新时期加强医院人事管理工作的几点思考

新时期加强医院人事管理工作,能够提高工作效率,推动人事工作的发展,加强我国现代化建设,具有极其重要的意义.本文首先阐述了传统医院人事管理工作存在的问题,其次,时新时期加强医院人事管理工作提出了自己的几点思考,具有一定的参考价值.     

新时期加强医院人事管理工作的几点思考

目前,我国大部分的医院还存在着管理制度落后的现象,跟不上社会发展的需求。医院要想在激烈的医疗行业竞争中取得一席之地,就必须加强自身管理,尤其是人事管理。《事业单位人事管理条例》的出台,意味着事业单位人事管理无法可依的历史从此终结,人事管理进入到法制化新阶段。通过建立新的人事管理制度、完善用人机制、建立健全考核奖惩制度等,以正确的准则指导人事管理工作,这对于提高人事管理水平,推动人事工作发展都具有极其重要的意义。     

新时期加强医院人事管理工作的几点思考

目前,我国大部分的医院还存在着管理制度落后的现象,跟不上社会发展的需求。医院要想在激烈的医疗行业竞争中取得一席之地,就必须加强自身管理,尤其是人事管理。《事业单位人事管理条例》的出台,意味着事业单位人事管理无法可依的历史从此终结,人事管理进入到法制化新阶段。通过建立新的人事管理制度、完善用人机制、建立健全考核奖惩制度等,以正确的准则指导人事管理工作,这对于提高人事管理水平,推动人事工作发展都具有极其重要的意义。     

加强和改进新时期企业党建工作的思考

党的十七大提出,必须以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工作。十七届四中全会进一步研究解决如何加强和改进新形势下党的建设的问题。做好党建工作,一个重要的前提和依据就是加强组织领导。作为企业来讲,必须凝心聚气、开拓创新,切实加强对新形势下党建工作的组织领导,确实使各项工作走在前列、卓有成效。本文从抓基础、抓关键、抓根本入手,一一分析探讨问题,梳理总结加强和改进新时期企业党建工作的方式方法。     

关于新时期做好档案工作的几点思考

档案是历史的记录和凭证,档案工作是保存历史记录和凭证的一种工作,即通过对档案的安全管理来维护档案的真实性.档案工作就其本质来讲是通过科学的原则和方法管理档案,如何为社会各方面服务,本文对此加以探究.     

关于加强和完善医院财务管理的几点思考

医疗市场竞争日益加剧,在医院整体的运营管理中财务管理的重要性日益突出,它不仅规范着医院的经济行为和会计工作秩序,而且在提高医院的经济效益和经营管理水平中也发挥着极其重要的作用.随着我国的医疗体制改革不断深入,加强和完善医院财务管理是当前医院管理中迫切需要解决的问题,更新传统财务管理理念,加强预算管理,做好财务分析,提高财务管理人员的整体素质,才能适应医疗市场经济的发展,使医院在激烈的竞争中实现长远良性发展的远大目标.     

关于加强和完善医院财务管理的几点思考

医疗市场竞争日益加剧,在医院整体的运营管理中财务管理的重要性日益突出,它不仅规范着医院的经济行为和会计工作秩序,而且在提高医院的经济效益和经营管理水平中也发挥着极其重要的作用。随着我国的医疗体制改革不断深入,加强和完善医院财务管理是当前医院管理中迫切需要解决的问题,更新传统财务管理理念,加强预算管理,做好财务分析,提高财务管理人员的整体素质,才能适应医疗市场经济的发展,使医院在激烈的竞争中实现长远良性发展的远大目标。     

新时期做好医院财务管理工作的若干思考

随着新时期建立与完善医疗和卫生体制改革的不断加快,医院内部的经济关系发生了巨大变化,医院面临的挑战也日益增大,在新的形势下医院必须做好财务管理工作,以便在管理中求得效益、在竞争中求得生存和发展。本文通过介绍医院财务管理的概述、新时期医院财务管理中存在的主要问题,进而提出做好医院财务管理的对策。     

新时期加强和改进思想政治工作的重要性

思想政治工作是我们党的生命线,在革命和建设时期,思想政治工作发挥了重大作用,在新的历史时期,江泽民同志提出:"加强和改进新形势下党的思想政治工作,是全党的一件大事,也是宣传思想政治工作的重中之重."我们要充分认识加强和改进思想政治工作的重要性和必要性.     

规范医院采购工作的几点思考

社会经济市场的不断进步,让我国医疗行业实现了进一步的发展。而采购工作作为医院日常活动的重要组成部分,它对提高医院流动资金的利用率,有着比较大的作用。于是,医院在进行日常采购工作的过程当中,就应当采取有效的措施,对采购工作中可能出现的问题进行合理的防范,并让采购工作尽可能的达到完善化与规范化,这样就可以在很大程度上提高医院采购工作的效率。因此,本文将针对医院采购工作,对其的规范措施进行深入的分析和探究。     

浅析新时期如何加强企业思想政治工作

思想政治工作是企业发展的精神核心,是企业一切工作的指导思想.企业的发展离不开思想政治工作的落实.本文对新时期企业思想政治工作的作用进行了分析,并提出加强企业思想政治工作的措施.     

当前医院人事管理的问题与对策

优化人事选拔、完善人才储备、激发人才创新的人事管理是我国医疗卫生系统改革的重中之重.只用通过对现阶段我国医院人事管理的现状分析,才能有针对性地提出一些改进和完善的对策.突破传统思维的束缚,坚持以人为本的管理理念.本文正是从医院人力资源工作的问题入手,给出了几点改善的措施,以供读者参考.     

新时期背景下做好基层工业统计工作的几点思考

随着我国经济、科技的快速发展,新时期背景下基层工作的统计体系对于整体工业发展十分关键,是维持正常工作秩序、工作流程和工作规范化管理的关键环节。 由于统计工作对于企业的正常运转具有重要价值,有时难以落实统计结果,无法达到预期效果,会对整体基层工业统计工作的开展带来一定制约,通过不断优化、思考、改革与创新进行对策探讨与落实,能够进一步完善基层工业管理的质量,带来更好的社会效益和经济效益。     

关于加强医院财务工作的精细化管理

随着经济的发展,科学的管理体系对医院财务工作显得非常重要,加强医院精细化财务管理,是提高医院的综合竞争力的关键。     

对提高人事管理科学化水平的几点思考

提高人事管理科学化水平是科学发展观的具体要求,对全面提升干部队伍素质具有十分重要的作用。本文针对人事科学管理工作中存在的问题进行分析,提出了提高人事科学管理水平的几点对策。     

新时期医院财务管理工作的优化性研究

市场经济的发展,推进我国改革逐步进入深水期,攻坚期。我国医疗卫生体制也在不断进行变革。政府财政给医院的拨款是十分有限的,那么,如何利用有限的资源,优化医疗卫生体制,应该引起医学界的高度重视。在新时期下,医院的内外环境都发生了变化,要充分发挥医院财务管理工作的重要作用。新时期背景下,我国医院财务管理工作存在管理体制不完善、成本核算不科学、风险意识不强、员工素质普遍较低等问题,针对上述问题,有针对性的制定优化医院财务管理工作的相关对策是当前医学界的首要问题之一。     

新时期医院财务管理工作的优化性研究

市场经济的发展,推进我国改革逐步进入深水期,攻坚期。我国医疗卫生体制也在不断进行变革。政府财政给医院的拨款是十分有限的,那么,如何利用有限的资源,优化医疗卫生体制,应该引起医学界的高度重视。在新时期下,医院的内外环境都发生了变化,要充分发挥医院财务管理工作的重要作用。新时期背景下,我国医院财务管理工作存在管理体制不完善、成本核算不科学、风险意识不强、员工素质普遍较低等问题,针对上述问题,有针对性的制定优化医院财务管理工作的相关对策是当前医学界的首要问题之一。     

浅析新时期医院思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,加强和改进思想政治工作,树立良好的医德是卫生系统贯彻新时期卫生工作方针、深化卫生改革、加快卫生事业发展的必然要求。医务人员的医德高低直接影响医疗质量。新时期,医院思想政治工作者应从思路、形式、内容、载体和考核方法等五个方面不断创额,积极探索医院思想政治工作的新方法,才能充分发挥其应有作用。     

浅谈医院人事管理向人力资源管理的转变

医院是为人们治疗生理和心理上疾病的地方,是人们实现健康生活的重要保障,是社会上不可或缺的重要事业单位。所以医院的整体素质与我们的切身利益紧密相关,但是医院对于员工的管理还是采取传统的人事管理模式,使医院在人事管理上出现了很大的问题,因此为了解决这个问题,就必须将传统的人事管理模式向人力资源管理模式转变。     

推进医院人事制度改革——论如何完善医院人事管理体制

本文分析了医院人事管理制度存在的不足,并提出相关对策,以期对医院的人事管理有所帮助。