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会计分析是财会部门向社会或领导提供的“产品”。它同其它产品一样,也要适销对路,对准需要;也要创名优产品。既然是产品,就要了解“市场”的需求,敏锐地去捕捉“市场”信息。会计分析产品的市场,一是领导需要,领导机关用于研究问记,布置工作;二是解决经济生产中出现的新问题。《一)迭出回国,适时提供当前各地提供的分析,大体有三种情况:一种是不问需要,有什么提供什么,处于初级阶段;一种是领导要什么提供什么,较前进了一大步;一种是领导抓什么,主动提供什么,走在领导的前头,属于高级阶段。现在,有些地方已向高级阶段… 相似文献
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“报喜乌”服饰是我国近几年新出现的知名服装品牌。“报喜乌”集团成立于1996年,已连续六年进入全国西服销售收入前十名,主导品牌“报喜乌”被认定为“中国驰名商标”。目前主导产品有男式西服及大衣、衬衫、领带、皮具等。年生产能力60万套高档西服及精品服饰,年销售收入8.03亿元(2001年),固定资产1.5亿元。 相似文献
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如果要将人类文明在历史滚滚长河中一觅行踪,源头一定要从母亲河说起。福州两大水系,乌龙江、闽江孕育了榕城灵秀的山川,发达的文明。纵观国内一线城市,上海外滩被称为“万国建筑博览”,广州依赖珠江水系迅速崛起,甚至于北方都市北京,都有五大水系支撑着这个首府的发展。 相似文献
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在去年的两会上,“物联网”一词首次被写入政府工作报告,和以往的政府工作报告不同,去年的报告在最后两页是注释,在注释中有一个词条日L{物联网。作为战略性新兴产业中的一员,方兴未艾的物联网产业在政府工作报告中被给予了高度关注和政策支持。报告提出要“加快物联网的研发应用”并倡导“大力培育战略性新兴产业, 相似文献
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标准在我国有 4级:一是国家标准(代号: GB),二是行业标准(代号:一般以行业的两位拼音字母表示,如农业标准,代号: NY),三是地方标准(代号: DB),四是企业标准(代号: Q) 广力消费者在买东西时要看看,产品上是否有标准,如果没有,你就要当心。标准在产品上的标注方法是标准代号+编号+年号人口 DB33/T276一 2000《家用太阳热水器技术条件》——浙江省地方标佛 276号, 2000年发布,其中,“ T”表示该标准是推荐性标准。又如 GB6932- 1994《家用燃气快速热水器》——表示同家强制标准,顺序号是第 6932号, 1994发布… 相似文献
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在河南一些地方,凡是污染企业“扎堆”的去处,环保部门衣食无忧:凡污染企业被大量关停的地方,环保人员连工资都发不出。如此“猫鼠同吃一锅粥”,甚至“老鼠”养“猫”的怪现象,说明基层环保已陷入“污染越重环保部门越富”的恶性循环的怪圈。 相似文献
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“18K金”变身塑料
消费者董先生就是其中的一位受害者,每次回想起当时的购买经历,董先生总有一种被欺诈的感觉。董先生介绍说,他是在一家地方卫视的电视购物频道看到“盛泰金牛”手机的直销广告. 相似文献
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引进人才,往往以“优秀”为目标,要“最好”的,这似乎是一条选才的“标准”。被不少地方广泛遵循。然而.在日本松下电器公司创始人松下幸之助却不是这样。他有一个重要的人才理念,那就是人才的水准要和他所在的公司所从事的业务相适合。适合企业的人才,就是最好的人才。他提倡“70%的求才法”, 相似文献
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农村“六乱”不能不管目前,农村“六乱”现象很普遍,在一些地方还相当严重。这“六乱”是:一、社会治安乱。如我镇有一收购果品的孙某,因手头有几个钱,被歹徒掐死,抢款逃跑,至今破不了案。一些农机户的车放在院子里,夜间没了踪影,报案要立案费。一些车主户因交不... 相似文献
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上班了,能够上班的前提是通过这个公司的面试。相信大多数都有“被拒绝”的经历。备大高校的BBS上每天有大把“拒无霸”大吐苦水。失望?无奈?愤愤不平?还是无所谓?被拒不是悲剧,到处都有机遇。
他们这样拒绝你
一般HR拒绝面试者的时候有两种方法。一种叫“明拒”,简而言之就是当场告诉你,你不合格可以回家了。另外一种方法是“暗拒... 相似文献
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施永青最为人所知的,是他白手起家,用30年时间,把“中原”从香港的一间铺而做成了中国内地最大的房地产经纪公司,他因此被尊称为“地产教父”。被问及成功心得.施永青却从不居功.他说:“公司本身是个有机生命体,有求生的本能.有繁殖的意志,无需我诸多要求和打算。如果一定要讲我身上与众不同的地方,应该是逆向思维的能力。” 相似文献
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企业的知名度、美誉度需要媒体的宣传,企业也是媒体的收入与内容的来源。一旦发生企业的危机事件,这种平衡立刻被打破。要重新实现这种平衡,是用“大棒”还是“胡萝卜”,每个企业有自己的方法。 相似文献
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“建设新同煤、打造新生活”是同煤集团提出的宏伟战略愿景。要完成这样一个愿景目标,就需要有一种强大的精神力量去支撑,有一个宏伟的战略和科学的新举措去实施,我们提出了企业精神,提出了“两新”的总体战略要求,就是在牢固把握科学发展观的基础上,坚持以人为本,充分调动广大员工的积极性,走好完成宏伟战略愿景目标的新途径。 相似文献
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