国有企业产权变革的脉络——从海尔、联想、万科的发展历程来看

国有企业产权改革一直是近年采争论的焦点,"私有化是不得不进行的过程","产权改革造成国有资产流失"等观点都曾一度引发热议,然而至今仍未有一个确定的结论,国企产权的改革仍是正在探索并值得探索的问题.本文从国有企业的三个模范生,海尔、联想、万科的产权变革过程出发,试图总结国有企业产权改革的过程,探索国有企业产权改革的脉络,从而试图为国有企业产权的进一步改革提出一点试探探性的小建议.     

完善国有企业产权改革的新制度经济学分析

国有企业产权改革是我国目前完善市场经济体制的重要环节,而回顾我国国有企业改革的路程,其中也凸显出诸多的问题。本文运用新制度经济学中的产权理论,结合西方产权改革的经验,探索完善我国国有企业产权改革的路径。     

基于资本运营视角国有企业产权多元化改革的理论分析

国有企业改革的关键是产权改革,其中国有企业产权多元化改革又是国有企业产权改革的核心。本文从多数国有企业产权改革终极目标出发,在论述国有企业产权多元化与企业价值关系的基础上,基于资本运营视角对国有企业产权多元化改革进行理论分析。     

人力资本产权对企业效率的影响及对策分析

产权清晰是现代企业提高其经济效率的关键。在我国企业的改革过程中,较多地强调物质资本产权,而忽视人力资本产权的作用,这也成为我国国有企业效率低下的重要原因之一,因此,进行产权制度创新特别是改革现行的人力资本产权制度是国有企业改革顺利推进的重要内容,文章阐述人力资本及人力资本产权的概念,人力资本产权与企业经济效率的关系,并提出人力资本产权制度创新的若干建议。     

从委托代理角度探析国有企业产权的界定

委托代理理论是现代企业理论中很重要的一种治理机制,企业要正常运行就必须建立一种合理的委托代理框架,用这个原理去分析我国国有企业产权改革,可以发现国有企业产权制度中存在着很多不合理之处以及特殊性,从现实角度我们可以看到,国有企业产权不明晰,企业生产效率低下,各种环节交易成本极高,本文借助委托代理理论的分析框架来从问题入手,分析国有企业产权及其委托代理关系存在的弊端,探索新的国有企业产权合理化途径,最终落脚点体现在现代产权制度的建立。     

产权改革应实现“劳者有其股”

一、“劳者有其股”:产权改革的应有命题 国有企业的产权改革不仅是经济问题,而且是重大的政治问题。产权改革已经成为国有企业改革与发展的关键环节,直接关系到经济体制改革的成败,市场经济新体制微观基础能否牢固建立,以及社会主义民主政治建设的兴     

国有企业产权交易中的公开竞价机制研究

国有企业改革的目的是实现国有资本的保值和增值,而改革过程中必然涉及产权关系的变动,国有企业产权如何定价一直是产权交易过程中的一大难题。本文通过分析协议转让、拍卖、招投标三种交易方式的弊端以及公开竞价的比较优势,进一步讨论了公开竞价的实现条件,得出了公开竞价和机制能够更好地实现资源的优化配置,更加有效地防范国有资产流失的...     

俄罗斯产权改革的正式制度分析及借鉴

运用新制度经济学的制度定义,分析引发俄罗斯公有产权变革不公平、无效率的"权贵私有化"的相关正式制度问题,认为我国的国有企业产权改革必须避免陷入俄罗斯式的"权贵私有化",国有企业产权改革的正式制度建设应使国有产权的所有人真正到位,并将产权改革的制度建设问题纳入严格的法律规范之下.     

不能让西方产权理论误导我国国有企业产权改革

本文论述了什么是科斯定理,评介了美国学者、特别是斯蒂格利茨对科斯定理的批评;论述了什么是新制度经济学产权清晰论;评介了美国学者、特别是斯蒂格利茨对新制度经济学产权清晰论的批评;论述了我国国有企业改革不能让西方产权理论误导的理由,指出社会主义国有企业产权改革必须坚持以公有制为主体、多种经济成分共同发展的原则.     

关于国有企业深化改革的几个问题

关于国有企业深化改革的几个问题门惠英一、产权制度改革是深化国有企业改革的必要前提深化国有企业改革不容回避的一个重要问题是国有企业产权关系是否明晰。目前对此问题看法并不一致。有人认为国有企业的资产归全民所有，无论在理论上或者在实际上都是一清二楚的，是毋...     

国有股退出与政府规制

经过二十多年的探索。我国国有企业的改革问题终于聚焦到产权改革——国有股退出之上。关于产权改革，传统产权论者认为，私有企业的产权所有者享有剩余利润占有权，由此其有较强的激励动机去不断提高企业的效益。所以在利润激励上，私有企业比传统的国营企业强。这样，在产权从公有转为私有的过程中，企业激励机制得到了改善，效率也会得到提高。而关于产权改革的超产权论者则认为，企业效益与产权的归属变化没有必然联系，而与市场竞争程度有关，市场竞争越激烈，企业提高效率的努力程度就越高。换句话说，激励机制只有在竞争条件下才能发挥作用，驱动企业改善机制，提高效益，而变动产权只是改变机制的一种手段。     

优化国有企业产权管理模式的研究

我国的国有企业在改革中面临产权不明或过于复杂、公司管理方式混乱导致的效率低下、负债增加、行政任命干预、还有垄断市场等问题。目前我国的改革指导方向是,一是强调社会主义国家性质要以公有制作为保障,在企业治理方面,十四届三中全会要求国有企业改革要按照"产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学"的要求实行规范的公司制改革。二是     

产权改革是经营改革的基础--论我国国有商业银行改革的关键

一般认为 ,产权改革是我国国有企业改革的关键。但对于同样属于国有企业的国有商业银行的改革 ,人们却往往把重点放在经营问题上 ,以至无法从根本上提高国有商业银行的效率。本文以我国国有商业银行的贷款量为切入点 ,运用模型和数据说明在产权关系不明晰的前提下 ,政府运用行政手段对银行经营者进行监管的不良效果 ,同时论证了产权关系对委托—代理问题的决定性作用     

对国有企业改革的若干反思

对国有企业改革的若干反思中国人民大学袁礼斌如果从７０年代末实行企业基金和利润留成制度算起，我国的国有企业改革已经走过了１７个年头。虽然我们采取了放权让利、两权分离、转换机制、产权改革等多种形式，但国有企业改革的境况并不乐观，因而有必要对国有企业改革有...     

政企分开与国有企业改革

政企分开与国有企业改革孙国辉江泽民总书记在中共党的十五大报告中明确指出：“要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大中型企业实行规范化的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。本文试图从政企分开的角度，对国有大中型...     

我国国有企业管理层收购问题的研究

<正>管理层收购(MBO)是我国近年国有企业改革中具有争议的一种并购方式。一部分学者盛赞管理层收购方式的先进性,认为这是解决国有企业产权改革的一剂良药,能够提高国有企业的绩效;另一部分学者则痛斥管理层收购是管理层瓜分国有资产的最后的盛宴。本文从管理层收购的理论基础说起,对我国企业在实行过程中存在的问题及对策进行相关探讨。     

我国国有企业产权多元化的实现途径研究

当前,我国的国有企业的改革重点主要是进行企业制度的建立,使其能够符合现当代的市场经济发展,但是对于现代企业制度而言,产权结构多元化是主要的影响因素,其能够对治理结构进行相应的规范和降低企业的经营风险,在体质的层面上进行政企分开。产权结构多元化是我国的国有企业进行改革的主要发展趋势。由于党的十六届三中全会对于产权制度进行明确,所以,很有必要加强我国国有企业的多元化产权的发展,基于此,本文就我国国有企业产权多元化的实现途径进行研究。     

略论对国有企业经营者试行股份期权激励办法

国有企业是我国国民经济的支柱，而国有企业经营者则对国有企业的发展起着决定作用。政府作为国有企业的出资人，通过向经营者按比例转让或奖励企业产权，实施股份期权激励，是对国有企业经营者的自身才智与价值实现认定的体现，是促进经营者与国有企业共担风险、共享利益，确保经营者行为延续和不断进取的一种探索，是深化国有企业改革、促进国有企业健康稳定发展的一项制度创新。一、对经营者实施股份期权激励是国有企业改革发展的需要在市场经济条件下，每一个良性发展的企业后面都有一个成功的经营者，经营者的素质和才能往往决定企业的…     

我国国有企业MBO问题研究

国有企业的产权改革是一件关系国计民生的大事,也是关系我国经济可持续发展的关键改革,不能草率仓促地一卖了之。MBO作为对于普遍存在所有人缺位的国有企业而言具有重要的借鉴意义,尽管我国在实施MBO的过程中出现了一些问题,但这不是MBO本身的问题,而是由我国的客观条件造成的,本文对我国国有企业管理层收购问题进行了研究。     

国有企业改革与会计监督、财务监督

国有企业改革是适应市场经济体制和国家发展的必然选择,通过制度改革可以促进国有企业的发展,增强国有企业的活力,改变效率低下和资源浪费的现状,提升国有企业的价值。但是,在国企改革过程中,存在着治理机制不完善、监督不力的状况,阻碍了改革的进行和现代企业制度的建立。本文从国有企业改革过程中存在的问题及原因出发,进而提出加强会计监督、财务监督的措施。