出口退税政策调整对我国外贸出口的影响分析

<正>出口退税政策是国家运用财政手段进行宏观调控的重要手段之一,一国政府为了提高本国产品的市场竞争力、扩大商品出口,将出口商品中所包含的间接税退还给出口厂商,从而使出口商品获得价格优势,以不含     

企业信誉急需制度保障

<正> 从资本主义市场经济中衡量公司信誉度的标准普尔指数,到社会主义市场经济中的银行资信等级,信誉都被作为评价企业综合素质的重要指标。信誉是社会存在的基础建设,就像在劳动雇佣市场,雇主与工人的协议是签订于最起码的信任基础之上。雇主相信工人会勤奋工作,因为他知道懒惰雇员将会失去工作;雇员相信雇主承诺,因为他相信不守承诺的雇主不会吸引到优秀的雇员。这些互相的信任不是因为朋友间相处的天长地久,而是因为在某一既定利益互制的条件下,双方实现了交易平衡。     

外商直接投资对国企改革制度环境的影响

回顾我国20年的经济转型,可以发现经济体制改革与对外开放是一起进行的。对外开放引进了一个重要的制度创新主体——外商直接投资。外资的进入不仅引入了物质性的要素,更为重要的是引入了对传统经济体制产生巨大冲击的新制度因素。因为外资企业进入中国市场的目标是寻求长期利润最大化,他们会自动提出新的产权保护规则和建立普遍的市场经济制度的要求。同时使国内市场竞争加剧,这就对传统的国有经济提出了根本性改革要求。如果不对制度环境作某些改变,就没有可能实现收入的重新分配,现存制度安排的任何改变都不能给经济中任何个人或任何个人…     

规范市场路在何方

问题的提出:是谁扰乱了市场 国务院把整顿规范市场经济秩序作为当前重中之重的工作来抓,从中央到地方相继成立了市场整顿规范领导小组.但个别市场的管理层从自身短期利益出发,对监督部门的整顿和规范消极应付,不触及问题的本质;有的为了自己的一小块利益,不惜以身试法,成了制假售假的保护伞.在市场难以持续经营下去时,他们却把矛头指向监督管理部门,居然说什么"市场是被打垮的",人们不禁要问,倒底是谁扰乱了市场?     

利益相关者与会计规则制定权

一、现代企业制度下的会计规则制定权合约安排 在现代市场经济环境中，普遍存在着资源委托人与受托人之间的经管责任关系，人们或是通过直接投资成为企业的股东，或是通过间接方式进入资本市场。在这一委托代理关系中，信息不对称现象大量存在，而且交易成本高昂。     

区域竞争与合作中的政企关系

无论何时,区域之间的竞争都是必要的,它产生的积极效应是显而易见的,一方面,竞争可以激发地区发展的动力和活力,促进地区经济的持续快速增长,另一方面,竞争可以提高政府的服务效率和服务意识,促进区域内投资环境和发展环境的整体改善,实现区域的体制转型和创新。但不可否认的是,区域之间的竞争在产生许多积极效应的同时,也伴随着不少负面问题,如滋生不利于统一市场体系形成和市场在资源配置中基础性作用发挥的地方保护主义,不合理的重复建设造成的资源闲置和浪费等等,不仅会严重损害各地区的经济和社会利益,而且还会造成环境的损害,造成地区之间能量的互相牵制和抵触,形成能量的无端耗散,等等。所以,需要实现竞争模式的转型,使地区之间的竞争不断深化、不断成熟,并走上良性发展的轨道。那么,如何认识我国当前区域之间合作与竞争的关系?未来我国区域之间竞争的变化趋势是什么?怎样再造区域经济合作组织,如何构建新型产业分工格局,实现跨区域的资源与要素整合,实现区域外部规模经济,是目前需要研究和解决的热点问题。本期特邀请国内知名区域经济研究专家就有关问题展开讨论,以期引起对此问题的关注和最终解决。     

浅谈企业管理创新

管理是人类社会最基本的活动之一，并具有鲜明的时代特征。现代企业管理应该是建立在现代企业制度基础之上，以提高企业竞争力为核心。并不断进行管理创新。管理创新是指对企业管理思想、管理模式、管理方法和管理工具的创新，它是企业面对复杂多变的内外部环境的变化所作出的相应的改进和调整。南京造币厂虽然目前仍属国家垄断行业，但面对市场经济体制的不断完善，也应注重管理创新。不断提高现代化管理水平。才能跟上时代前进的步伐。     

创新企业薪酬分配模式

改革企业薪酬制度,理顺分配关系.事关广大员工切身利益和积极性的发挥。在现代市场经济环境中.薪酬管理是人力资源管理的一个重要内容,对企业竞争力的提高有很大影响。如何客观、公正,合理地报尝为企业作出贡献的劳动者.从而既有利于企业的发展.又能保证员工从薪酬中获得经济上、心理上的平衡.就成为企业必须探索和解决的问题。