上游市场结构与下游Cournot厂商创新者固定费用特许的互动研究

本文首先揭示了基于上游完全竞争时，下游厂商创新者会将小规模创新技术实施固定费用特许；其次基于上游原料供应商具有重要市场势力以及下游同质产品Cournot产量竞争结构的假设，对上游的进入决策、原料供应决策与下游厂商创新者的固定费用特许决策之间的博弈互动进行了研究。研究结果显示，只要上游独占垄断的市场结构不受下游特许行为的影响，下游就不存在特许激励；当下游特许能改变上游市场结构增强上游竞争时，在一定的创新规模范围内，下游将产生特许激励，从社会福利的角度看，增进下游的特许激励是有益的。本研究对于厂商创新者确定特许决策以及政府制定产业政策具有重要的理论和现实意义。     

有关专家对中国零售业开放谏言献策

在沪举行的二○○四中国商业热点话题高层论坛上,有专家呼吁,中国零售业面向外资开放,必须改变地方与中央政策不一的现状。专家还建议,政府应采取政策倾斜和政府扶持的手段加大对内资零售业的投资,促进中国零售业的发展。     

装配式建筑绿色供应链的碳减排机制演化博弈分析

本文以政府为主体,构建装配式建筑绿色供应链的运行模型,选取装配式建筑绿色供应链的碳减排机制中的关节节点:政府、预制厂商,构建政府-预制厂商的演化博弈模型,探讨是否采取激励政策与是否采取绿色供应链管理对政府和预制厂商达成合作的影响,根据分析结果就如何建设碳减排机制,从政府与预制厂商角度提出相应的发展建议。     

技术偏好条件下企业创新的投入研究

文章从研发投入切入，构建上游企业为垄断竞争、下游企业为古诺竞争的理论模型，设定上游企业的技术创新保留份额和技术偏好机制，分析和比较在纵向分离和纵向一体化中上游企业的研发投入。研究结论：首先，纵向一体化情况下上游企业的整体创新水平更高；其次，纵向分离和纵向一体化情况下，上游企业技术创新成果保留份额与创新水平的关系存在差异，在纵向一体化情况下存在最佳结构；再次，产品市场对上游企业创新水平影响不明显，但是与上游企业的创新水平呈正向关系。     

外资超国民待遇政策该叫停了

改革开放以来，我国通过出台一系列鼓励外商投资的政策，包括优惠政策，增强了我国对外资的吸引力。但是，现行的引进外资政策，特别是外资“超国民待遇”（除了在税收、工商管理等方面享有优于内资企业的政策之外，还能在其违规操作之后得到“网开一面”的关照）政策逐渐暴露出一些不容忽视的问题，已不适应形势发展的需要，亟待进行改革，以提高引进外资的质量，促使外资与内资在同一起跑线上公平竞争，共同发展。     

外资转内资相关会计处理探讨

近年来，外资转为内资企业的现象呈上升趋势。那么，外资企业转为内资企业有何动因，外资企业在会计核算上有甚特点，转为内资企业的相关法律程序以及会计事项有哪些，哪些会计事项又容易被忽视，本文对这些问题的研究将会为外资转内资的企业提供一定的参考。     

激励机制下企业创新策略的演化博弈分析

本文从不同企业的创新策略出发研究激发企业实施自主创新积极性的政府激励政策.通过建立演化博弈模型从理论上证实了政府扶持企业自主创新行为的重要性和必要性.研究结果表明,政府选择不同固定创新成本下的激励政策,对企业自主创新的积极性将会产生不同的效果,政府合理的扶持政策不仅能够改善创新收益外部性和成本内部性的缺失,而且能合理的降低企业创新的风险和成本,从而激发企业创新的活力.     

外资竞争条件下对武汉零售业的分析——外资零售业的进驻与发展对武汉零售业影响调查报告

根据入世协议,从2004年12月11日起,取消对外商投资商业企业的一些诸如地域、股权、数量、外资进入形式等方面限制性要求,这些必将加快外资投资国内商业的步伐,而内资零售业则不再有过去政府保护下的高枕无忧,外资、内资站在了同一起跑线上。武汉,作为一个商业中心,零售业的竞争本已经很激烈,新一轮的商业竞争与此前的竞争相比将更加激烈和残酷,这对武汉零售业整体将产生什么影响?武汉零售业在激烈的竞争下为了生存和发展,又将采取何等措施来应对?本文通过实际的考察,问卷,获得了第一手数据,作者在此基础上提出了自己的观点和对策。     

对政策激励、企业创新与消费增长关系的探讨

提高消费对中国经济增长的贡献度具有突出的现实意义。需求决定论强调通过宏观经济政策刺激消费,消费需求的扩张会使实际产出增长,熨平经济的波动。而长期增长论则强调通过市场的内在作用创造消费,扩张消费又可以通过规模效应、经验效应和价格稳定效应激励创新,实现潜在产出的增长。当前,"政策激励"与"企业创新"两个方面的结合,对"保增长、调结构"目标的实现都具有现实意义。在强调政府政策激励作用的同时,也应关注企业创新对于消费增长的根本意义,努力实现企业创新和需求的良性互动。     

技术差距视角下我国不同性质企业创新效率研究

本文利用共同前沿理论和DEA模型测算分析2005~2010年我国不同性质企业技术创新效率差异、损失来源以及影响机制。结果表明：考察期内我国企业创新效率整体水平偏低,还有42.1%的提升空间,纯技术效率和规模效率均不高。共同前沿下效率值均不超过群组前沿下效率值,TGR值显示,外资、港澳台资与内资企业的技术差距均位于0.2~0.4,且存在差距继续扩大的风险。不同性质企业效率损失根源存在显著差异,港澳台资和外资企业效率缺失主要受制于落后的企业管理水平;内资企业则因生产技术差距和管理不当所造成的效率损失均占有一定比例。企业性质、企业规模、市场竞争程度和政府金融支持对效率提升具有积极影响,企业规模在政府金融支持与效率关系中起负向调节作用。     

基于质量相对偏好的产品创新策略及环保激励政策

纵向差异化的绿色市场中,政府如何设定环保激励政策对产品创新决策至关重要。基于质量相对偏好重构消费者效用函数,建立动态博弈模型,考察环保激励政策对企业各策略变量、污染排放及社会福利的影响,并以新能源汽车和传统燃油汽车为例进行研究。研究表明:以相对偏好形式课征的惩罚性税收,有效降低了棕色产品的市场需求和消费者剩余;在较低的边际破坏程度内,能够间接降低污染破坏提升社会福利;而当边际破坏程度较高时,社会福利为负,消费补贴政策失灵,污染排放及危害相当严重。据此提出建议:加强宣传增强环保意识,加快充电基础设施建设,提升消费意愿;依据环境质量相对偏好创新消费补贴方式,丰富新能源汽车推广的环保激励策略;提升产品最低环境质量标准,强化市场准入高度,引导企业对节能技术的研发投入。     

“流动性过剩”掩盖下的“流动性扭曲”

“流动性扭曲”,在微观上表现为“流动性不足”,以及外资取代内资、政府挤压民间、国企驱逐民企的畸形结构现象。     

混合所有制下企业的过度进入与公共政策控制研究

本文在混合所有制框架内考察纵向约束情形下最终产品市场中的企业过度进入问题。研究发现企业的产权结构以及产品的差异化程度同时对企业的过度进入存在影响,当下游企业产品的差异化程度较高时,过度进入将随上游企业混合所有制改革的推进而得以缓和或消失。导致社会总福利下降的过度进入将使政府倾向于使用公共政策对市场进入予以控制,本文选择从量税作为政策工具研究政策设计对过度进入的影响,发现对上游混合所有制企业征税在抑制过度进入方面的效果更为明显。     

财政政策组合与企业创新：“增强”还是“削弱”？——基于上市公司年报文本分析的经验证据

财政政策是助力企业创新的坚实保障，如何打好财政政策“组合拳”激励企业创新，是一个值得深入探讨的话题。本文基于政策组合视角，以上市公司为样本，探讨了财政政策组合对企业创新的共同影响。研究发现：财政政策组合对企业创新具有显著激励作用，且财政政策组合对研发创新、成果转化创新、产业化生产创新等不同阶段创新的影响有显著差异，财政政策组合对高研发强度企业的创新激励效应更大。进一步分析表明，财政政策组合对高风险承担水平企业、高内部控制企业的创新激励效应更大。对此，本文建议：探索多种财政政策工具协同组合，完善政府补贴政策制度，构建覆盖整个创新周期的税收优惠体系，制定行业异质性的政府采购政策。     

浅议外资并购对我国产业安全的影响

近年来外资大举并购我国内资企业并对我国产业安全产生重要影响,论文分析外资在华并购的发展现状,综述外资并购对我国产业安全的影响,在此基础上就如何增强产业安全的防范能力,促进经济的发展,提出一些对策建议和思考.     

政府行为,R&D投入对企业创新的激励

在企业的诸多创新行为中,R&D活动占据着最重要的地位,发挥了核心作用.现有研究表明,政府行为对企业创新有着重要的激励作用,特别是政府针对企业的R&D投入对企业创新影响更深.文章通过对我国政府R&D投入强度的综舍考察,从四个角度分析了政府R&D投入对企业R&D投入产生的交互影响,进而得出改善政府行为、促进企业创新的政策建议.     

创新，让合资企业党组织更显活力——上海松下等离子显示器有限公司等三家企业党建工作调研

笔者最近对上海松下等离子显示器有限公司、上海松下微波炉有限公司、上海松下磁控管有限公司等三家合资企业党建工作作了调研,结论是:创新工作内容和方式,是外方控股企业有效开展党建工作的有效途径。一、创新是合资企业内外环境对党建工作的必然要求与内资企业、尤其是国有企业相比,中共党组织在外资或者外资控股企业有着完全不同的生存环境。     

新企业所得税法对电网企业的影响及筹划

一、新企业所得税法对电网企业的影响(一)法定名义税率变化的影响中国加入WTO后,"国民待遇"原则要求内外资企业所得税法合并。"两税合并"新企业所得税法最大的变化就是将内外资企业所得税率统一为25%。旧企业所得法下内资企业和外资企业的所得税税率均为33%,但有一些特殊地区特殊企业实行优惠税率27%、18%(内资),24%、15%(外资),使旧企业所得税法下内资企业平均实际税负为25%左右,外资企     

薪酬差距、高管的政府任职经历与国有企业创新

以国有上市公司为研究样本,采用专利申请量作为衡量企业创新的指标,检验管理者和普通员工之间的薪酬差距对企业创新的影响,以及高管的政府任职经历是否会影响薪酬差距与企业创新之间的关系。检验结果表明,内部薪酬差距相对合理的企业显著开展了更多的创新活动,说明合理的薪酬差距对企业创新具有促进作用,但薪酬差距的创新促进效应在管理者有政府任职经历的国有企业中显著更小。同时,管理层权力不会弱化薪酬差距对国有企业创新的促进作用,这表明薪酬差距对国有企业管理者具有重要的激励效应,但有政府任职经历的管理者面临的潜在行政级别晋升激励减弱了薪酬差距的激励作用,从而为国企高管薪酬契约的分类管理提供了重要的实证证据。     

外资是否会独享中国零售盛宴

外资零售企业是否会挤垮内资零售企业 麦肯锡咨询公司曾经预言．未来5年内中国零售市场的60％将被国际三大零售集团所控制。最近．有关部门的领导认为：“如果内资企业今后竞争发展中的最大困难——融资得不到实质性的根本解决，外资零售企业可能会主导中国零售业．这不是危言耸听。”中国加入WTO以后，零售市场到底是谁的天下？外资零售业能否独步中国天下？