做一个有“心”的班主任

班主任工作是学校工作质量的缩影,班主任工作直接影响着学校的未来发展,同时对学生成长意义重大。如何加强班级管理,做一个有＂心＂的班主任是每个班主任应该认真思考的问题。     

做一个有“心”的班主任

班主任工作是学校工作质量的缩影,班主任工作直接影响着学校的未来发展,同时对学生成长意义重大。如何加强班级管理,做一个有心的班主任是每个班主任应该认真思考的问题。     

追求“幸福”的五要素

世界上也许再没有一个词像幸福这样有着诸多议论,又有着众多不同的含义。在英语里,它是happiness,也是well-being。前者强调快乐的情绪,后者则是身心和谐的状态。而马丁·塞利格曼提出幸福概念(flourish),它充满动感,是心灵之花的美丽绽放;它充满质感,是能看到、听到、嗅到、接触到的生命体验。     

构建和谐人居 铸就“经典式幸福”

每年关爱老人和儿童活动中,经典物业虽然付出的是有限的慰问金,但传递的却是物业人对业主无限的爱心。建设和谐小区是构建幸福社区的基础。近年来,宜宾经典物业服务有限责任公司(以下简称经典物业)多措并举,通过建立和谐小区来提升业主的居住幸福感,使小区邻里和睦,人居和谐,让业主感受到了实实在在的经典式幸福。苦练内功奠定业主幸福的基础为打造幸福社区,必须要有一支具有良好的职业修     

利欲如何“顺”心

针对前面四个案例,我分别敲了几句话,有些是逗你开心的——个个都焦虑成花菜了,再不把心放开点怕是难解啊!     

幸福就是“战斗力”

如果你正在菜市场买菜,突然冒出两个拿着话筒扛着摄像机的人问你幸福么你一定不会感到意外。回答这个问题的方式多种多样,但人们普遍都认为自己身处幸福之中。其实,在回答这个问题之前,人们应该问问自己:我们真的了解幸福的含义么?也许大家都认为自己对幸福已经了解得足够多,形形色色的自助书籍教给你太多看上去很对的道理,要宽容别人的错误、要从积极的角度思考问题、要坚持自己的梦想……这些教条式的人生真理往往最终成为自己的负担,用事后成功和所谓的幸福作为诱饵抹杀了一切个性,这样按图索骥是否能真正找到真正的幸福?     

那颗“卧槽”的心

在现在公司战斗到老的激情和决心,除了安抚自己,重要的是让你的雇主相信. 写下标题,竟然有点无奈.曾经不止一次地宣扬过, 人生的意义在于流动,职场的生命在于跳槽.     

做一个有“心”的职业院校班主任—班级管理教育

与普通高校不同,高职院校的学生管理工作有其特殊性。而职业院校班主任作为学生管理和教育的主要负责者和承担者,必须根据职业院校学生的特点,有重点、有针对性地制定出一系列工作计划和方法,加强对学生的思想道德教育,多了解学生、关心学生、爱护学生,做一个有“心”的班主任。     

幸福企业要用“心”建设

我的幸福企业理论体系正式形成于2009年,我一直认为,幸福企业就是能够满足员工(包括老板)不断增长的幸福需要的企业。在幸福企业,员工的工作热情被极大激发,视企业为自己可以依赖的家,企业将不断发展壮大。因此,我经常说,幸福力才是企业的核心竞争力。目前,很多企业家对幸福企业的建设还存在很多误解,他们认为只有具备一定经济实力     

融入乡村备“四心”

随着大批大学生村官到农村基层工作,为乡镇工作注入新鲜血液的过程中,摆在他们面前最大的问题就是,如何能够扬长避短,尽快适应新环境、完成新任务、做出新成绩。笔者结合自身体会以及对身边人的观察走访,认为如下“四心”是大学生村官站好岗、履好职的必备要素。     

哈佛的“幸福课”

出人意料,2005年哈佛最受欢迎的选修课是幸福课,听课人数超过了王牌课--<经济学导论>.教这门课的是一位名不见经传的年轻讲师,名叫泰勒·本一沙哈尔.     

做好宣传文化工作要有“五颗心”

做好残疾人事业宣传文化工作,一要有责任心,有强烈的事业心和责任感;二要有爱心,真心实意地帮助职工解决具体问题和实际困难,解燃眉之急;三要有耐心,耐得住寂寞,守的住清贫,增强工作的主动性四要有细心,细心体察,深入细致的开展宣传文化工作;五要有信心,敢于挑战,勇于突破,敢于拼搏,不断开创宣传文化工作新局面。     

不是“消费者”,是“生活者”

洞察——生活者的生活态度、生活者的生活情趣。"生活者发想",我们听说过这个词吗?没有。但是,这个概念在日本广告公司博报堂创造出来后,已经使用30年了。生活者·丰富生活"生活者发想",什么意思呢?我们已经习惯了用"消费者"这个概念。消费者,就是购买、使用商品和服务的人,毫无疑问,他们自然是企业营销的     

秘书工作要凭“心”而论

如何提高秘书人员自身素质,不断提高"三服务"工作水平,笔者认为应凭"心"而论。一,工作要有责任心。每项办公室工作都很重要,绝不能有"大概、将就、想当然、可能"等态度,是谁负责的谁就负责到底。二,办事要细心。办公室工作无小事,凡事都要举轻若重,反复思考各个环节可能出现的问题,以确保工作百密而无一疏。     

“幸福企业”该做什么

幸福企业在最近几年很流行,一夜之间不论什么样的企业都在宣称自己是幸福企业,或正在打造幸福企业。应该说,身处不同企业的员工,对幸福的感知千差万别。其实幸福是一种发自内心的感觉,有幸福感的员工,其共同点就是会发自内心地流露出满足和幸福的姿态。曾几何时,下岗是国企员工谈之色变的字眼,如今国企员工的幸福感,又怎样呢?     

“村官”落选不落心

在刚刚结束的湖北省第七届村级组织换届选举工作中,身处鄂西北边远山区的竹溪县天宝乡原熊皮沟村村委会主任韩光清没能在竞争中获胜。然而令人出乎意料的是,在该乡党委政府找其做思想工作的第三天,该村三组的机耕路在他的号召和组织下已全线贯通,百姓冬季的生产生活物资因此畅通无阻。此举动被该乡群众传为佳话。     

“四场大戏”着实促进就业

3月份,滦县就业服务工作上演“四场大戏”着实促进各类群体实现就业。     

初中化学教学中要坚持“四协调”

正教育的真谛就是为学生培养良好的学习能力、学习态度、学习方法。使学生能够真正做到活到老,学到老。所以在教学过程中教师切忌揠苗助长,涸泽而渔。这就告诉我们化学教育工作者在教学过程中要为学生的可持续发展考虑。千万不要僵化学生的思维和学习方法,如果让学生的思维和学习方法僵化     

职场人生活被工作“殖民化”？

工作任务、人际关系、角色冲突、职业发展、时间平衡、组织倾向拧成六大“压力源”智联招聘联合北京大学社会调查研究中心日前推出“2012年度中国职场人平衡指数调研报告”。据了解,调研采用网络调查的方式,在为期4周的调查中,共收取全国3万余份有效问卷。     

与职场“老油条”过招

俗话说:林子大了,什么鸟都有。职场也不例外,当职场新人遇见不好对付的老手,既不能正面交锋又必须赢得尊重时,他们该如何有智慧地表现自己呢?且看专家支招。与小报告型老手斗智王波在一家航空公司做机票受理员,和她在同一售票柜台的是一个同龄人,只是比她早进公司一年。由于工作不久,一些业务上的东西王波还不是太熟练,有时也会向那个同事请教。但是,当王波工作上