国有企业思想政治工作创新的几点思考

当前国有企业的思想政治工作取得很大的成效,对国有企业的生存与可持续发展具有重要的意义。但是在新形势下,国有企业的思想政治工作也面临着重大的挑战,存在的问题也日益突显出来,阻碍着国有企业的长远发展。本文将从当前国有企业思想政治工作的现状以及其存在的问题出发,探索出国有企业思想政治工作的创新之路。     

新时代加强和改进国有企业思想政治工作的思考

<正>加强改进新形势下思想政治工作，突出对国企职工的思想政治引领，是新时代国企必须肩负的政治任务，同时对做强做优做大国有经济，增强国有企业活力、提高效率，发挥着重要的凝心聚力的作用。近年来，伴随着多元价值观和各种社会思潮的影响，国企思想政治工作面临着新挑战新问题，国有企业应该积极求变，     

论如何加强和改进国企思想政治工作

目前,国有企业思想政治工作面临企业深化改革、结构调整、员工思想复杂多变等问题.如何正确引导企业职工,围绕企业中心思想,解放思想,转变作风,是新形势下国有企业思想政治工作的重要课题.随着网络、微互联等新型媒体的出现,国有企业思想政治工作正面临着更加严峻的考验.     

当好国有企业“思想稳定器”和“动力助推器”——政工工作在国企管理中作用发挥的几点体会

国有企业政工工作在国有企业管理工作中发挥着重要的政治保障作用,如何在新时期、新形势下继续做好政工工作,要从思想政治、企业作风和政工队伍自身建设三个方面着手。     

探索国有企业思想政治工作创新

随着世界经济一体化的深入,国有企业所面临的竞争越来越激烈,面临的考验和难题也越来越多。既面临着旧体制遗留下来的问题,且在经济发展中也面临着新的问题。思想政治工作对于国有企业的管理来说至关重要,这些新旧问题在新形势下不能再一味的沿袭老观念、老办法来解决,必须进行思想政治工作的创新。本文分为三个部分,首先概述了国有企业思想政治工作创新;其次阐述了国有企业思想政治工作创新的必要性和紧迫性;最后提出了创新的途径。     

国有企业思想政治工作的问题与创新途径

企业的发展离不开思想政治工作的引领与护航,特别是对于国有企业而言,加强思想政治工作尤为重要。文章分析了当前国有企业思想政治工作出现的新问题与难题,就如何在新形势下创新国有企业思想政治工作提出了对策与建议。     

对国企职工思想政治工作创新路径的研究

随着现代企业制度的建立以及社会主义市场经济体制的不断完善和发展,企业之间的竞争越演越烈。作为国有经济主体的国有企业要想在激烈的市场竞争中赢得一席之地,就必须要在新形势下做好思想政治工作,充分发挥思想政治工作生命线的作用。文章重点对当前国有企业思想政治工作存在问题进行了分析,提出了新形势下国有企业做好思想政治工作的新途径。     

新形势下如何做好国有企业思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入,企业思想政治工作在开展过程中产生的问题也逐渐浮现出来。企业思想政治工作的有效开展,对企业的可持续发展有着重大意义。本文分析了国有企业思想政治工作的重要意义,并提出了新形势下做好国有企业思想政治工作的若干举措,包括打好企业思想政治工作基础,努力学习实践科学发展观;把发扬企业优良传统与企业发展创新相协调、相统一;加强企业文化建设;进行思想政治工作创新;以维护员工合法利益为基础,对员工加强形势政策教育等内容,旨在在新形势下更好的落实国有企业思想政治工作。     

新形势下国有企业的政工工作浅谈

本文就新形势下国有企业思想政治工作面临的新情况作了分析探讨,提出了加强和改进国有企业思想政治工作的新思路。     

浅析企业思想政治工作的创新

创新企业的思想政治工作，是当前国有企业在市场经济体制下进行结构调整、改制分流、深化改革的必然走向，也是国有企业思想政治工作新形势下发展的必然趋势。面对经济全球化、企业市场化、文化多元化和信息网络化的新形势，只有牢牢抓住思想政治工作的重点，发挥思想政治工作在企业进行结构调整、改制分流工作中的特殊作用，在继承中创新，在开拓中前进，才能为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力，才能推动企业思想政治工作迈上新台阶，这是新形势下企业思想政治工作最富有理性精神的重要选择。笔者认为，要想做好企业思想政治工作，必须从以下几个方面进行创新：     

对新形势下国有企业思想政治工作存在问题及对策的思考

<正>思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。尤其在现阶段利益格局与诉求多样化,员工思想与观念日趋复杂化,新情况与新问题不断涌现,内外环境都处在不断地变化的新形势下,切实提升思想政治工作的实效性,是国有企业改革和发展的重要精神动力和政治保证。本文通过浅析新形势下国有企业思想政治工作存在的问题,提出了针对性的对策     

浅谈如何当好国企中的政工师

思想政治工作对国有企业的发展有着不可低估的作用，文章分析如何发挥企业政工师的作用，剖析了新形势下如何当好国有企业的政工师，并探讨了政治工作的培育与创新途径。     

以大思路引领大作为--关于企业落实《意见》的思考

中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》），是全国国有及国有控股企业（以下简称国有企业）思想政治工作领域的一件大事，充分体现了党中央、国务院对国有企业思想政治工作的高度重视。本文结合笔者多年从事思想政治工作的实践谈几点学习体会。     

在新形势下国有企业如何搞好企业思想政治工作

随着我国国有企业改革的不断深入,国有企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道以及对象均出现了许多改变。这些不仅给国有企业思想政治工作创造了新的条件,同时也提出了新的课题。本文从分析当前我国国有企业思想政治工作的薄弱环节入手,探讨研究了新形势下如何搞好国有企业的思想政治工作创新工作的方式方法。     

新形势下国有企业思想政治工作创新途径

在快速变化的新形势下,国有企业思想工作面临严峻的挑战,国有企业应不断创新思想政治工作观念、内容、手段和机制,使思想政治工作更有实效性和针对性.     

新形势下关于国有企业思想政治工作的创新思考

随着国有企业改革的推进和进一步深化,企业思想政治工作如何适应经济发展的新形势,如何与时俱进、发展创新,成为摆在国有企业面前亟待解决的一个重要难题。本文通过分析国有企业思想政治工作面临新的挑战,结合工作实际,就新形势下国有企业加强和创新思想政治工作的措施进行了思考。     

在创新中推进思想政治工作

<正>在国有企业改革日益深入的新形势下,企业的思想政治工作呼唤着创新,唯有创新,思想政治工作才能跟上我们企业生产经营的发展,并持续提供不竭的动力,切实起到鸣锣开道,保驾护航     

刍议国有企业思想政治工作的问题与对策

在新的历史时期,国有企业员工的思想、生活和行为等方式以及价值观念等都发生了深刻变化。本文通过对新形势下我国国有企业思想政治工作的突出问题分析,简单阐述了国有企业思想政治工作的新途径和新方法,为加强现代国有企业思想政治教育工作进行了新的尝试。     

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在经济全球化、世界多极化的影响下,国有企业思想政治工作需要进行不断的改革和创新,如果国有企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整,企业将失去在市场竞争中的优势。在新形势下,国有企业思想政治工作必须进行不断创新,才能保障我国国有企业在市场竞争中的优势。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合国际形势的发展变化,展示了企业思想政治工作创新的重点。     

新形势下创新国有企业思想政治工作的思考

在新形势下,企业要强化思想观念,始终将思想政治工作作为国有企业健康发展的重要着力点。企业要不断创新思路方法,用科学发展观指导企业思想政治工作,通过打造一支忠诚敬业、干事创业的政工干部队伍,不断提升企业思想政治工作的影响力和执行力。本文将对新形势下,加强国有企业思想政治工作效率与质量的方法进行分析与阐述。