集群中的组织学习

从组织学习的角度研究集群,通过将资源基础观中的资源属性引入到知识的分类中去,可把知识分为维持型知识、机密型知识、核心能力型知识和竞争优势型知识四类。在这一分类的基础上,可构建知识转换模型,并最终形成集群学习模型。集群有利于组织从集群中获取知识,而组织学习通过知识转换又会增加集群的知识存量,提升集群竞争优势。     

集群企业知识创新机制研究

集群企业知识创新是一个系统性工程,也是产业集群获得持续创新能力和竞争力的关键所在.本文从知识创新的角度出发,阐释了集群企业知识创新的概念,并运用超循环理论,系统地分析了集群企业知识创新的超循环机制和组织模式.     

集群组织技术创新的协同过程及机制研究

集群内部企业间的技术协同创造是提升集群创新能力和技术能级的关键。本文从集群企业间技术概念整合、技术开发、技术推广和技术升级的由点及线到面的过程出发，阐述了技术创新的协同过程，并分别从集群企业间的技术沟通、选择、学习和搜寻四个方面分析了集群技术创新的协同机制。     

基于网络治理的产业集群升级研究

产业集群的治理是当前集群研究的核心问题.本文指出了产业集群的组织特殊性和治理机制,分析了产业集群治理与竞争力、产业集群治理与动力机制以及产业集群治理与模块化等研究方面的问题,认为通过有效的治理可以促进产业集群的升级,以期为产业集群的持续发展提供思路.     

基于电子商务平台的集群经济性研究

从成本意义上说,电子商务平台形成的根源是集群经济性。集群经济性来源于网商企业的外部规模经济和外部范围经济,并且这两类经济性都是众多网商企业在电子商务平台内部专业化分工的必然结果。     

产业集群向创新集群演进的动力因素研究

产业集群向创新集群演进的不是单因素推动的结果,而是多因素相互结合形成合力推动产业集群向创新集群演进。在筛选出推动产业集群向创新集群动力因素的基础上,归纳总结出推动产业集群向创新集群演进的动力即:知识转移、集群学习、模块化创新、创新文化、多元主体参与、竞争效应与创新需求、需求拉动七个动力。     

产业集群中企业知识创新机制的研究

本文从知识创新的角度,阐释了产业集群中企业知识创新的特点和知识源的构成,系统地分析了集群企业知识创新的内在机制和一般模式,旨在为集群企业创新提供参考性理论依据。     

企业集群演化对集群竞争力的影响——对贵州中药企业集群发展的实证研究

贵州中药产业在发展的过程中已经具备了企业集群雏形,但在全国同行业的竞争中尚未将资源优势充分地转化为经济效益,企业集群的竞争力并没有得到体现.根据企业集群的相关理论,探讨了集群演化对集群竞争力所产生的影响,并对贵州中药企业集群的发展进行了实证研究.     

产业集群向创新集群演进的动力博弈分析

产业集群向创新集群演进是推动我国产业机构调整,促进产业发展的重要途径。本文探讨了演进的动力内容并进而运用演化博弈论的方法研究演进动力是相互作用进而推动产业集群向创新集群演进。     

社会资本促进产业集群升级机制研究

在产业集群从基于规模经济，到柔性专业化生产，再到模块化生产这种价值创造方式的升级过程中，社会资本起到了巨大的推动作用。社会资本的作用机理在于它的两个方面——关系资本和制度资本，受产业集群内企业目标一致性的调节，通过互补作用增加其自身的存量，最终影响集群价值创造方式的升级。     

非营利组织中组织学习相关问题阐释

我国目前非营利组织面临的最大问题,就是使现有的从政府中分离出来的非营利组织成为真正适应社会选择模式的非营利文组织,组织学习可以很好地解决这个问题,非营利组织组织学习的一般目标,就是要向营利组织和国外营利组织学习和变革之道.因为经过长时间的发展,西方发达国家的公民社会已经有了相当发达了,我们的非营利组织切不可因落后而做出过激的行为,否则将适得其反.因此,我们需要从员工层面和组织层面两面认真分析非营利组织学习的方法途径.     

新形势下高校构建学习型组织的研究

新形势下高校构建学习型组织对高校的长远发展和教职工自身素质的提高具有重要意义。高校可以通过创新学习型组织的管理机制、营造学习型组织的文化氛围、变革学习型组织的组织结构等途径构建学习型组织。     

学习型组织理念对中小创新型企业组织创新的启示

彼得·圣吉提出的学习型组织主要包括自我超越、共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考等五项修炼,这种管理模式相对传统组织管理来说更具有先进性,因此,创新型企业组织管理采用学习型组织模式是顺应了企业组织管理变革的需要和知识经济发展的要求,当然,创新和文化等因素对企业学习型组织建设同样具有重要的影响作用。     

道德资本:产业集群发展的新视野

产业集群发展需要道德维系。在产业集群发展过程中,道德资本具有特殊重要意义:道德资本是产业集群的重要维度,是产业集群发展的重要因素,是产业集群发展的重要动力。在当前,要以道德资本建设为契机,推进产业集群的新发展。一是,培育道德资本,增强产业集群发展的人文基础;二是,运用道德资本,奠定产业集群发展的创新基础。     

交易费用、中间性组织与产业集群——基于新制度经济学的研究视角

伴随着交易费用理论的发展,产业组织理论的分析框架由企业和市场二层次分析框架提升为市场、中间性组织和企业的三层次制度分析框架.交易费用理论证明了中间性组织的存在,并证明了中间性组织的存在能够克服交易中的机会主义、使投资最有效率.产业集群作为中间性组织形式之一,其存在和发展不仅可以用交易费用理论来解释,而且产业集群本身又可以降低交易费用.     

生态学视角下的现代服务业集群最优规模的确定

从生态学的角度研究分析了现代服务业集群的生命周期,认为现代服务业集群中同样存在着一种负反馈机制,调节着系统中种群数量的增减,使之维持动态平衡,即认为现代服务业集群发展过程是一种＂均衡-非均衡-均衡＂的循环反复的过程。文章借用逻辑斯蒂方程进一步解释说明,即在有限的社会、经济、技术和生态资源下,现代服务业集群总会受某一阈值的制约,而由此形成的每一次均衡即是现代服务业集群在特定时空条件下的最优规模。     

演化视角下的金融企业集群发展动因研究

伴随着经济全球化趋势的日益明显,集群已成为区域经济竞争中的主导力量。金融企业集群作为现代金融产业组织理论的前沿领域,以其无法比拟的整合优势成为理论和实务界关注的热点。本文在对全球范围内的金融企业集群现象进行描述的基础上,总结了已有关于金融企业空间集聚和国际金融中心产生动因的研究成果,在此基础上从金融演化角度对金融企业集群产生的原因进行了剖析,对这种新兴集聚现象的兴起进行了全新的诠释。     

协同视角下企业集群化成长的竞争优势要素研究

基于协同视角,借鉴波特的钻石结构模型,对企业集群化成长的竞争优势要素进行辨析和分类,研究相关要素间相互作用的协同机制。研究表明:企业集群在生产要素、同业竞争、社会资本、产业分工四类内源性要素与需求条件、政府干预两类外生要素的协同作用下,形成和提升了企业集群化成长的竞争优势。