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《中国机电工业》2014,(12):64-66
2014年11月22日,中国机械工业联合会会刊——《中国机电工业》杂志主办的“2014装备中国创新企业年会暨装备中国创新先锋榜颁奖盛典”在北京举行。在中国机械工业联合会的指导下,在中国汽车工业协会等8家全国性专业协会、新华财经等新闻媒体、投资界、以及德勤中国、德国北威州投资促进署北京代表处、上海汉得信息技术股份有限公司的大力支持下,“2014装备中国创新先锋榜”评选活动圆满完成,兰石集团、晋西车轴、卡特彼勒、沃尔沃建筑设备等62家企业光荣上榜（榜单附后）。一个越来越清晰的事实是,新工业革命的幽灵正在全世界游荡。不论叫它“第三次工业革命”还是“工业4.0”,不论你是否已洞察到它清晰的面容,几乎在每一个产业每一个领域,我们都能感受到它澎湃的心跳和浓厚的呼吸。鉴于此,“2014装备中国创新企业年会”以“拥抱新工业革命”为主题,邀请各路英豪分享交流所思所行。 相似文献
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11月28日,由《中国机电工业》杂志社主办的“2013装备中国创新企业年会暨装备中国创新先锋榜颁奖盛典”在北京梅地亚中心举行。作为此次活动的支持单位之一,麦太保电动工具（中国）有限公司也携带了不少技术创新产品参与盛会。与会嘉宾对麦太保世界首创的5_2安时锂电池充电式角磨机、大扭力充电式扳手和1800流明的LED工业场地灯印象深刻。 相似文献
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本刊讯 由中国机械工业联合会、中国机械政研会组织的“创新文化与振兴装备制造业”高层论坛于9月23～25日在沈阳举行。这次论坛的主要任务是深入学习贯彻党的十七大精神，深入学习胡锦涛同志关于“发展创新文化，努力培育全社会的创新精神”和“走中国特色自主创新道路，必须以创新文化激励科技进步和创新”的重要论述，认真回顾和总结机械工业企业文化建设的新成绩、新经验、新特点，探讨进一步解放思想，以更具创新特色的企业文化，促进我国机械工业又好又快地发展。 相似文献
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在中国传统文化中,2008是个吉利的数字,但2008年对中国纺织行业来说却并不那么幸运：人民币持续升值大大增加了纺织企业的生产成本,打击了企业的经营信心;新《劳动合同法》的实施使得纺织企业劳动力成本急剧上升;原材料、能源价格持续上涨造成全行业利润不断下滑;从紧的货币政策造成企业资金供应十分紧张;国际经济环境的恶化更是抑制了国际市场的需求,加剧了市场的不确定因素……,内忧外患使中国纺织企业面临着最为严峻的考验。 相似文献
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《中国机电工业》：正如杰弗里·普瑞斯先生刚刚在新闻发布会中所提到的,这次新推出的540DL挖掘机将在徐州工厂生产,同时供应全球。对卡特彼勒来说,这是第一款在中国研制、销往全球的产品吗？在公司规划中,今后是否会有越来越多这样的产品？ 相似文献
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当今的宏观调控政策和市场竞争环境,要求经济发展须从机会导向转向价值导向,从比较优势转向创新优势,这便对目前主要依靠比较优势的传统经济提出了更高的要求,纺织行业更无例外地面临这一挑战。行业运行的大趋势要求纺织产业须不断提升创新价值和生产效率才能实现更好更快地发展。 相似文献
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2014年4月16日至20日由计世传媒集团旗下《新金融世界》、《IT经理世界》、e行网、经理＋联合主办的第十届中国农村金融机构信息化发展战略高峰年会在江苏省南京召开。 相似文献
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在竞争日渐激烈的市场经济环境中，裁员，对企业而言可谓一种常态，尤其在经济不景气时期，更是成为众多企业用以降低成本的常见手段。然而日前，国内名列前茅的工程机械企业三一却因为“裁员”被推到了舆论的风口浪尖，尽管三一高管多次对外否认大规模裁员，并回应称所谓“裁员”纯属误会，但依然没能平息风波，甚至还引发了分析人士对三一资金链状况等问题的担忧。毋庸置疑，无论对企业还是对员工，裁员通常都是一个痛苦的过程。尤其是大规模裁员，常常容易引发各种问题，这也是考验一家企业管理水平的关键时刻。很多知名企业为了尽量减少裁员对企业的负面影响，往往会采取一系列“人性化”的措施，甚至不惜为此付出高昂的代价。比如2000年～200G年，朗讯裁员8万人，共花了80亿美元来处理善后，员工离开朗讯，除了获得一笔丰厚的补偿金外，如果在5个月内没有找到新工作，还可以享受朗讯提供的就业培训。而《财富》杂志报道过的安捷伦公司“如何在削减工资并裁员8000人的情况下仍然使员工热情不减？”的案例，则更加令人动容：一个已经接到解聘书的安捷伦员工在正式离职前的最后一晚仍然在加班，直到晚上9点半才依依不舍地离开办公室。三个月后，她如此评说她的老板：“我对他们不得不这么做感到难过。”对她以前的同事，她说：“以尽可能好的方式结束工作是我送给他们的礼物。”安捷伦是如何做到的？说来也不复杂，多年来，它始终坚持致力于赢取员工的信任，还有更重要的是：引发他们的情感共鸣。当企业陷入不得不裁员的困境时，应该如何应对？这恐怕是摆在全世界所有企业面前的一门必修课。然而就目前的情况来看，我们不得不遗憾地指出，三一此番交出的答卷可谓差强人意，这也在一定程度上反映出某些中国企业管理上的不成熟。《中国机电工业》辗转联系到了两位从三一离职的员工，采访并记录下了他们的心路历程。我们希望通过他们的讲述，能让所有的企业管理者从中得出一些有价值的思考。（出于可以理解的原因，文中采访对象为化名。） 相似文献
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12月6日,北京已是严寒一片,而在位化于东长安街附近的首都大酒店,一场探讨中国纺织行业发展新红利的年度盛会丝毫没有受寒冬的影响,正在如火如荼地进行。 相似文献