公司股权激励及高管薪酬披露分析

本文分析发现，实施股权激励的上市公司2006年每股收益以及净资产收益率水平远远高于深市平均水平。采取限制性股票激励方式的公司对业绩影响的测算远不如采取期权激励方式的公司测算过程清晰，公司披露的详尽程度也有较大差距。殷权激励的作用已经初步显现，截至2007年4月30日．16家样本公司的激励股份已经实现了约83．65亿元的增值。同时，股权激励也带来了一系列的监管问题，须进一步完善相关法规，强化监管，合理引导更多的上市公司建立适当的股权激励制度，以推动上市公司完善法人治理结构，夯实证券市场基础。     

上市公司股权激励个人所得税研究

当前,股权激励已成为上市公司提高经营管理水平的重要措施。企业内部应用股权激励有利于长远发展。但从审计实践中可以观察到:部分公司运用股权激励尚未达到预期的效果,部分财务人员尚未能理解股权激励个人所得税的处理问题。本文以案例形式详细解读了当前股权激励的个人所得税政策,指出了实践中遇到的估价模型问题,并给出了股票估价的可行性建议。     

股权激励能留住高管吗?——基于中国证券市场的经验证据

股权激励被称为留住核心人才的"金手拷"。本文以我国2006至2012年实施股权激励的上市公司为样本,考察了股权激励对高管更换的影响。研究发现:在控制经营业绩等因素的情况下,实施股权激励的确减少了公司高管更换的概率;进一步研究还发现,股权激励方式采用股票期权或是限制性股票,对高管更换没有显著影响。本文的发现为股权激励与高管更换关系的研究提供了新的经验证据。     

股权激励的税收负担分析

股权激励已成为现代化企业管理制度的重要组成部分。股权激励使经营者以股东的身份共享利润﹑共担风险,对引导经营者长期行为,防止其短期行为,具有较好的约束和激励作用,从而使经营者勤勉尽责地为企业的长期发展服务。本文以境内上市公司实施股权激励为例,阐述了股权激励的会计确认和记录,税收负担及计量,以及二者差异的处理。     

上市银行实施股权激励方案探讨

实施股权激励是国际商业银行的通行做法,目前我国股权激励模式存在明显缺陷。本文针对上市银行以股票期权计划实现股权激励并对激励对象、认购资金来源、行权步骤安排、考核指标设定、税收优惠、期权收入占比、股票价格过度下跌时的应对措施等进行了探讨。     

上市公司股权激励实施效果研究

手机行业的高发展、高竞争与高科技的特征决定了其对高级管理人员及核心技术人员的需求非常迫切,要想保持其市场优势,必须能够吸引并聚拢一批高端的管理人员与核心技术人员。在这样的市场需求与竞争压力下,公司为实现公司的长远发展,选择了股权激励这一长期激励机制。本文从提出股权激励计划的上市公司中选取有代表性的手机行业H公司为例,具体分析其股权激励的实施情况。     

上市公司股权激励实施效果研究

手机行业的高发展、高竞争与高科技的特征决定了其对高级管理人员及核心技术人员的需求非常迫切,要想保持其市场优势,必须能够吸引并聚拢一批高端的管理人员与核心技术人员。在这样的市场需求与竞争压力下,公司为实现公司的长远发展,选择了股权激励这一长期激励机制。本文从提出股权激励计划的上市公司中选取有代表性的手机行业H公司为例,具体分析其股权激励的实施情况。     

上市公司股权激励存在的问题与对策

近年来股权激励制度在我国上市公司迅速推广,但安然事件等一系列公司丑闻逐渐暴露出该制度的弊端.股权激励在当代企业管理中越来越受到重视,在实施过程中也涌现出来大量的问题,部分企业的股权激励制度已被公司管理层看作是牟取利益的工具.本文从股权激励模式及相关理论出发,进一步论述我国上市公司股权激励目前存在的问题,并进一步提出解决对策.     

商业银行股权激励的特殊意义与现实问题分析

银行业普遍存在的管制,使银行面临着有限的控制权市场和接管威胁,从而大大降低了市场约束银行管理者的能力,因此对银行而言,通过股权激励机制协调股东和管理者的利益、降低代理成本显得尤为重要.我国商业银行实施股权激励不应盲目照搬西方国家的范例,应慎重选择股权激励的实施范围,目前最好只局限在高级管理人员,通过对股权激励机制的合理设计来充分发挥其长期激励效应,切不可盲目扩大激励范围,将股权激励演变成一种新的福利措施.应尽快建立起以经济资本为核心的业绩考核体系,在经济资本的约束下实现业务发展模式和盈利模式的转变.股权激励机制的有效实施离不开完善的银行治理结构.     

论我国上市公司股权激励的完善

股权激励有助于防止经营者短期行为,降低企业管理成本,提高公司经济效益。本文针对我国上市公司股权激励存在的不足,提出了相应的建议及思考。     

知识产权证券化中知识产权资产转让的法律问题探析

知识产权证券化提升了知识资本与金融资本的融合效率,推动了科技进步。在知识产权证券化中,资产转让的方式通常有债务更新、让与、从属参与、信托四种。知识产权资产转让后,为了判断资产所有权是否真实地发生转移,必须引入一个重要概念——“真实销售”,以防范知识产权证券化下所涉及的发起人违约破产风险。目前,知识产权资产的可转让性规定需进一步明晰,对未来债权的转让应做出明确规定．我国资产转让的通知制度也有待突破。     

基于规模与风格的证券投资基金最优组合构建研究

本文选择中国2004年10月1日前成立的8种投资风格共133只证券投资基金,根据其在2005年1月1日-2008年3月31日共161周的数据,依照非回置等权抽样方法构建基金组合。在研究了基金组合规模与组合风险和绩效关系的基础上,着重探讨了基金组合所含风格类型以及基金组合风格丰富化指标与组合风险和绩效的关系。在上述研究的基础上,论文提出了综合规模和风格双因素的基金最优组合构建原则,并得出了最适度风格类型模型和最适度风格丰富化指标模型。     

基于EVA视角的企业薪酬激励机制运用

由于忽视了股东资本的机会成本,采取传统的会计利润等指标来评价企业经营业绩是有缺陷的,企业获得的利润只有高于全部资本成本才能为股东创造价值。文章在讨论了EVA内涵的基础上,以能够弥补这一缺陷的EVA理念为核心,设置了一套规范经营者行为、维护所有者和股东合法权益的激励机制,并探讨了比传统激励机制的优越性。     

The Performance,Asset Allocation,and Investment Style of International Equity Managers

This paper evaluates the performance of 114 international equity managers over the January 1988–December 1997 period. Performance tests are conducted using Sharpe (1966) and Jensen (1968) performance methodologies. The managers are divided into mutual fund (n=54) and separately managed fund (n=60) investment management categories. Each management category is further divided by foreign and world (global) investment objectives. Three major findings are reported. First, international equity managers, on average, were unable to outperform the MSCI World market proxy during the sample period. However, world managers did perform better than their foreign counterparts. Second, geographic asset allocation and equity style allocation decisions enhanced the performance of international managers during the sample period. Third, separately managed funds outperformed mutual funds during the period studied when mutual fund returns are measured net of management fees. The apparent managed performance advantage abates, however, when mutual fund returns are adjusted to include management fees. Thus, we find no significant difference in the performance of the management categories when returns are measured gross of fees.     

“政府+市场”双轮驱 动培育地方征信市场研究

围绕国家对征信市场的发展要求以及人民银行对征信市场发展的顶层设计,结合金融供给侧结构性改革的目标、趋势以及部分省份先进实践经验,探索符合实际的“政府+市场”双轮驱动的地方征信市场培育模式。应当从征信监管合规性上做好准备工作,切实增加征信服务有效供给;联动多方,为征信市场服务提供机构营造良好发展环境。     

The Performance of Local versus Foreign Mutual Fund Managers

In this paper we examine the performance of US equity funds (locals) versus UK equity funds (foreigners) also investing in the US equity market. Based on informational disadvantages one would expect the UK funds to under‐perform the US funds, especially in the research‐intensive small company market. After controlling for tax treatment, fund objectives, investment style and time‐variation in betas, we do not find evidence for this. In the small company segment we even find a slight out‐performance for UK funds compared to US funds. Finally we observe a home bias in the UK portfolios, which is partly attributable to UK funds investing in cross‐listed stocks in the USA.     

Gold mining companies and the price of gold

This paper studies the exposure of Australian gold mining firms to changes in the gold price. We use a theoretical framework to formulate testable hypotheses regarding the gold exposure of gold mining firms. The empirical analysis based on all gold mining firms in the S&;P/ASX All Ordinaries Gold Index for the period from January 1980 to December 2010 finds that the average gold beta is around one but varies significantly through time. The relatively low average gold beta is attributed to the hedging and diversification of gold mining firms. We further find an asymmetric effect in gold betas, i.e. the gold exposure increases with positive gold price changes and decreases with negative gold price changes consistent with gold mining companies exercising real options on gold.     

资本充足率要求对商业银行业绩影响研究

以往考察资本充足率要求对商业银行业绩的影响,更多的是单纯考察其对商业银行盈利方面的影响,没有考虑到为了获得盈利而付出的代价——风险。因此我们采用因子分析法,将商业银行的盈利能力和风险状况作为商业银行业绩表现的两个方面进行综合考量,并在此基础上采用单因素和多因素回归分析法,考察资本充足率要求对商业银行业绩的绝对影响和相对影响。