中小企业吸引优秀高校毕业生就业的策略分析

中小企业与大型企业有所不同,其在综合实力、对人才的吸引力、品牌、管理规范化、培训和员工福利等多个方面都与大型企业存在着一定的差距。那么对于中小企业而言,如何吸引高校优秀毕业生,如何引进更多企业所需的优质人才,便成为企业迫切需要解决的问题。本文在分析中小企业存在劣势的同时,侧重就中小企业吸引高校毕业生就业的对策进行分析。     

高校毕业生就业见习计划研究

当前,我国大学生失业问题日益严重,为了有效地缓解这一问题,劳动保障部门在借鉴发达国家成功经验的基础上提出了具有自身特色的高校毕业生就业见习计划。近年来,该计划蓬勃发展,取得了可喜成绩,但由于该计划起步比较晚,在发展过程中出现了诸多问题。文章在关注该计划存在问题的基础上,深入分析了其产生原因,进而提出相应的完善建议。     

高校毕业生就业影响因素的统计分析

本文运用统计学的理论和方法,分别对影响大学生就业的几个主要因素进行了研究,发现性别、学历、政治面貌对高校毕业生就业率有着显著的影响,而学习成绩和专业影响并不显著。     

浅析高校毕业生就业形势

随着高校毕业生数量逐年增加,就业形势十分严峻,毕业生就业难已成为社会热点问题,并引起了社会各界的广泛关注.分析大学生就业困难的表现和形成原因,制定切实有效的措施,是解决毕业生就业问题的主要任务     

高校毕业生就业权益保障浅析

高校毕业生就业过程中的就业权益保障问题日益凸显,文章试图结合目前的市场环境,剖析对高校毕业生就业权益保障存在的几个误区,提出几点建设性的意见.     

国外高校毕业生就业服务体系与启示

近些年,我国高校毕业生就业形势日趋严峻,受到了全社会的广泛关注。国外高校在解决就业问题方面已经形成了值得我国借鉴的经验和做法,尤其是成熟有效的毕业生就业服务体系,对于指导我国高校毕业生就业服务体系的建立健全,解决高校毕业生就业问题,具有重要意义。     

提高高校毕业生就业竞争力的途径

随着高等教育由精英化向大众化进程的加快,每年高校的毕业生人数以几十万的速度增加,致使本科生就业问题突显。本文在分析就业形势的基础上,剖析大学生就业能力中存在的问题,寻找高校提高毕业生就业能力的工作途径。     

新时期提高高校毕业生就业质量问题探析

近年来,大学生就业问题一直是社会关注的热点问题。伴随高校扩招出现的大学生就业问题,实际上暴露出现行教育体制、高校人才培养模式以及大学生就业制度与市场经济要求尚存在不适应或脱节的问题。一些研究者也敏锐地提出了过度教育问题。新时期如何提高高校毕业生就业质量呢?笔者对这一问题进行了深入研究。     

高校毕业生就业存在的主要问题与成因分析

高校毕业生这一特殊就业群体的就业状况关系到个人发展、社会稳定与经济长远发展等突出问题,越来越引起社会的普遍关注.文章阐述了高校毕业生就业存在的主要问题,分析了问题形成的原因,并就如何解决大学生就业问题,提出了比较切合实际的建议.     

试论市场经济条件下的高校毕业生就业工作

对高校毕业生就业应如何适应市场发展进行了探讨，并提出各高校对毕业生就业应采取推荐和自身建设相结合的做法，帮助学生了解自己与社会需求，根据学生的专长，为社会输送适应市场发展规律的合格人才。     

高校毕业生就业存在的主要问题与成因分析

高校毕业生这一特殊就业群体的就业状况关系到个人发展、社会稳定与经济长远发展等突出问题,越来越引起社会的普遍关注。文章阐述了高校毕业生就业存在的主要问题,分析了问题形成的原因,并就如何解决大学生就业问题,提出了比较切合实际的建议。     

新形势下高校毕业生就业状况及改善策略

新形势下,高校毕业生的就业形势更严峻。为了更好地提高高校毕业生的就业率,文章研究了新形势下高校毕业生的就业状况及提升策略。文章分析了高校毕业生就业困难的原因和影响高校毕业生就业的因素,并从社会层面、高校层面、就业单位层面和毕业生个人层面4个方面提出提升高校毕业生就业的策略,以期为提高高校毕业生就业率提供参考。     

高校科研岗位将供毕业生就业

针对去年以来的经济形势和就业形势,我省深人学习实践科学发展观,力促高校毕业生就业。昨天,省高校就业指导中心负责人透露,广东正在酝酿出台相应的配套措施。此前,广深早已开始实行一系列吸纳高校毕业生的准入政策,劳动部门向毕业生提供小额贷款刺激创业,高校拿出科研岗位给毕业生就业……44场招聘会免费开放     

开拓河北省高校美术类毕业生就业渠道的研究

随着大学毕业人数逐年增长,2013年招聘大学生计划和就业需求岗位明显减少,今年的就业形势更趋复杂严峻,而与之相对应的是全国今年将有普通高校毕业生达到699万,再创历史新高。大学生就业成为当今社会的一个综合性问题,涉及国际国内经济形势、经济结构调整、劳动力市场发育程度、教育结构调整和政策、以及毕业生自身素质等方面。要解决这一难题,除了国家政策、社会导向、学校指导外,开拓美术类毕业生就业渠道的研究变得更加迫切。     

三部门发通知推进高校毕业生就业

人力资源和社会保障部、教育部、财政部近日联合下发通知,定于今年7-9月在全国开展“高校毕业生就业推进行动”,集中所有力量开展工作,力争在今年底使大多数登记求职的高校毕业生实现就业,并确保家庭困难和就业困难的高校毕业生当年实现就业。     

论职业指导对促进高校毕业生就业的重要作用

职业指导有助于大学生树立正确的职业价值观,增强职业生涯规划意识及能力,提高职业综合素质和求职技能,增强心理调适能力,培养学生的创新精神和职业适应能力,对高校毕业生就业有着非常重要的作用     

试论高校毕业生就业法律维权问题及对策

本文试从高校毕业生就业法律保护现状展开探讨,从大学毕业生法律意识淡薄、高校法律宣传普及工作的失缺两个方面进行分析,提出应加强高校就业部门培训教育职能、配合学校德育部门加强法律知识的普及、强调签订劳动合同的重要性、并加强高校职业咨询的实效性、加强维权网络建设等几个方面的建议。     

新形势下高校毕业生就业问题探究

随着我国高等教育的发展,高等教育已经由精英化时代进入到了大众化时代,相应地,高校毕业生数量急剧增加,就业形势日益严峻,大学生就业问题受到了社会各界的广泛关注。高校毕业生就业难有主、客观两方面的成因。促进新形势下高校毕业生就业的对策应包括转变经济发展方式,扶持中小企业,完善人才市场中介;以市场为导向,创新人才培养模式,提升大学生就业能力;加强就业指导,培养学生的择业技能,提升就业服务水平;大学生从自我做起,树立正确的就业观,提高个人综合素质。     

服务高校毕业生就业 金融在行动

自1998年高校扩招之后,大学生就业问题一直备受社会各界关注。作为金融机构,为刚刚走出校门的大学生就业和创业提供相应的金融服务,在就业形势日益严峻的当下更是责无旁贷。     

新形势下高校毕业生就业思想政治教育的问题与对策

就业思想政治教育是大学生就业工作中重要的组成部分。当前大学生就业形势的日益严峻,已经越来越引起大家的重视。在高校范围内,面对大学毕业生就业中碰到的思想问题,高校必须重视形势教育,引导毕业生正确认识就业形势;重视心理教育,培养毕业生良好的求职心态;重视成才观教育,提升高校毕业生就业竞争力。