完善收入分配制度政策建议

我国社会发展理念已发生了根本性转变．即由过去单一能追求经济增长进入经济与社会和谐发展阶段．也就是说经济发展开始回归理性，进入促进社会发展和人的全面的发展阶段。有效遏制不合理贫富差距，合理兼顾效率与公平．更好地统筹各方面的利益关系和利益要求．有利于推进和谐社会的构建。     

构建市场经济条件下的和谐社会

改革开放20多年来,我国社会经济发展取得了举世瞩目的成就。但在市场经济发展中累积了一些不稳定、不和谐的因素,我们面临着被称为“黄金发展期”和“矛盾凸显期”交织的重要时刻。构建和谐社会是我党应对这一严峻考验作出的英明决策,是我国社会经济自身发展的需要。构建和谐社会的关键是形成一种促进社会和谐运行的机制。     

和谐社会构建之非公有制企业社会责任

非公有制企业已经成为构建和谐社会的中坚力量,负有义不容辞的社会责任,因为它是社会组织、"企业公民",具有经济属性,也具有社会属性,在激烈的市场竞争中,必须采取社会效益和经济效益双赢的发展战略.在经济社会转型时期,除了政府的宏观调控和市场自身的调节之外,非公有制企业必须承担社会责任,坚持科学发展,实施科学管理,实施低碳经济,实现企业利益和员工利益合作管理的新型生产关系,增强责任竞争力和行动力.正确处理目前突出的劳资矛盾特别是工资问题,维护企业自身稳定,推进和谐社会建设.     

我国社会管理体制改革的路径探析

当今我国处于经济转轨、社会转型的特殊时期,社会矛盾纷繁复杂,凸显我国现行的社会管理体制的不完善,建设社会主义和谐社会迫切要求进行社会管理体制的改革.而对我国目前现行的社会管理体制进行改革是一种全方位的改革,应进行包括社会管理的主体、社会管理方式、社会管理手段及社会矛盾化解机制等内容的全面变革.     

区域协调发展与和谐社会--《构建和谐社会的六个关系研究》分课题之四

区域协调发展是构建和谐社会的重要组成部分。我国区域发展很不平衡，东中西部经济发展呈现阶梯型下降趋势。缩小区域发展差距、实现区域均衡发展，已成为国家越来越重视的战略问题，解决这一问题对于构建和谐社会具有十分重要的现实意义。     

社会矛盾与和谐社会

建设社会主义和谐社会是我国全面建设小康社会的一项重大战略部署。本文从当前社会矛盾的发展变化入手,针对社会主义和谐社会的特征及构建和谐社会的要求,对化解社会矛盾的对策进行了初步的探讨。     

打造和谐企业 共创和谐社会

构建和谐社会既是一定历史时期的产物,又是一个长时间的过程,中国社会进入到全国建设小康社会的发展阶段,是战略机遇期和各种矛盾出现期并存阶段。每个企业的生存与发展都离不开和谐,构建和谐社会也离不开企业积极参与,企业承担着解决劳动者就业,为员工创造适宜的工作环境和提供获得收人的机会的责任。企业和谐是构成社会和谐的重要构成,是实现和谐社会的基础与保障,没有和谐企业就达不到和谐社会。     

论“更加注重社会公平”——学习“六中全会”精神

党的十六届六中全会提出:建设和谐社会必须“更加注重社会公平”。本文讨论了社会公平的内涵及外延;讨论了更加注重社会公平的原因和根据:是社会主义和谐社会的题中应有之义、是马克思主义追求的社会发展目标、是由我国改革发展进入到关键阶段及其演绎出的社会不公的矛盾和危机所决定的;讨论了更加注重社会公平的要求和措施:必须从我国社会主义初级阶段的基本国情出发、必须处理好公平与效率的关系、必须构建一套公平的矛盾解决机制、税务机关责无旁贷,大有可为。     

建设和谐社会与经济增长速度的辨证统一关系--建设和谐社会为什么就降低经济增长速度

经济增长是一切社会因素进步发展的一般性物质基础,而和谐社会又是经济快速增长的环境条件。但是,和谐社会建设与经济增长速度没有直接必然的联系,而是通过社会分配环节相互影响。和谐社会建设与经济的分配方式直接相关,而经济分配方式又与经济增长速度的辨证统一,经济增长通过社会分配方式作用于和谐社会建设。社会经济转型后期利益竞争使经济增长的同时导致中国社会阶层分化,利益差距扩大。要使经济增长的成果为绝大多数人所享有,化解利益冲突和社会矛盾,必须通过社会分配使经济增长服务于和谐社会的建设发展目标。     

和谐社会构建应关注弱势群体问题

社会弱势群体是任何社会和时代都普遍存在的现象,它成为我国社会转型时期的一个突出矛盾,因此,关注和解决弱势群体问题对于促进社会经济增长和维护社会稳定及和谐社会构建,对于全面落实科学发展观,推动"人的全面发展"和整个社会的可持续发展具有重要的现实意义和深远的历史意义.