开展统战工作 共创社会和谐

在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的关键时期,加强国有企业基层组织统战工作,是新时期爱国统一战线发展、企业生产经营发展和构建和谐社会的需要。     

创建和谐单位

我国已进入改革发展的关键时期,经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,因此既处于黄金发展期,也处于矛盾凸显期。在这种空前的社会变革背景下,必须把构建和谐社会摆在更加突     

为创建资源节约型和谐企业提供动力之源

新世纪新阶段，面对经济体制的深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化，作为国民经济重要支柱的国有企业，建设什么样的核心价值体系，建设什么样的企业文化，秉承什么样的精神传统和工作作风，是～个不容回避的问题。而开展“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”主题教育活动，不仅是落实中石油集团公司会议精神的重要举措，也是创建资源节约型和谐企业的动力之源。如何将主题教育活动深入持久地开展下去，达到预期的效果，首要的是要深刻认识，增强开展主题教育活动的自觉性。即在学习中领会实质，     

深化工会工作 创建和谐之家

党的十六届四中全会指出：“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会,是巩固党执政的社会基础,实现党执政的历史任务的必然要求。”构建和谐社会已确定为我们党的治国方略。对于企业来说,要想实现持续、健康发展,必须深刻认识创建和谐环境的重要性。近年来,港务公司工会紧紧围绕“把港务公司建设成为和谐之     

努力创建和谐企业 促进和谐社会建设

构建社会主义和谐社会，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，开创中国特色社会主义事业的新局面，具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。尤其是《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的关于“社会要和谐，首先要发展。社会和谐在很大程度上取决于社会生产力的发展水平，取决于发展的协调性。必须坚持用发展的办法解决前进中的问题，大力发展社会生产力，不断为社会和谐创造雄厚的物质基础”的科学论断，从根本上为创建和谐企业、服务和谐社会建设指明了方向。国有企业尤其是中央直接管理的国有特大型企业，是国民经济的重要支柱，肩负着为构建社会主义和谐社会创造雄厚物质基础的重要使命。因此，我们要深刻认识构建社会主义和谐社会对于企业改革发展的重要意义以及创建和谐企业对促进社会和谐的重要作用，努力创建和谐武钢，为构建和谐社会贡献力量。     

构建和谐企业 推动可持续发展

<正>近年来,构建社会主义和谐社会成了时代的主旋律,也成为促进社会进步的强大动力。构建和谐社会,是一项庞大的系统工程,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。企业作为经济活动的微观主体、社会有机体的组织细胞,要想获得发展,     

落实“四个每一天”工作格局在构建和谐厂矿中发挥作用

新时期社会经济结构在不断地调整，利益分配机制在不断地改革，职工的思想观念也在不断地更新。在这种新形势下要落实好党的十六届六中全会提出的“构建社会主义和谐社会”的战略目标，作为企业工会必须充分发挥自身的优势，找准工作的出发点和着力点．才能在构建和谐企业中大有作为。我认为公司工会倡导开展“四个每一天”（干好每一天，关爱每一天，快乐每一天，创新每一天）工作格局，找准了着力点，指明了方向．得到了职工广泛认同，对构建和谐企业起到了积极的促进作用。     

扶贫济困 共建和谐

扶贫济困是构建和谐社会的重要举措，也是社会和谐进步的重要标志。三峡钢球公司重视弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，主动履行企业的社会责任，积极开展扶贫济困工作，将其纳入构建和谐企业的重要内容，经过多年发展，企业扶贫济困的工作体系日益完善，帮扶对象也越来越广，在员工群众中和社会上赢得了广泛赞誉。     

对新形势下电力企业共青团工作的认识与思考

<正>近年来,我国经历了经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化。在这一过程中,许多电力企业进行了改制和转制,企业的资产归属、组织网     

创建企业社区和谐文化

社区不仅是一个社会最基层的行政单元，更重要的它是人民群众朝夕活动栖息的家园，他们在这里的物质、精神、人权、服务的享受比其它任何地方都更直接、更现实。陕西送变电企业社区便是应社会改革，企业改制之运而生典型的企业型社区。如何以健康向上的企业社区文化占领居民的业余文化阵地，体现以人为本的理念，促进物质文明和精神文明建设，达到构建和谐社区的目的，对构建和谐社会具有深刻的现实意义和深远的战略意义。     

浅谈煤炭企业和谐企业的创建

"社会和谐,企业有责".创建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,也是实现企业持续快速健康发展的客观需要.煤炭企业作为关系国家能源安全和经济命脉的重要骨干企业.在服务和谐社会建设中肩负着重要使命和神圣职责.积极促进企业与员工和衷共济、企业与客户和睦共处、企业与社会和谐发展,既是企业发展的主基调,也是营造良好环境、创建和偕企业、促进企业发展的硬要求.     

如何创建企业“和谐文化”

<正>中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议上正式提出了"构建社会主义和谐社会"的概念以来,构建"和谐社会"作为执政的战略任务,"和谐"的理念成为建设"中国特色的社会主义"过程中的价值取向。在2012年,胡锦涛同志在党的十八大报告中进一步强调"社会和谐是中国特色社会主义的本质属性","必须坚持促进社会和谐"。构建社会主义和谐社会,体现了全党全国各族人民的共同愿望。这对企业文化建设提出了新理念和新要求。     

在加快发展中共建共享和谐矿山

全国“两会”期间,胡锦涛总书记在看望工会、共青团、青联、妇联的全国政协委员时,发表了“把共同建设、共同享有和谐社会贯穿于和谐社会建设的全过程,真正做到在共建中共享、在共享中共建。”等重要讲话。这些讲话进一步阐明了构建社会主义和谐社会进程中必须坚持的重     

构建和谐企业与企业的社会责任

构建和谐社会,是在我国社会发展过程中,根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验,以及新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点,而提出的一项社会发展目标。我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会,是努力学习贯彻党的十七大精神的具体体现,是建设富强、民主、和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业,应积极响应党和政府的号召,切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的重大任务落实到企业,就是要努力建设和谐企业,走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义,也是促使企业实现和谐发展的内在要求,企业应紧紧围绕这个目标,坚持以科学发展观总揽全局,树立正确的业绩观,以人为本,优化管理,努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

创建和谐企业促进社会和谐

党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调,要坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建设会主义和谐社会的能力。这里提出了一个新概念：和谐社会。     

发展和谐劳动关系之我见

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中,明确提出要“发展和谐劳动关系”,这是在党的文件中第一次系统地提出这个问题,说明劳动关系的和谐对构建社会主义和谐社会具有极其重要的作用。     

构建与和谐社会相适应的和谐企业

党的十七大把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。企业是社会经济组织,是构建和谐社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开企业,特别是国有企业的大力支持和积极参与。企业只有紧紧围绕“促进科学发展、构建和谐企业”这个主题,创造性地开展工作,使现代企业制度更加规范,核心竞争力显著增强：经济效益不断提高,职工收入持续增长：企业民主建设更加完善,职工合法权益得到保障;生产、生活环境更加优美;全体职工的思想道德、文化技能明显提高：党群、干群和人际关系进一步和谐．企业和职工共同发展,才能以自身的和谐发展促进社会的和谐发展。     

和谐是企业发展的基石

中华五千年文化自古崇尚“和谐”。孔子曰“礼之用,和为贵”,荀子认为“万物各得其和以生”。如今,在我国如“和气生财”、“家和万事兴”、“万事和     

大庆炼化公司努力创建和谐企业

十届全国人大三次会议明确提出构建“和谐社会”的目标，这是一个顺民意、得民心的奋斗目标。构建和谐社会，是一项崇高而伟大的社会工程，需要全国上下共同努力才能实现，党和政府有责任，各单位和组织有责任，每个社会成员也有责任。而和谐企业，是和谐社会的有机组成部分。创建和谐企业，要以科学发展观为统领，推进企业以人为本和全面、协调、可持续发展。