大学毕业生新失业群体就业保障问题研究——以安徽省蚌埠市大学生为例

2001年全国大学生毕业人数为114万,2014年这一数字增加至727万。但与此同时,大学生的失业率也上升,失业人数不断增加。作为新失业群体的重要组份,大学毕业生新失业群体的就业保障问题事关社会稳定与国家发展,成为亟待解决的社会问题。本文以蚌埠市大学毕业生为例,运用实证分析的方法探究大学毕业生新失业群体现状及该群体对社会保障有哪些方面的急性需求。最后针对问题的现状,提出解决大学毕业生新失业群体就业保障问题的有效途径。     

大学生毕业即失业现象解读——基于大学生自身原因分析

自1999年我国高校开始扩招以来,每年大学毕业生数量迅速递增,至2009年毕业生数量已经达到610万。但是,近年来大学生失业状况日趋严重,甚至出现了毕业即失业的现象。究其原因有很多,试图从大学生自身的角度寻找其中根源并提出解决办法。     

我国大学毕业生旅游市场开发探讨

随着旅游市场的竞争加剧,有必要对旅游市场进行更为细分的研究。本文通过对我国大学毕业生的旅游意向、旅游消费能力、旅游目的地倾向等方面特征的分析,从旅游企业和社会环境等角度分析开发大学毕业生旅游市场的局限性,提出了开发大学毕业生旅游市场的建议。     

基于博弈论视角下的大学毕业生就业问题分析

近年来,我国大学毕业生总体就业形势日趋严峻,其主要原因是结构性供需矛盾造成的结构性失业。用博弈分析方法分析大学生就业与企业聘用之间现存的问题以及政府所起的作用,打破劳动力市场的分割,增加劳动力市场的信息透明度,政府要随着经济发展水平判定相应的就业政策是解决大学生就业问题的根本途径。     

必须高度重视大学毕业生就业

据新华社报道，北京市劳动和社会保障局11月23日表示，为促进失业人员稳定就业，北京市加大了对用人单位招用失业人员的补贴力度。各类用人单位招用女满40周岁、男满50周岁以上的城镇登记失业人员、中重度残疾人、城市低保人员.     

当前大学毕业生就业难问题分析

大学生的就业问题已经成为近些年比较受关注的问题,大学生肩负祖国发展的重任,是新增劳动力的优质人力资源,对大学生的就业问题妥善解决不仅有助于社会稳定,更有助于我国经济的可持续发展。针对高校大学生就业难的原因分别从学生、高校、企业和社会等方面进行了深入分析,并针对问题提出了可行性的解决措施。     

江苏省大学毕业生住房困境及对策分析

在房价日益增长的今天,大学毕业生住房俨然成为亟待解决的问题。大学生是社会发展的主力军,留住大学生对一个城市的发展有着不可小觑的影响,妥善使得大学生安居对于社会安定和团结是至关重要的。通过对大学毕业生住房现状及原因分析,提出相关对策,以期待对大学生住房问题的解决有帮助。     

高校毕业生结构性失业研究述评简

结构性矛盾已成为中国高校毕业生失业的重要特征,许多西方发达国家与新兴发展中国家都曾经历,其主要原因是高等教育结构无法及时适应市场需求结构。对中国而言,毕业生结构性失业原因涉及高等教育结构、分割的劳动力市场以及毕业生自身的就业能力等因素,但开放经济环境下中国经济的高速发展、产业结构的快速变迁等因素则更是强化了中国高校毕业生失业的结构性这一特征。     

从失业的经济效应看社会保障在企业改革的作用

短期内通过下岗分流减员增效可相对提高企业的运作及微观效益,但从长远来看,如果如此普遍严重的失业问题不能有效解决,最终会成为企业改革的制约与障碍,使企业改革无法继续深入.只有通过社会保障制度的功能与机制方能根本解决企业改革发展的失业问题.     

经济类大学毕业生就业状况调查分析——以南京财经大学经济学院2011届本科毕业生为例

本文以《南京财经大学毕业生情况调查问卷》为基础,对经济学院2011届本科毕业生进行问卷调查.分析就业状况,了解用人单位对我院毕业生知识水平、工作能力、综合素质等方面的评价;通过分析毕业生在校期间的表现、专业知识学习和掌握程度等与实际工作表现、收入之间的关系等,对课程设置、教学管理、学生工作的开展、就业指导等提出一些意见和建议.     

新时期大学毕业生就业问题初探

我国高等教育已历史性地跨入国际公认的大众化阶段,大学生就业难已成为高等教育必须着力研究与解决的重要课题。高校应引导大学生脱离现实的自我优越感与就业“偏食症”,改变其自主创业能力差却强调报酬而忽略付出和贡献的心态,树立正确择业观。政府应加强宏观调控,完善市场机制;用人单位应转变用人观念,树立科学发展观,促进大学毕业生就业工程收到实效。     

大学毕业生频繁跳槽的原因和对策分析

现如今社会竞争愈演愈烈,就业形势日益严峻,大学毕业生作为企业新员工中的一个特殊群体,其频繁跳槽的现象却越发严重,这不仅影响了大学生本身的职业发展,同时也会给社会各方造成损失,因此,这种现象应该受到社会各界的广泛关注。本文通过从社会、企业、学校、大学毕业生自身角度来分析大学毕业生频繁跳槽造成的影响,产生的原因并提出相应的对策。     

结构性失业:我国劳动力供给偏差分析

在我国经济发展中结构性失业问题日益凸显,主要原因在于劳动力的流动障碍。由于技能、地理位置以及信息不对称等因素造成的劳动力供给偏差是阻碍劳动力流动的现实原因,劳动力在行业间或区域间的"有效供给"是缓解当前结构性失业的关键,该结论的政策含义是:政府应该大力加强教育和培训措施,提供良好的外在环境,促进劳动力的"有效供给"。     

促进大学毕业生在中小企业就业的思考

目前,大学毕业生就业难,中小企业招聘优秀人才难,这对本能通过市场内部机制调控自行消除的矛盾,如今却日益尖锐化。原因是多方面撇开其它因素,仅从中小企业和大学毕业生纬度进行"两难"剖析,并力求从可操作层面提出"两难"的融合方案。     

促进大学毕业生在中小企业就业的思考

目前，大学毕业生就业难，中小企业招聘优秀人才难，这对本能通过市场内部机制调控自行消除的矛盾，如今却日益尖锐化。原因是多方面撇开其它因素，仅从中小企业和大学毕业生纬度进行“两难”剖析，并力求从可操作层面提出“两难”的融合方案。     

大学毕业生群体住房问题分析及其对策支撑

由于目前我国的住房保障制度还不健全,大学毕业生群体在其城市融合过程中遇到一系列矛盾问题:商品房价格高与购买力低之间的矛盾;房租支出高与收入水平低之间的矛盾;住房质量差与现实需求之间的矛盾等。本文在分析大学毕业生群体住房问题的基础上,寻求短期内渐进的改善策略并尝试构建大学毕业生群体住房保障体系。     

哈尔滨商业大学商务英语专业本科毕业生就业的调查分析

本文通过对哈尔滨商业大学商务英语专业往届毕业生的追踪调查就他们毕业后的发展情况进行了调查,从而总结了相关财经类商务外语专业本科培养的趋势和问题.为进一步科学预测商务英语专业就业市场,反思目前商务英语专业在人才培养定位、课程体系、培训模式等方面的局限性,分析商务英语专业改革的方向与目标提供了较为珍贵的参考价值.     

我国结构性失业的实证分析

失业已经成为当今世界最大的社会问题之一,不论是发达国家,还是发展中国家,都存在不同程度的失业,目前我国的失业问题相当严重,其恶化的潜在趋势不容乐观。改革开放以来,我国是世界上经济增长速度最快的国家,但失业却是相当的严峻,人口、结构、发展、周期、体制因素都是我国失业的成因,而我认为结构性因素将会是随着我国经济继续高速发展的根本性原因。本文用翔实的数据,客观的态度,利用经济模型对失业的结构性成因进行了剖析,并给出了相应的措施。     

大学毕业生择业心理浅析

大学毕业生择业问题是目前社会关注的热点，以一种健康心理对待择业大学毕业生必须具备的素质。本通过对大学毕业生择业心理的分析，有助于其树立良好的择业观，提高其择业的成功率。