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文跃然 《企业管理(北京)》2008,(12)
一个领导者的价值观对一个企业的成功经营到底能够起多大作用?我们用15个月的时间研究了联想文化对其成功的一影响,得出"联想文化是联想获得成功的基本决定因素"的结论.而联想的文化在很大程度上归因于柳传志先生的价值观对联想的文化基因植入.所以,我们又可以说,没有柳传志先生的价值观,就不会有联想的成功. 相似文献
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中国企业联合会、中国企业家协会于2010年11月28日在北京召开2010全国企业文化(联想控股)现场会,授予联想控股有限公司"全国企业文化示范基地"称号。中国企业联合会、中国企业家协会会长王忠禹向联想控股董事长兼总 相似文献
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作为一家冲刺全球500强的知名企业--联想公司,对自己的企业文化建设"大动干戈",逐步提升企业的文化品位,形成符合自身特点的企业文化理论,即"房屋结构理论".他们认为房屋由三部分组成"一是屋顶,即生产、销售、研发等价值链的直接相关部分;二是墙壁,具体指企业的流程管理;三是地基,指联想所认定的企业文化和机制."房屋的大小、美丑,墙壁强弱、高低,地基是决定因素.联想企业的优秀文化奠定了"联想大厦"成功的基石.企业文化的重要作用不言而喻,那么企业的文化包括哪些内容呢?我认为主要包括以下几个方面: 相似文献
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1984年,联想在中科院的一间小平房里成立。时至今日,当联想的成功被写入哈佛MBA教材,此时的联想已是中国企业的一种象征、一面旗帜,也是中国企业在经营、管理上不断成长、成熟的标志。然而,当更多人热切关注着联想在PC市场上的辉煌时,我们希望用更理智和审慎的目光,再看一眼联想自身管理文化的形成和变革。从本期开始,本刊将陆续刊登一组介绍联想人力资源管理的文章,内容涉及企业文化、培训、绩效考核等。也许是对“联想现象”的又一次注解,但我们的意图更在于领悟和透析成功的另一层含义。 相似文献
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今年11月,联想刚刚度过了自己的27岁生日。27年来,联想从中科院计算所一间传达室里以20万元起步,发展到今天,已成为在多个行业都拥有领先企业的综合性投资控股公司。在一路发展的过程中,我们深深体会到文化所起到的重要作用。可以说,企业文化确实是一个企业长 相似文献
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<正>联想文化代代传承的最主要因素,是自上而下的以身作则联想集团发展到现在已经26年,当时和我一起办起来的企业大多数现在销声匿迹,但是联想还在持续发展。在此,我先简单介绍下联想是怎么产生和发展 相似文献
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从海尔、联想、华为等大企业的企业文化版本中去寻找所有企业通用的魔方是不现实的。企业文化就像企业的DNA一样,从创业到成长都会打下独特的烙印,“克隆”的文化不会产生与企业血肉相连的内在动力。正因如此,去关注中小企业的企业文化历程,关注他们在蜕变中的文化积淀,是十分有价值的。 相似文献
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农历虎年岁末,一份“榜单”引发关于企业文化的联想。改革开放的发展进步环境,使国内大兴企业、产业、行业文化建设之风。人们总结、提炼、概括的此类“文化”, 相似文献
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企业文化往往通过企业商品得以反应。高附加值、高竞争力的企业商品是提升企业文化内涵的原动力。展现特有民族风格。迎合本土传统文化。适当文化移情,满足消费者心理需求是企业商品翻译需要注意的重要方面。良好的翻译能给消费者带来深远的联想,不仅体现了企业的良好形象,更传达了企业的文化内涵。 相似文献
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<正>快速成长的联想质量联想是一家成立于中国、业务遍及180多个市场的全球化科技公司。2021财年营业额近4600亿元人民币。联想聚焦全球化发展,树立了行业领先的多元企业文化和运营模式典范,服务全球超过10亿用户。作为值得信赖的全球科技企业领导者,联想助力客户智能化转型,把握明日科技,变革今日世界。从1990年做个人电脑自主品牌的第一天开始, 相似文献
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在联想,企业文化培训被称之为“入模子”:在平安保险,企业文化培训以“员工同化管理”体现:在南方李锦记,高层则以“麻辣火锅”来比喻企业文化培训。这样的文化案例,多在拥有强势而严谨的企业文化模式中体现得淋漓尽致。企业文化培训被提升到极高的地位,其重要性不言而喻。在经盛管理咨询的企业文化管理咨询实践中, 相似文献
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"竞争!"我们即刻就联想到搏杀的红海。市场的竞争,说到底也是观念的竞争,而观念的终极源头是文化,文化决定观念,决定了企业前行的方向。成熟的企业在竞争中分明又采取了蓝海战略。蓝海战略造就了精彩纷呈的企业, 相似文献
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从一个案例说开去
企业文化整合到底从何开始?先看一个案例.
联想在并购IBM PC事业部进行文化整合时,双方高层首先成立了一个文化整合团队,本着尊重、坦诚和妥协的原则进行沟通,讨论双方成功发展过程中的优秀文化基因以及如何构建更为强大的文化基因,同时考虑了这种文化转变对双方的挑战.联想在沟通方面下了很大功夫,即如何让员工、客户和合作伙伴接受新联想.其中,着重考虑中西方文化差异,以及国外对中国公司可能存在的偏见.比如,联想制作了英文的短片介绍、电脑动画以及网络广告等沟通材料,这些材料都是按照西方人能够接受和理解的角度来编写的.同时,联想还积极接受IBM员工的建议. 相似文献
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现在之所以把企业文化放在一个非常重要的位置上,标志着中国企业逐渐走向成熟。一方面企业自身改革,从传统体制向市场经济体制转换;另一方面,在市场竞争中,企业也在不断地变化,很多企业把企业文化提到非常重要的日程上来。看到这个报告草稿的时候,我联想到我当时在企业时一些情况。在企业的时候,我对企业文化是很有兴趣的,也是非常重视的。 相似文献