基层员工思想政治工作探析

基层员工思想政治工作对执行各项方针、政策以及企业业务运营具有重要意义,本文在讨论基层员工思想政治工作面临的新问题的基础上,分析了完善基层员工思想政治工作的举措.     

浅谈如何做好当前基层农发行员工思想政治工作

思想政治工作,其核心是人的工作。扎实细致的搞好新形势下基层农发行员工思想政治工作,能为业务顺利开展奠定坚实基础。笔者认为基层农发行只有把思想政治工作贯穿于业务工作的各个环节,深层次解决员工的思想意识问题,才能对农发行的发展大有裨益。具体应从以下几方面着手做好员工的思想政治工作：     

基层员工思想状况分析与对策

社会经济领域特别是金融业进入了高速发展时期,给人们带来了方方面面前所未有的改变与冲击;而基层银行因存在着改革发展滞后等诸多体制因素,履职效能没有充分发挥与体现,导致员工队伍的思想上或心理上出现了新问题、新弊端,笔者就此进行了剖析,并提出相应的对策建议。     

加强农村信用社员工思想政治工作的思考

做好员工思想政治工作不仅在企业中具有举足轻重的作用,在农村信用社业务发展中也具有同样的效果。本文针对农村信用社中员工思想上容易出现的问题,提出了几点相应的解决措施。     

新形势下农信社员工思想工作探析

近年来,农村信用社发生了翻天覆地的变化,除业务规模的大幅度增长外,其管理体制及人事制度改革也在如火如荼的进行,计划经济体制下的＂铁饭碗＂和＂大锅饭＂逐渐被竞聘上岗的用工制度和按劳分配的工资模式取代,这势必会引起每位员工思想上的变化。如何应对这种变化,稳定员工的思想,稳定队伍,使员工的思想统一到信用社的业务经营发展上来,是当前一个值得关注的课题。     

基层农信社思想政治工作面临的问题及对策

信用社处于农村金融第一线,职工思想状况如何,将直接影Ⅱ向"立足农村、服务三农"的效率与水平,也关系到农村信用社改革和发展工作的顺利开展.因此,及时发现当前思想政治工作中存在的问题,努力加强和改进思想政治工作,不断提高员工的思想政治素质,培养他们良好的精神境界和高尚的道德情操就显得尤为重要.     

关于基层员工思想政治工作的几点思考

如何充分发挥企业思想政治工作的优良传统和政治优势,是企业思想政治工作的一项基本内容,本文以强化基层员工的四种意识为切入点,对如何加强员工思想政治工作的针对性,调动广大基层员工工作的积极性、主动性和创造性,提升企业核心竞争力,促进企业有质量、有效益、可持续发展提出几点思考。     

如何做好煤矿企业基层员工思想政治工作

在当今经济全球化、文化多元化的形势下,职工的利益诉求、思想观念、道德准则等方面也呈现出多样化的趋势。在这种态势下,思想政治工作的传统工作方式、方法也必然要受到严峻的挑战。面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展。为此,企业思想政治工作要树立与企业的改革发展相同步的理念,要树立以人为本的理念等。思想政治工作,是企业其他一切工作的生命线。企业思想政治工作优势和效力的发挥,应着眼于企业改革和发展,应融入到企业改革、发展、生产、经营的全过程,应以企业基层员工工作积极性的发挥和对工作的推动为最终目的,增强企业思想政治工作的有效性,下面就此作详细的阐述。     

论如何做好基层收费员工的思想政治工作

收费站是进行收费、经营和管理等活动的一线,也是进行物质文明和精神文明的前沿阵地,思想政治工作在基层收费站发展历程中,发挥了巨大的作用。只有做好收费站的思想政治工作,最大限度地调动员工的积极性,才能更好的依法收费,为司乘人员提供文明、优质的服务,夺取精神文明和物质文明的双丰收。下面,结合收费站工作实际就如何围绕基层收费站发展,做好收费员工的思想政治工作谈点粗浅认识。     

企业员工思想政治教育工作存在的问题及对策分析

为了保证企业在纷繁复杂的市场竞争中保持健康的发展,必须要做好新时期企业思想政治教育工作。文章首先论述了企业思想政治教育的目的与任务,其次分析现在企业思想政治教育工作的现状语文题,并提出了有效地解决对策,从而推动企业的健康发展。     

浅谈思想政治工作对河北农信社快速发展的巨大作用

近年来,国务院、人民银行和银监会陆续出台了一系列金融支农的政策,明确要求各地很行业金融机构积极加大对三农和中小企业的扶持力度,全国各地积极响应.中国邮政储蓄银行、村镇银行、村镇小额贷款公司纷纷进入农村阵地,在金融支农的这块天地里和农村信用社展开了激烈的市场竞争,全国农村信用社面临前所未有的挑战,河北农信社作为全国农村信用社的一员不可避免地受到冲击.本文拟就河北省农村信用社如何在挑战中求生存、促发展提出了自己的观点,分析了河北省农信社在挑战中站稳脚跟,而且得以快速发展的真正原因.     

对新形势下加强银行基层员工思想政治工作的研究

随着经济的全球化和金融企业改革向纵深推进。金融企业的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,而作为生产力中最活跃因素,人的思想活动的独立性、多变性、变异性又日益增强,市场经济发展过程中的负面影响也诱发不少人的自由主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生蔓延、     

论如何做好基层员工思想工作

新形势下基层思想工作的方式方法要不断的进行创新,制定思想工作要达到的目标,坚持不懈的进行,在管理方式和手段上要有针对性,不断完善和思想工作相关的规章制度,建立切实可行的操作模式,是当前基层员工思想工作的首要任务。提高基层员工的思想工作成效必须在工作中做到精益求精,并对教育对象进行科学的划分,采用科学的工作模式,才能取得良好的效果。在思想工作中,采用灵活多样的工作形式,也是提高思想工作成效的重要措施。     

基层电力企业员工思想现状及对策研究

随着社会的不断进步与发展,基层电力企业的体制正逐步完善,而员工作为基层电力企业的基础组成,在企业的生存与发展方面发挥着不容忽视的作用。本研究将对基层电力企业员工的思想现状进行探讨,并提出相关的对策研究。     

思想政治工作与员工队伍稳定探索

思想政治工作是党建工作的重点,是统一和稳定员工思想,实现企业各项任务目标的有力保证。在日常党建工作中应该以思想政治工作为基础,坚持以人为本、双向沟通的原则,切实将员工队伍的思想稳定和统一作为重要工作之一,探索其与思想政治工作的结合点,并有效地应用于实践。     

社会转型时期企业员工思想政治工作的对策探讨

思想政治工作是维护企业和社会稳定的重要手段。在社会转型和经济转轨时期,收入及分配问题、巨大的竞争压力和企业人文关怀的缺失严重冲击了员工的思想,影响了企业和社会的稳定。文章认为,应构建以＂四个结合＂为核心的＂四位一体＂的思想政治工作体制,促进员工思想和企业稳定。     

高科技企业员工的思想政治工作浅析

当前,高新技术企业在国民经济发展中发挥的作用越发凸显,而知识型员工是该类型企业的核心竞争资源和主导力量,高新技术国企思想政治工作如何适应行业特点和知识型员工需求,发挥团队潜能对于企业发展具有至关重要的意义。     

社会转型时期企业员工思想政治工作的对策探讨

思想政治工作是维护企业和社会稳定的重要手段。在社会转型和经济转轨时期,收入及分配问题、巨大的竞争压力和企业人文关怀的缺失严重冲击了员工的思想,影响了企业和社会的稳定。文章认为,应构建以四个结合为核心的四位一体的思想政治工作体制,促进员工思想和企业稳定。     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。     

国企员工思想政治工作新方法探析

随着我国改革开放的不断推进,国有企业的工作面临着很多新的问题,成为国有企业改革过程中的阻力,为了有效解决这些问题,促进国有企业改制的顺利进行,就有必要做好企业员工的思想政治工作。本文首先阐述了开展思想政治工作对于国企的重要意义,然后从国有企业思想政治工作的面临的现状出发,提出了一些加强思想政治工作的新思路和新方法。