插“社会责任”新翅膀——无锡供电公司全面社会责任管理纪实（七）

“努力超越．追求卓越”是国家电网公司倡导的企业精神,也是无锡供电公司全体干部职工的精神风貌,更是公司统一优秀企业文化的最好体现。近年来,无锡供电公司着力把企业文化建设与公司中心工作和内外利益相关方诉求有机衔接,按照“文化引领、强化标准、民主管理、和谐发展”的思路,不断拓展企业文化建设的内涵和深度……     

“双先”风采图片报道（二十二）——吉林省吉林市工商局

吉林市工商局现有直属分局9个，派出分局22个，基层工商所124个，全系统干部职工共计2402人。3年来，在国家工商总局、省局和省市政府的领导和亲切关怀下，在全市系统干部职工共同努力下，高举科学监管服务科学发展的旗帜，致力打造“法治工商”和“服务工商”，在积极规范行政强制执法体系的同时，大胆探索非强制行政管理体系建设，实施“软”、“硬”两手抓的行政管理方式，探索出了一条强制与非强制相结合的行政执法道路。     

北京举人村——灵水

灵水村是北京市门头沟区斋堂镇所辖的一座千年古村，历史悠久，文化底蕴源远流长，在中国实行科举制度的一千三百年间，灵水村不断有人考取功名。明清以来，据有姓名记载，此村曾出过2名进士，22名举人。民国时期，这个小村落曾走出过6名燕京大学的学子。解放后，历年都有学生考上大中院校，一个小村落出现如此多的读书人，在当地形成了独特的文化现象，素有“北京举人村”之称。该村也干2003年被建设部评为了“中国历史文化名村”。     

锡林郭勒——世界级草原 旅游者天堂 蓬勃发展的锡林郭勒盟旅游事业

锡林郭勒盟位于内蒙古自治区中部，北京的正北方，总面积20．3万平方公里，辖12个旗县市，被称为“天堂草原”，且有“蒙元文化圣地、游牧文化之源、摔跤健将摇篮、蒙古长调之乡、民族服饰之都”的美誉。锡林郭勒，蒙语意为丘陵地带的河流，美丽的锡林河蜿蜒在碧草如茵的锡林郭勒草原。锡林郭勒盟的旅游资源可以概括为美丽的草原风光、深厚的蒙元历史文化和古朴的民俗风情。     

海上鱼跃

“大元水产”是一家韩国著名的水海产品经营企业，长期从威海进口水海产品运至韩国加工种销售。2007年9月30日之前，鲜活水海产品只能靠集装箱运输，随着中韩客货班轮车载物流监管模式的全面搭建，“大元水产”进口的鱼儿们将进入“鲜活”时代。