国内企业内部利益机制构建研究

作为国有企业如何应对“加入WTO”环境，持续保持强劲的发展势头，除了有一个团结奉献、脚踏实地、勇于创新的班子和地方政府的大力支持外，与国有企业根据市场经济的要求，强化以提高国企竞争力为核心的企业内部管理机制的创新，实行“国有性质不变，个私方式经营”的市场化管理机制密切相关。     

关于建立现代国有林业企业制度和管理体系的研究

我国国有林业企业现有的企业制度与管理机制已不适应现代林业生产,如市场经济的需要,改革和完善国有林业企业管理机构的组织模式势在必行。要建立适应市场经济的国有林业企业制度,规范的法人治理结构,科学的资产管理与运营体系,并与国际规范接轨的财务会计换算体系,探索出“适应性强、效率高、成本低”的组织模式如管理体系。     

论利益整合机制的构建

我国目前正处于社会转型期,利益关系发生了显著变化,利益矛盾不断增加,社会稳定问题日益突出。要从建立健全畅通的利益表达机制、合理的利益分配机制、规范的利益均衡机制、有效的利益冲突调解机制和科学的利益观念导向机制等五个方面着手,来构建适应和谐社会要求的利益整合机制,从而实现制度化整合的目标。     

国有林林权改革后相关主体及其利益变化分析

随着国有林权改革,森林经营主体开始分化,挑战原有的管理制度和经营机制,使得多年来国有林经营主体单一格局得以打破.林权改革,是一个明晰产权的过程,林权改革的实质就是林地使用权、林木所有权转让、分化的过程.协调林改后相关主体利益关系,应进一步明确个人产权主体的权利,分化国有森工企业职能,理顺林业企业和林业经营个人的管理机构,建立适应林业发展的新格局.     

黑龙江省国有林区林业现代化动力系统分析

林业现代化动力系统是林业现代化的重要保障,林业现代化动力系统是对林业现代化起到驱动作用的各动力要素的有机组合。林业现代化动力系统分为基础动力要素、驱动动力要素、约束动力要素和阻力要素等四个类型,各类型要素作用于林业现代化的函数关系式为：Z=蕊（F0,F1,F2,F3……Fn,α,t）。基础动力要素驱动着林业现代化不断爬升,由于受到阻力的反作用以及约束力的制约,这一过程并不一帆风顺。驱动动力加入后,整个系统获得了生机和活力,带动林业现代化加速前进。分析发现黑龙江省国有林区林业现代化动力系统处于缺少序参量的无序运行状态。加速实现林业现代化,必须首先从改革现有体制和机制入手。     

国有中小企业民营化的利益相关分析

国有中小企业民营化涉及到各个利益相关者政治经济利益的重新分配,是人们之间利益行为博弈均衡的结果,即国有资产要实现保值增值,职工的补偿要解决,银行的债务要偿还,经营者的经营能力要释放。这些均衡关系如果得不到妥善地解决,就会阻碍民营化进程。     

构建和谐社会要完善农民利益表达机制

农民作为中国社会群体中最大的利益群体,其利益的顺利实现与否直接影响和谐社会的构建进程,因此必须不断完善农民利益表达机制,保证农民利益的顺利实现,为构建和谐社会提供坚实的社会基础。     

研发联盟利益协同机制的构建

本文通过对研发联盟的利益协同的现状和主要问题,得出如何在研发联盟运行过程中,构建更好的利益协同机制,解决现有的主要问题,从而使研发联盟的利益分配更加合理,促使研发联盟合作研发成功。     

国有混企利益分配结构与经营绩效关系研究

利用2008-2018年148家上市国有混企的面板数据,运用结构方程模型研究国有混企利益分配结构与经营绩效的关系。研究表明,利益分配结构对经营绩效有显著正向影响,其中员工薪酬的影响作用最大,其次是红利分配,而管理者薪酬的影响程度最小。     

后危机时代中国对外贸易利益获取机制构建研究

在对外贸易的战略周期中,如何持续高效均衡地获取贸易利益是一个系统而复杂的动态工程,它不仅包括历史收益的积累,还包括现实利益的维护及预期利益的拓展。后危机时代既是全球金融危机爆发后的跃升期,又是中国十二五战略规划的实施期,本文在把握这一时代契机的基础上构建持续高效均衡获取贸易利益的动力机制、维护机制、拓展机制,从而更好地满足中国对外贸易的利益诉求。     

黑龙江国有林区林业产业发展策略研究

通过对黑龙江国有林区林业产业类型及其产值贡献的分析,可以看出目前黑龙江国有林区虽然形成了以营林、加工及社会服务的林业产业体系,但从总体上看,黑龙江省林业产业目前还处于较低的发展水平,三大产业分布不均衡,林业产业项目的分布缺乏区域特色,生产要素布局分散,优势产业不明显等。黑龙江应依据林业产业发展的特点及规律,结合市场运行机制,探寻适合黑龙江国有林区林业产业特点的、合理科学的林业产业发展策略,发展策略主要包括区域品牌策略、森林认证策略、主导产业策略。     

农业产业化中的利益联结机制构建

在农业产业化经营过程中,利益联结机制是决定产业化经营能否成功的关键因素.在实践中,建立利益联结机制一直是政府、企业、市场、农民等多方博弈的焦点:如何保障多方利益.使其共同和谐发展.本文从分析沈阳农业产业化进程中利益联结机制现状,提出建立和完善沈阳农业产业化中的利益联结机制的策略.     

我国环境资源管理的利益机制研究

环境问题的实质是一个经济问题。当前,要解决环境资源问题,就必须从经济利益的角度出发,运用经济利益手段来管理。根据环境资源管理的利益不相容的成因,在治理环境污染中采取有效的激励约束措施,建立与市场经济相适应的利益机制,对于防治环境污染和我国社会经济的可持续发展将起到重要作用。     

论农民工市民化进程中的利益表达机制构建

农民工是我国改革开放和现代化进程中涌现出的一支新型劳动大军。农民工能否顺利实现市民化,不仅关系到＂三农＂问题的解决,社会公平正义的维护,还关系到社会结构的转型,以至现代化建设的大局。针对农民工市民化转型过程中始终存在的弱势话语地位、缺乏有效的利益表达渠道,利益表达机制不甚健全等问题,应尽快构建农民工的利益表达机制,拓宽农民工利益表达渠道,帮助其采取合理化利益表达方式;充分发挥工会等组织的作用,构建农民工利益表达平台,保证社会和谐和公平正义。     

浅析公民利益表达机制的构建

公民利益表达权历来被认为是公民的基本宪法权利,受到世界各国的高度重视,我国在十七大报告中以党的政策的形式进一步确认了公民的这一权利,第十八届四中全会更进一步提出了构建公民利益表达机制的目标。建立日趋完善的公民利益表达的相关机制,保障公民的表达权、赋予人民更多言论自由的空间,是监督国家权力的当然要求,是健全法治国家、法治中国的必然趋势。     

改革进程中国有林业企业职工心态分析

相对于社会其他领域的改革,我国林业改革起步较晚,1998年全面停止采伐,森工企业被迫从以采伐为主向森林资源管护急剧转变,政策左右下的非企业非事业性质所导致的“大锅饭”的人事体制和几乎完全依赖于天然林保护工程项目下拨资金生存的状况延续至今,各种矛盾和问题盘根错节,职工期盼改革已久。顺天应人,党的十八大“五位一体”发展思路的确立,历史性地把生态文明建设上升为国家总的发展战略,这为林业改革与发展带来了前所未有的机遇,从集体林权制度改革到国有林场改革试点,