绿色和谐文化：构建和谐社会的理论基石

和谐谐社会的构建离不开绿色和谐文化的支撑,绿色和谐文化是和谐社会的理论基石,绿色和谐文化包括生态和谐,人态和谐和心态和谐三个部分。生态和谐是柯建和谐社会的必然要求,人态和谐是构建和谐社会的根本保证,心态和谐是构建和谐社会的精神动力。     

构建和谐企业的基本思路

一、建立企业改革、发展、稳定的和谐关系,要坚持以人为本发展是执政兴国的第一要务,改革是根本动力,稳定是前提条件。缓和化解各种矛盾,维护社会稳定对于构建和谐社会至关重要。企业对化解矛盾,营造和谐环境有着义不容辞的责任。许多不和谐问题大多产生于单位内部,如果企业能把这些问题和隐患都解决在企业内部,那么社会在很大程度上就铲除了不安定、不和谐的土壤。因此,坚持以人为本,实现企业的改革发展,必须把稳定摆在重要位置。企业深化产权制度和建立现代企业制度改革力度的大小,发展速度的快慢,应考虑企业和职工的承受能力。超过企业和…     

如何构建和谐团队之我见

过去讲团结,现在讲和谐,和谐之于团结似乎更多一点文化的韵味,与文化传统联系更紧密。因此也更人性化,易于被接受。眼下和谐一词口头、书面出现的频率极高也就不足为奇了。     

刍议数学教学和谐课堂的构建

数学课堂不和谐的表现主要在于不能突破传统的数学教学模式,教师主导作用不能到位,学生主体作用不能发挥,即两者不能和谐统一。要构建数学教学的和谐课堂,应立足数学教学的特点,促进师生的互动和谐与学生的互助和谐。     

农村和谐文化建设中应处理好的几个基本关系——基于福建省农村和谐文化的调查

近年来,我国兴起了新一轮以构建农村和谐社会为导向的农村文化建设高潮。以福建省农村田野调查为基础,对影响当前我国农村和谐文化建设的几个基本关系进行了剖析,提出推进农村和谐文化建设,必须要处理和把握好统一性和特殊性、示范先行和全面推进,以及农村经济发展、民间传统文化传承、农村城市化与农村和谐文化建设之间的关系。     

论和谐企业文化的构建

和谐的企业首先离不开构建和谐的企业文化,它是企业的精神内核与灵魂。构建和谐的企业文化应从明确和谐企业文化的内涵、树立和谐企业文化的基本要求与探索和谐企业文化的构建路径三个方面着手。     

论优秀传统文化在构建和谐保险业中的作用

中国优秀传统文化中蕴含着丰富的管理思想和谋略,其中的仁义、无为、兼爱、法治等思想对我国保险业的和谐发展有着重要的借鉴作用。研究优秀传统文化与保险业的关系,古为今用,学习运用中国古代管理思想,并为构建和谐保险业而努力。     

和谐劳动关系构建：基于隐性合约理论视角的分析

构建和谐劳动关系是企业劳动关系管理的重要内容。本文基于隐性合约理论的视角,在分析了隐性合约有助于促进劳动者与企业达成长期劳动服务交易的内在机理、长期合约关系有助于促进劳动关系稳定的基础上,从构建合理的风险分担机制和隐性合约实施机制两方面就构建和谐劳动关系提出了对策建议。     

弘扬传统和谐文化教育的思考

中国传统文化源远流长。是在几千年的不断创造、发展、选择和淘汰的大浪淘沙中形成的博大精深的文化,弘扬传统文化,是建设和构成和谐社会、和谐文化的基础。     

关于社会主义和谐社会的构建

我们要构建的社会主义和谐社会的内容,逻辑地包括了社会主义经济和谐、政治和谐和文化和谐,这要求我们落实科学发展观,建设社会主义和谐经济、社会主义和谐政治和社会主义和谐文化。     

试论社会转型期官民和谐关系的构建

当前我国正处于和谐社会构建的关键时期,官民之间的关系尤为重要,因为它是一切和谐的基础,没有官民的和谐就没有国家的稳定和团结,构建和谐社会就会成为一句空话。本文旨从官民和谐的角度来探讨,提出构建和谐的官民关系的建议。     

论构建和谐乡镇干群关系的路径选择

乡镇干群关系和谐是构建和谐社会的基石.当前干群关系不和谐现象时有发生,要正确处理乡镇干部与农民的关系,需改革现存的乡镇财政体制,落实农民在乡镇干部考评中的地位,以制度确保乡镇干部亲民爱民.     

基于中国传统文化视角下的现代平面设计研究

将中华民族的传统艺术元素融入现代平面设计是确立中国的平面设计风格和提高中国平面设计的水平与质量的必然选择.本文主要谈一谈基于中国传统文化视角下的现代平面设计,具有一定的现实意义和指导意义.     

论和谐企业文化的构建

和谐企业文化是社会主义和谐社会建设的最基本构成要素之一,以科学发展观确立企业的价值取向,从凝聚企业的核心价值理念、坚持"以人为本"的管理理念、培育学习创新的企业精神、倡导诚信竞争的经营策略四个方面建设和谐企业文化,用先进的文化理念引导企业正确快速发展,为社会主义和谐社会的构建发挥良好的促进作用。     

论和谐企业文化的构建

和谐企业文化是社会主义和谐社会建设的最基本构成要素之一,以科学发展观确立企业的价值取向,从凝聚企业的核心价值理念、坚持“以人为本”的管理理念、培育学习创新的企业精神、倡导诚信竞争的经营策略四个方面建设和谐企业文化,用先进的文化理念引导企业正确快速发展,为社会主义和谐社会的构建发挥良好的促进作用.     

传统文化教育在构建和谐校园过程中的重要作用

我们说,建设和谐社会是离不开和谐校园构建的。研究其实质,其实是中华民族传统文化的延伸,或者说是中华民族传统文化价值在现代的一种表现形式。论文从二者的关系出发,论述加强中华民族传统文化教育来促进和谐校园的构建。     

浅议和谐观的古今之异——传统文化和谐观与社会主义和谐观之比较

中国传统文化是和谐的文化,其和谐观与今天所要构建的社会主义和谐社会和谐观无疑具有相同点,但在诸多方面已经表现出更多的本质区别.厘清两者之间的区别,将更有利于今天构建和谐社会的伟大课题.     

大学毕业生和谐劳动关系的构建

在企业的发展中,大学毕业生是一股不可忽视的新生力量,但目前大学毕业生与用人单位之间普遍存在着一定程度的不和谐.本文从学校、企业和学生三方提出切实有效措施,共建大学毕业生与企业间和谐的劳动关系.     

如何构建企业与政府的和谐关系

企业家要想成就事业,有所作为,必须跟当地政府搞好关系,求得政府的支持,这是企业公关的一个大课题。首先要熟悉政府的政策和办公流程,否则就会碰壁或吃闭门羹。要跟政府建立诚信的人际关系,打造厚实的“政府背景”,事业就成功了一半。     

企业文化在构建和谐劳动关系中的途径和作用

企业是现代社会的基本元素和基本组织形式,企业文化建设的本质是以人为中心的管理,从关心人、理解人、尊重人和人的多层次需要出发,善待员工,使员工在和谐的劳动关系和工作环境当中产生归宿感和认同感。只有重视企业文化的发展和建设,企业才能增强向心力、凝聚力,从而促进劳动关系的融洽和谐。