如何处理内部审计工作的人际关系

一、内部审计中人际关系工作的内容内部审计中的人际关系既包括与组织内部主要负责人、被审计单位、其他相关职能部门人员之间产生的人际关系,也包括与组织外部审计机关、社会审计机构、税务机关、法律顾问、专家等之间产生的人际关系。良好的人际关系,是做好内审工作的前提条件,根据不同的交往对象,内审的人际关系包括下列内容:1.建立与组织负责人的良好人际关系。内部审计人员接受组织负责人的委托进行内部审计工作,因此,内部审计工作的顺利开展首先要取得组织负责人的授权和支持,为此必须与组织负责人保持良好的人际关系。内部审计人员定期或不定期向组织负责人递交审计工作计划提案、各种审计报告、管理建议书等,并就工作     

试论内部审计人员的沟通能力

<正>一、内部审计中人际关系的建立(1)建立与组织负责人和高层管理者的良好人际关系。内部审计人员接受组织负责人的委托进行内部审计,因此,内部审计工作的顺利开展首先需要组织负责人和高层管理者的授权和支持,为此,必须与组织负责人和高层管理者保持良好的人际关系。(2)保持与被审计单位的良好人际关系。因为内部审     

谈内部审计中的人际关系处理

内部审计人员与被审计人之间存在着潜在的人际冲突,这要求内部审计人员具备较强的处理人际关系的能力。处理内部审计工作中的人际关系必须贯彻审计监督与服务、依法审计与实事求是、原则性与灵活性相结合三个原则。内部审计人员除了要精通专业知识外,还必须掌握正确处理人际关系的技巧。     

谈内部审计中的人际关系处理

内部审计人员与被审计人之间存在着潜在的人际冲突。这要求内部审计人员具备较强的处理人际关系的能力。处理内部审计工作中的人际关系必须贯彻审计监督与服务、依法审计与实事求是、原则性与灵活性相结合三个原则。内部审计人员除了要精通专业知识外，还必须掌握正确处理人际关系的技巧。     

内部审计中人际关系的处理

良好的人际关系是确保内部审计工作顺利开展的基本条件。本文就内部审计中人际关系的主要内容、如何建立良好的内部审计人际关系及化解内部审计中人际冲突的方法作些粗浅的探讨。     

内部审计中人际关系的处理

良好的人际关系是确保内部审计工作顺利开展的基本条件.本文就内部审计中人际关系的主要内容、如何建立良好的内部审计人际关系及化解内部审计中人际冲突的方法作些粗浅的探讨.     

内部审计中人际关系的处理技巧

内部审计是指组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,通过审查和评价经营活动及组织内部控制的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。但在具体的内部审计过程中,却由于一些内部审计人员在审计中不太注意人际关系的处理技巧,不能恰当地与他人进行沟通,审计事倍功半,严重影响了内部审计的有效性,甚至与组织内外相关机构和人员发生冲突,不能圆满完成内部审计任务。本文就内部审计中的人际关系处理技巧进行初步探讨,以便在工作中趋利弊害,更好的完成审计任务。     

内部审计工作与沟通技巧

内部审计工作需要和谐、有效的人际关系。沟通是内部审计人员处理人际关系的主要方式,是获取审计证据的重要手段,同时也有利于降低审计风险。沟通分语言沟通和非语言沟通,其中语言沟通又分为口头语言沟通和书面语言沟通。各种沟通方式和沟通技巧互相配合、互相补充,在内部审计工作的各方面发挥着重要作用。     

内部审计工作与沟通技巧

内部审计工作需要和谐、有效的人际关系.沟通是内部审计人员处理人际关系的主要方式,是获取审计证据的重要手段,同时也有利于降低审计风险.沟通分语言沟通和非语言沟通,其中语言沟通又分为口头语言沟通和书面语言沟通.各种沟通方式和沟通技巧互相配合、互相补充,在内部审计工作的各方面发挥着重要作用.     

基于“免疫系统论”的医院内部审计探析

正一、医院内部审计现状及问题卫生部颁布的《卫生系统内部审计工作规定》明确规定,年收入3000万元以上或拥有300张床位以上的医疗机构,应当设置独立的内部审计机构,配备审计人员。良好的医院内部审计对加强经济     

商业银行风险导向内部审计模式解读

一、开展商业银行风险导向内部审计的应用条件 1．必须拥有良好的计算机信息技术平台。现代风险导向内部审计要求内部审计人员从银行外部、内部不同层面对审计对象进行风险识别和评估,这需要内部审计人员从多方面搜集有关审计对象的信息。如果信息不对称或信息不完全,分析和评价的风险因素也是不正确的,整个风险导向内部审计就失去了意义。因此,建立良好的计算机信息平台是实施风险导向内部审计的前提条件。     

持续经营判断对审计意见影响研究

企业持续经营能力是影响报表使用者合理决策的一个极为重要的因素,为了保护合法权益的利益各方,注册会计师必须对企业持续经营能力做出合理的判断,以便评估企业会计报表持续经营能力假设的恰当性;通过对持续经营能力对审计意见的影响,提出注册会计师应当严格遵循审计规范、构建良好的审计人际关系、充分利用计算机进行审计、提高审计人员的综合素质、重视内部控制审计等,完善持续经营能力的审计以提高审计报告有效性。     

内审人员际交往的技巧

由于审计人员经常发现被审计人员工作中错误、无效或效率不高的地方，所以就会存在潜在的人际冲突。在审计工作中，有些审计人员被卷入连续不断的争吵中，而另一些审计人员则按审计工作要求，与被审计人员建立起良好的人际关系，后者的做法对他们工作的洞察力和反馈更有帮助。审计人员以积极的态度与被审计人员交往是使用人际交往技巧的结果。     

民营企业内部审计问题研究

本文对目前我国民营企业内部审计方面存在的各种问题从完善认知,提高内部审计人员素质,妥善处理人际关系,引入内部审计外包,建立内部审计质量控制体系等几个方面进行了论述,提出发展及应对的对策思考。     

试论企业内部审计现状与对策

企业内部审计的现状,从内部审计机构的设置导致审计缺乏独立性、专业人员数量少和综合素质亟需提高以及内部审计工作的运作机制单一等三个方面存在一些问题。本文针对现状分别从合理设置内部审计机构、加强内部审计人员学习培训力度、推进内部审计创新转型三个方面进行讨论,以提高内部审计的独立性和审计质量,并通过采用内部审计外部协同的新审计模式,来     

地质勘探单位内部审计转型发展研究

地质勘探内部的审计对单位改善经营管理、防范运营风险有重要的意义,关乎地质勘探单位的可持续健康发展。针对目前地质勘探单位内部审计存在的审计流程缺失、审计人员专业技能不足等缺点,地质勘探单位应该建立相应的完善机制,从建立信息化的审计平台、健全科学化的审计流程以及培养专业的地质勘探审计人员等各个方面入手,对地质勘探内部的审计进行改革,以确保地质勘探单位内部审计发挥自己独特的激励和促进作用,保证地质勘探单位的良好发展。     

哈尔滨某房地产公司企业内部审计问题

我国社会主义市场经济发展的日益完善,为企业的发展提供了一个良好的环境。针对企业的审计问题,应该对其自身的控制、监督、和结构上进行有效的调节,从而提高企业的管理能力,这也是改变企业内部性质的一个主要方式和方法,我国现代企业制度的发展日益完善,关于审计的问题也得到了相关部门的关注。本文通过审计的视角针对相关理论进行分析,发现审计所存在的内部问题,判断企业内部机构是否合理运行,内部审计人员专业能力不强;后续审计名存实亡,最后提出了加强哈尔滨某房地产公司内部审计的策略。     

审计中的沟通能力和技巧之我见

审计沟通能力是国家审计干部素质的重要组成部分。从审前调查开始，到审计整改结束，沟通协调无处不在，提高沟通的能力和技巧将对于建立良好的人际关系、创造和谐的工作氛围、实现有效的信息交流、保证工作的顺利开帮助完善内部制度、建章立制。其次，对审计发现的重大违法违规和带有苗头性、倾向性的问题，以及审计整改情况，要视具体情况，以审计专报、审计信息的形式向政府汇报。     

企业内部审计的替代

众所周知,由于内部审计人员是在企业管理当局的领导下工作的,在审计活动中面临着复杂的人际关系,内部审计的独立性不可避免地受到影响。同时,许多中小型企业因为成本过高而无力或不愿组织专门的审计力量,企业的生产经济活动得不到有效地监督和控制,使企业财务状况恶化、经济效益下降成为可能;而常规的外部审计则可能因为审计周期间隔长,对审计环境不热悉等诸多原因,使审计建     

浅析企业内部审计风险的控制

企业内部审计风险是指企业内部审计机构和审计人员对单位的经济活动、财务报告、专项经济等业务审计后,对存在的一些重大问题未能及时发现．审计报告结论不当或不全面而导致存在的审计风险。控制其审计风险是企业内部审计机构及其审计人员的重要任务。为此．本文拟就企业内部审计机构如何进一步控制其审计风险问题谈些看法。