企业文化对人力资源管理的引导功能

一、企业文化对人本管理的规范引导。所谓企业文化的规范引导是通过价值观念、企业精神、伦理道德和行为约束等方式进行的。一是要让员工了解本企业的共同价值观,使员工的思想和行为尽可能地符合企业的共同价值观。二是要将企业精神变成员工的精神动力,激发员工的主观能动性。实现企业文化的规范引导,形成以人为主体的人本文化,这是其他管理方式无法取代的。     

做好采油企业一人一事思想政治工作之我见

文章针对采油厂原油采集环境恶劣、员工工作环境寂寞单调,造成社会化用工流动性大、企业忠诚度较低,各级员工价值观不同、进取意识不强、工作积极性缺乏、凝聚力不强等现状,提出了要改善这些不良状况,就要做好员工一人一事思想政治工作、实现"一把钥匙开一把锁"的观点,以此来调解员工的思想情绪和心理情感,调动广大员工的工作热情、劳动积极性,引导员工努力做好本职工作,树立积极进取、崇高坚实的价值观。     

关于企业文化的探析

企业文化体现为以人为本的最高理论。它强调精神文化的力量,重视人的因素,用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力。一、企业文化与企业发展之间的辩证关系企业是一个经济实体,企业里的一切围绕着生产和经营展开活动,只有经济价值观,没有文化价值观。但事实是在企业的一切经济活动中无不充满着文化的气息,文化的价值观始终主宰着企业的一切营销活动和它的经济价值观。企业文化已不以人的意志为转移地溶入到企业管理的方方面面。但是,由于企业文化的抽象性,所以在日常的生活中往往不被人们所认识与重视,所以它对企业的长远发展起着举足轻重的作用。     

浅谈企业柔性管理

现代企业所有的资源中，人力资源是最重要的资源。现代企业管理的主要特征，就是重视人的作用．实行以人为本的管理，人就是管理的主体，又是管理的客体。对人的管理，固然离不开规章制度的约束，纪律监督以及强迫，惩处等刚性手段．但是，管理制度再详尽严密，也不能无所不包，而且如果制度过于细致、机械，一切从条条框框出发，将使被管理者丧失起主观能动性，反而产生消极被动的现象。因此，在实行刚性管理的同时，更要从人性及其心理行为蹦发，采用激励、感召、启发、诱导等柔性手段，依据组织的共同价值观、文化精神氛同进行人格化柔性管理。所谓柔性管理，究其本质．是一种以人为中心的人性化管理，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在人的心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人的自觉行动。     

浅说社会主义企业文化价值观的确立

价值观,也可以称为价值取向。一个人的价值取向往往决定其精神状态和精神境界,并成为其一切行为的先决条件。人是这样,企业同样如此。企业的价值观代表着她的精神支柱和灵魂。以什么样的价值观为指导直接影响企业的基本抉择和行为规范,甚至关系企业的生存、发展。 企业价值观是企业全体员工共同认定的关于企业意义的终极判断。它是指企业在追求经济利益过程中,所遵崇的基本信念和奉行的目标。相对企业物质文化和企业制度文化来说,企业价值观是一种更深层的文化现象。在整个企业     

论集体主义价值观下的人本管理

西方人本管理思想是在西方个人主义价值观的基础上建立和发展起来的。我国是以传统的集体主义价值观为主导的国家，要学习和借鉴西方人本管理思想，就需要加强中西方文化的融合和创新，创造性地寻求一条适合我国国情和文化价值观念的人本管理之路。     

价值观视域中的低碳消费促进机制研究

低碳消费是低碳产品的价值实现过程，能有效激励企业低碳生产经营，提升政府低碳调控效率，推动低碳经济发展及产业结构转型升级。促进低碳消费不仅要优化消费结构，控制过度消费、奢侈消费、超前消费等消费主义行为，更要关注消费价值观的改变对增加低碳产品消费的影响。文章通过消费价值观影响低碳消费行为的理论基础分析，认为消费价值观要从消费目标上改变以主权消费价值观为导向而形成高碳消费行为，推动以自我利益和生态利益相结合的社会责任消费价值观发展；要从行为导向上改变长期形成的被动依附型消费价值观，培育主动参与型消费价值观发展，从而促进低碳消费。为此，要建立低碳消费的价值认同激励机制、低碳消费的价值保障机制、低碳消费的价值创造机制和低碳消费的价值传播机制。     

声音

“没有坚决把企业的核心价值观付诸行动，往往过多考虑企业业绩和个人能力；没有坚决制止一些主管在一个小团体里面形成和推行与集团愿景、价值观不一致的自己的价值观和行为标准，从而在企业内部形成诸侯文化的习气长期不能克服；对一些没有能力承担责任的管理干部过分碍于情面，继续让他们身居高位。久而久之，使公司内部风气变坏，员工激情减退，信心丧失，一些满怀激情的员工报效无门，许多员工也因此而离开了我们的企业。回想这些，我感到无比痛心和负疚。”     

西方经济学教学过程中存在的主要问题及其化解对策探讨

目前在西方经济学的教学过程中主要存在着价值观引导、经济学分析方法的认识深化、理论与实际脱节以及课程体系调整没到位等方面的问题。为解决这些问题，一方面应充分认识到西方经济学的理论研究与教学间所存在的巨大差距，切实明确课堂教学的价值观目标；同时注重对西方经济学产生过程的历程以及不同经济学家思想观点的比较分析，避免将西方经济学的教学过程变成单纯的理论与观点灌输；另一方面则要加强教材研究和教材建设中的伦理道德导向内容．切实保持相关课程间在内容以及伦理道德观上的连续性与一致性。     

企业制度设计的环境经济效应

本文探讨了企业制度与企业经济行为之间的必然联系，剖析了企业产权制度、利润分配制度、企业组织、企业价值观及企业工作流程等制度要素对企业环境经济行为的影响。     

当前的收入分配差距问题不容忽视

我国收入差距过大考验着经济增长的公平性，要正确认识库兹涅茨的倒U曲线假说，不能将其作为政府对于收入差距过大问题不作为的借口。当前，应该高度警惕收入分配不平等对经济增长的负面影响。     

经济全球化进程中的价值观走向

价值观反映的是外部世界同人的主体需求的关系，这种关系具体体现了外界物对主体人的需要或否定的关系。它作为一种社会意识，取决于社会的现实存在，其合理性也只能以它所赖以产生的社会存在说明。经济全球化本质是市场经济的全球化，市场经济已经成为世界经济中最令人瞩     

浅谈县级基层单位如何加强企业核心价值观建设

企业价值观是指企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向作出的选择，是员工所接受的共同观念，是把所有员工联系在一起的纽带，是企业生存发展的内在动力，是企业行为规范制度的基础。县级烟草单位作为烟草行业管理和服务终端，价值观建设直接对企业和员工行为起到导向和规范作用，直接关系到能否形成文化软实力，吸引人才、留住人才，保持企业内在发展动力，推动企业健康长远发展。本文就县级基层单位如何加强企业核心价值观建设谈了一些看法。     

公共年金制度的效果--运用内生增长模型分析

本文运用导入外部效应的内生增长模型和叠代模型，分析了社会保障制度中不同财政运行方式的年金制度对经济增长率以及社会福利所产生的效果。得出的结论是，不同的年金制度会通过影响个人的生涯可支配收入而对经济增长和社会福利产生不同的影响。由于完全基金方式的年金制度不改变个人的生涯可支配收入，因此具有中性。但是，现收现付的年金制度却有可能改变个人的生涯可支配收入，从而对经济增长率和社会福利产生负面影响。     

培育当代革命军人核心价值观途径探析

2008年,胡锦涛主席站在时代发展和军队建设全局的高度,提出＂忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉＂的当代革命军人核心价值观。当代革命军人核心价值观体现了我军优良传统、时代发展要求、官兵价值追求的统一。当前,要把培育当代革命军人核心价值观作为引领军队思想政治教育的有效载体,不断创新方法手段,探索新途径,用当代革命军人核心价值观引领官兵的思想和行为,真正做到打得赢、不变质。     

价格下降的增长意义

理解经济增长的过程不但要从产业发展着手,而且要深入到企业行为层面。而标准的企业行为的理论没有考察其对经济增长的意义,为此文章研究了价格下降对于经济增长的作用,从而在此方面进行一定的努力。文章认为价格下降能从两方面促进经济增长,一方面能直接带来经济增长,另一方面能通过优化市场环境间接促进长远的经济增长。因此,应该鼓励企业进行价格竞争行为,这对于垄断行业的改革、经济持续增长以及收入分配问题的改善有着积极意义。     

企业人本管理要把握"四要素"

党的十六届三中全会提出要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观。将这一重要思想贯彻到企业管理中,就是坚持以人为本,以人的管理为中心,想方设法调动员工的积极性,使员工树立以厂为家的思想,忠诚地为企业服务,把心思和精力用在生产经营和企业的建设上,实现企业的最佳效益,谋求企业的健康、协调、快速发展。加强企业的人本管理,要把握好四个要素：企业人、企业环境、企业文化、企业的价值观。     

阿里巴巴“刮骨疗毒”

阿里巴巴董事蔡崇信也回应称，这一事件主要令阿里巴巴公司的价值观蒙羞，按照阿里巴巴的价值观，公司不会注重具体收入多少，不会注重短期经济利益，而更看重长期客户价值，以及维护市场平台的长期诚信。     

当代消费文化的特征及其对大学生价值观的影响

消费文化作为伴随市场的发展而成长起来的自发的力量，对当代中国社会产生了广泛影响，在社会上迅速蔓延开来，并以其特有的商品消费和文化理念对大学生这个较为特殊的群体产生比较大的影响。深入探讨消费文化这个语境的特殊背景，进而分析大学生价值观的选择在何种程度上受到了消费文化的影响，才能捕捉当代大学生排斥、远离传统崇高的心理特质，才能在消费文化时代，加强高校思想政治教育方法的改革与创新，帮助大学生提高思想认识，自觉克服和抵制功利心理倾向，树立正确的、积极的价值观，确立正确的人生准则。     

农民收入分配对农村经济增长作用分析

改革开放20年的实践表明，农民收入分配与农村经济增长之问是互相影响的。即在经济发展早期，收入分配不均等对经济增长具有促进作用；当经济发展进入后期，收入分配不均等就会对经济增长产生抑制作用，此时收入分配不均等的缩小可以促进经济增长。