如何提高事业单位统计管理工作的规范化水平

随着互联网的不断发展,事业单位的数据资料变得越来越为大众所需要,事业单位统计数据的效率与质量也应当是高水准的.可如今仍然有许多问题存在事业单位的统计工作中,使得统计工作的规范化受到了影响,其中不够完善的统计工作制度和统计工作人员的个人素质需要提高这两个问题最重要,只有解决了这两个问题才能提高统计工作的准确性.因此事业单位需要采取措施,加强对统计工作规范化的管理,提高事业单位统计工作的效率与准确度,从而提高事业单位的整体水准.     

如何规范事业单位统计工作

统计是国家宏观调控体系的重要组成部分,统计工作是各事业单位科学决策与加强经济社会管理的重要基础手段和工具.为使统计工作更好地适应新形势需要,充分发挥统计信息、咨询和监督职能作用,本文就如何规范事业单位统计工作进行探讨.本文针对事业单位统计工作存在的问题,就如何规范事业单位统计工作进行深入的探讨,提出了自己的建议和看法,具有一定的参考价值.     

事业单位劳动工资统计中的问题与对策

劳动工资是劳动力供求关系和劳动力成本的反映,是社会财富初次分配的依据。随着社会保障和经济改革的逐步深入,加强劳动工资统计质量,成为统计工作的重点。本文通过对现阶段事业单位劳动工资统计工作现状的分析,就当前事业单位统计工作的管理提出了自己的想法。     

企业事业单位统计工作存在的问题及解决对策

文章论述了统计工作的意义与作用、加强统计工作的必要性、当前企业、事业单位统计工作存的问题分析；最后提出了加强和完善统计工作的措施的综述。     

事业单位统计人员现状分析

随着社会经济的快速发展,事业单位统计活动也逐渐受到关注,政府部门的宏观调控与企业管理工作均需依靠统计的成果,方可与实际要求相符。现今,事业单位的统计活动正处在复杂的社会环境下,要求作出一些有助于事业单位发展的改变。文章主要介绍了事业单位统计者,分析了事业单位统计者现状,并提出了有效的参考意见,希望能够提升事业单位统计者的统计效率。     

事业单位档案管理问题及思考

档案管理是对档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动,现代社会对于事业单位的运作来说建立系统、科学、民主的管理制度,对其生存与发展极为重要,在一个事业单位中档案管理无疑是整个事业单位协调、有序、高效运行的有效保证.本文分析了目前事业单位档案管理中存在的问题,提出了加强事业单位档案管理工作的几点思路.     

吉林省统计局

吉林省统计局是省政府主管统计和国民经济核算工作的直属机构，对省以下政府统计机构实行垂直管理。现有局长1名，副局长3名。纪检组长1名。副局级巡视员1名。局内设三总师和18个职能处室，所属7个事业单位。局机关共有职工78人。所属事业单位40人。     

浅谈如何加强工业企业统计基础工作

统计工作是认识社会的重要手段，也是管理国家、企业、事业单位并对国民经济和社会发展实行监督的有效工具。随着改革开放的不断发展，工业企业的统计工作取得了长足进展，尤其是通过企业上等级、统计执法情况大检查和统计基础工作规范化验收等工作，企业统计工作的水平得到了很大程度的提高。然而，我们也应看到，还有为数不少的企业统计基础工作仍然相当薄弱，远不能适应加强企业管理和国家统计工作的需要。所以，我们必须积极推进企业统计基础工作的标准化、规范化，提高对企业统计基础工作的认识，加强企业统计基础工作建设，充分发挥企业统计在治理整顿、深化改革、强化企业管理中的作用。为此，我们应抓好以下几项工作。     

论新会计制度下事业单位财会工作的新方向

随着我国社会经济的不断发展,事业单位财务工作逐渐受到社会的高度关注.为进一步规范事业单位财务工作,国家相关部门在原有事业单位会计制度的基础上,结合事业单位财务工作新形势,出台了新的事业单位会计制度（以下简称“新会计制度”）.新会计制度相比于原有的会计制度,更符合当前事业单位财务工作的具体情况,可以为事业单位做好财务工作提供有效制度与详细参考.然而在实施新会计制度时,事业单位财务工作也出现了一些新的问题.对此,本文重点探讨了新会计制度实施环境下事业单位财会工作发展的新方向.     

工作流程标准化在事业单位行政工作中的应用分析

如何加强事业单位行政工作规范化管理,提高日常工作效率,一直是事业单位管理中的一项重要内容。如何转换思维方式,使得管理确有成效,更加顺应社会发展,从而推进事业单位系统化、一体化管理进程,实现员工自我管理,日趋成为事业单位的一种探索模式。文章主要阐述了工作流程标准化在事业单位行政工作中的应用现状和存在的问题,分析了工作流程标准化在事业单位行政工作中的应用意义,在此基础上,提出了相应的建议,以推进事业单位行政工作标准化管理进程。     

事业单位思想政治教育工作的管理职能探究

随着社会发展的需求,现在事业单位思想政治教育工作的管理职能要求变得日益复杂。随着我国社会经济事业的快速发展,事业单位思想政治教育工作的管理职能重要性逐步增加,这对事业单位的长久正常发展有重要的影响,根据多年的工作经验,谈谈事业单位思想政治教育工作的管理职能的一些看法,供参考。因此要求在事业单位思想政治教育工作时,一定要按照一定的科学的设计程序。本文首先介绍了事业单位思想政治教育工作的管理职能的相关概念,以及事业单位思想政治教育工作的管理职能在我国的研究和发展状况,第二部分详细分析了事业单位思想政治教育工作的管理职能所存在的问题,并对所存在的问题提出了应对措施,以提高事业单位思想政治教育工作的管理水平。     

浅析新形势下事业单位思想政治工作的创新与实践

事业单位思想政治工作是事业单位党政工作的重要组成部分,在事业单位的生存、发展中起到了不可忽视的重要作用.本文提出了新时期、新形势下视野单位思想政治工作的创新与实践策略,希望其对提升事业单位思想政治工作水平有所裨益.     

浅谈事业单位会计内部控制

我国经过了不断的改革,经济生活逐步与国际接轨,建立起了事业单位内部监督、政府监督和社会监督三位一体的内控监督体系,事业单位会计内部控制工作取得了长足的发展,但也存在了许多问题。为了更好地规范事业单位会计行为,提高事业单位会计信息质量,加强事业单位会计内部控制与监督工作已成为事业单位工作中一项非常重要的内容。     

探讨事业单位财务管理的创新措施

随着我国社会主义事业单位的不断发展,事业单位财务管理工作日益复杂,财务管理工作作为事业单位的关键环节,不仅仅关系到事业单位财务正常运行,而且对于发挥事业单位的社会效益有着重要的作用。在社会主义市场经济的新背景下,加强对事业单位财务管理的研究有着重要的现实意义。本文旨在针对我国事业单位财务管理的发展现状,提出了对加强事业单位财务管理的几点创新措施,为我国事业单位财务管理工作的进一步发展提供一些可行性的思路。     

浅析事业单位分类改革的困境与出路

自2011年事业单位分类改革意见的提出以来,经过多年的改革工作,事业单位分类改革已经取得了很大的进展,随着事业单位分类工作的完成,如何将分类改革工作做好需要作进一步的研究。文章通过分析事业单位分类改革的困境,对事业单位分类改革提出了自己的观点。     

新制度下事业单位会计核算探讨

事业单位会计核算工作对事业单位财务管理具有重要的意义,精准的会计核算工作能有效地提高事业单位资金的利用率和工作人员的办公水平。文章在介绍事业单位会计核算工作必要性的基础上,针对目前事业单位会计核算中存在的一些问题,提出了新制度下会计核算的有效方法。     

浅谈事业单位内部财务控制存在的问题与对策

事业单位的财务管理工作对事业单位的发展有着至关重要的影响。加强事业单位财务管理的内部控制,对于财务工作的顺利开展起着十分重要的促进作用。本文分析了事业单位财务管理内部控制的现状,指出了目前财务管理工作中存在的问题,并对如何加强事业单位财务管理的内部控制提出几点建议。     

新形势下事业单位岗位设置管理及考核奖励方法

随着我国事业单位改革的推进,增强事业单位工作效率,降低工作成本,提高市场竞争力,使事业单位减轻国家负担,更好地为社会服务是当前事业单位的发展目标。通过事业单位岗位管理,引进考核工作对于提高员工工作积极性,促进事业单位的发展有很大的帮助,文章论述了考核机制对事业单位的重要意义,针对当前事业单位岗位管理考核制度出现的问题进行分析,并提出解决问题的方法对策。     

试论思想政治工作对事业单位的意义

思想政治工作是党建工作的核心内容之一，是事业单位合理有效开展工作的生命主旨。随着党建工作在事业单位中不断加强，思想政治工作在事业单位中也取得了较大的进步，逐渐形成了积极健康的发展趋势。加强思想政治工作对提高事业单位办事效率，转变机关作风，树立事业单位形象具有重要的意义。     

基于风险理论的行政事业单位内审在内控建设中的作用

风险理论是行政事业单位的内控建设中的重要理论依据,本文从风险理论出发对当前行政事业单位的内审工作和内控建设中的问题进行了分析,并指出了内审工作对行政事业单位内控工作建设上的意义,对行政事业单位的内控建设提出了具体建议.