以人为本确保安全生产

在安全生产中,人的因素起主导作用。多年来,太平湾发电厂在安全管理上坚持以人为本,突出创新的安全管理理念,实现了安全目标的一次又一次超越。截至到2003年末,太平湾发电厂实现安全生产2420天,连续实现了6个安全年,前后跨7个年度,创历史最好水平,连续4年被东北电力集团公司评为安全先进单位,2002年、2003年两个年度分别被辽宁省评为安全先进单位。一、以人为本,牢固树立安全第一意识1.积极培育发展企业安全文化建设。大力培育职工良好的安全思维方式、安全道德和安全价值观,自觉地维护自身、他人、设备和社会的安全,培养树立安全第一意识。…     

安全生产以人为本管理的探讨

当前全国电力紧缺．电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇．作为电力生产一线的管理．如何围绕以人为本的管理理念，提高安全管理实效．实现安全生产的长治久安．是值得深思和积极实践的一个崭新课题。     

红色引擎保障企业长治久安

安全生产工作的核心在“人”、关键要“做”。国网舟山供电公司定海供电分公司(以下简称“定海供电分公司”)遵循“全方位融入、全过程渗透、全员参与”的思路,通过党建引领激活安全生产中人的能动性,进一步夯实大安全局面。党建+理念传播聚力安全共识融入理论学习,增强安全责任心。将上级相关安全文件精神纳入党委中心组理论学习、支部“三会一课”、主题党日中,树立“安全为人人、人人为安全”的责任感。     

充分认识煤矿生产的特殊性树立以人为本的安全管理理念实现煤矿生产的长治久安

煤矿生产的特殊性决定了煤矿是一个高危行业,应充分认识煤矿生产的特殊性,树立以人为本的管理理念.采用多种手段培养和造就一支有技术,高素质的从业队伍,是实现煤矿长治久安的根本之计.     

加强设备管理 确保安全生产

<正>中国石油吉林石化公司是中国石油旗下的大型骨干化工企业。企业前身吉化公司是我国成立最早的大型原料型化工生产企业。长期的生产实践证明,确保设备的完好运行是实现安全生产的有效途径。在吉化50多年的生产运行     

安全是企业长治久安的保障

杭州轴承集团所属杭州人本大型轴承有限公司（以下简称该公司）于2003年6月成立,注册资本300万元,通过七年发展,已经成为注册资本1200万元、占地面积6000平方米、总资产2500多万元的公司。作为一家小企业,通过不断努力完善安全生产文化,企业得到了较快的发展,取得了良好的经济效益和社会效益,     

打造特色安全文化 促进企业长治久安——对新峰矿务局安全文化建设的调查

新峰矿务局原系河南省地方国有重点煤矿，为国有大型企业，2004年3月．经资源整合、资产重组后加盟平顶山煤业集团公司。新峰矿务局把安全工作作为企业发展的“法宝”．积极吸收和借鉴兄弟单位的先进经验和典型做法，并结合自身实际，创新载体，丰富内容，拓展形式，以安全质量标准化建设为核心，以落实安全生产责任制为抓手，以管理、装备、培训并重为基础，以应急救援预案为保障．以建设本质安全型矿井为目标．实现了全员、全过程、全方位、全天候的安全管理网络，逐步建立完善了自我约束、自我管理的安全生产长效机制。     

以“五个必须”抓好煤矿安全生产

煤矿安全生产能不能搞好,关键取决于能不能把安全生产作为头等大事来抓。只有全面落实“安全第一,预防为主,综合治理”的十二字方针,坚持以人为本,突出“五个必须”,建设本质安全型矿井,才能实现煤矿企业安全生产的长治久安。一、搞好煤矿安全生产工作,思想认识上必须警钟长鸣1     

以人为本构建供电安全文化

让良好的安全习惯成为一种化，通过管理化来管理安全生产，这是云南电网公司红河供电局建设安全化的一项重要举措。该局在安全生产过程中始终坚持以人为本，坚持“安全第一，预防为主”工作方针，严格执行各种安全工作规定，夯实安全基础管理，营造良好的安全化氛围，推进供电安全化建设，增强电网的驾驭能力。     

树立“以人为本”理念 努力做好安全生产

“安全第一，预防为主”、“安全责任重于泰山，，这16个字，是我们全体同仁的崇高职责。2003年3月以来，省纺织总公司直属企事业单位的安全生产管理工作划归我们主管。在各级党委的领导和重视下，由于全体安全专职干部的恪尽职守，广大职工的积极参与，从而取得了一定的成绩。一年来，未出现一起重、特大安全责任事故；无有重伤、死亡事故，全部实现了“安全生产责任目标合同”。     

浅析安全生产中的以人为本管理理念

当前,电力企业面临着前所未有的挑战和巨大的发展机遇.对电力生产一线的经营管理者来说,如何坚持以人为本的管理理念,提高安全管理实效,实现安全生产的长冶久安,是值得深思和积极实践的一个课题.     

煤炭企业落实以人为本科学发展观的思考

以人为本科学发展观是新世纪全面建设小康社会，加快社会主义现代化建设的长期指导思想，因此，煤炭企业必须从思想上转变观念，把科学发展观贯彻落实到企业发展的全过程、全方位，贯彻落实到发展战略制定和发展机制创新的各个方面。     

精益管理确保安全运维

Q:《华北电业》A:武宇平 Q: 01 请介绍一下去年冬天寒潮冀北电网的运行背景? A:2020年入冬至今,设备部共发布7次预警,最恶劣的天气有两次,分别出现在2020年11月17-20日和12月28-31日. 11月17-20日冀北电网所在区域有中等程度覆冰覆雪过程,蒙东、辽宁西北部、冀北有大雪,局地暴雪;21-22...     

提高责任意识确保安全生产

安全生产是电厂永恒的主题,也是电厂开展一切工作的基石.几年来我们以提高控制事故的能力为重点,建立缝全安全生产的管理机制,夯实安全生产工作的基础.截止2000年5月15日,我厂取得连续安全生产2565天的好成绩.我们的主要做法是:     

以人为本是安全生产关键

电力安全生产是确保电力企业正常生产运营的生命线，没有安全，就没有一切。面对近年来电力企业安全生产出现的新情况和新问题，本文提出了坚持以人为本是搞好安全生产的关键。 安全生产存在的主要问题 随着我国电力建设步伐的加快，大容量、高参数的机组投运，高电压、新技术的电网布局，电力体制改革不断深入带来的机制调整，都使得电力安全生产管理发生了深刻变化，呈现出许多新情况和新问题：     

以人为本构建安全生产长效机制

人既是安全生产的主体．又是安全生产的关键因素。新汶矿业集团华丰煤矿恪守“创建安全型矿井．必须实现人的本质安全;实现人的本质安全．重在打造本质安全型矿工：打造本质安全型矿工,不是强调对职工的硬性约束和让职工被动地服从．而是让职工在安全文化的熏陶下自觉地按照规程进行作业．实现安全生产”的安全管理理念．通过对打造本质安全型矿工的管理创新．构建起企业安全生产长效机制。     

树立以人为本的安全生产科学发展观共建和谐社会

本文从三个方面论述了树立以人为本的安全生产科学发展观,共建和谐社会的现实意义,同时提出了认真落实以人为本的安全生产科学发展观的实践途径.     

坚持以人为本强化安全生产构建社会主义和谐社会

本文在认真分析自治区煤矿安全生产的严峻形势后,针对自治区的实际提出了树立全社会安全意识,营造和谐社会舆论氛围;加大安全投入,建造和谐社会安全基础设施;改革完善体制、机制,从组织上为构建和谐社会提供保障;加强人才培训基地建设,为构建和谐社会提供技术支撑等四项建议.     

大庆石化5S现场管理确保安全生产

2010年12月30日,大庆石化公司结合中国石油天然气集团公司当前安全环保、生产受控、危险化学品管理等工作要求,开展强化整理、整顿、清扫、清洁和提高员工素养的"5S"现场管理,进一步做好冬季安全文明生产,努力实现公司137套大型炼化生产装置安全、平稳、绿色生产。