试论会计师事务所的体制改革

我国注册会计师职业与会计师事务所自恢复重建以来,经过十多年的艰苦历程,取得了长足的发展。但随着国际、国内经济环境的巨大变化与CPA事业的迅速发展,我国现有规模与体制的会计师事务所已渐难适应我国市场经济体系发展的需要。一、历史发展80年代初,我国事务所的早期发展,一开始就采用挂靠体制,"官办"烙印深刻。1981年始建的中华会计师事务所即挂靠财政部,后来陆续开办了挂靠财政、税务、金融机构及各部委的事务所,形成了我国现行事务所体制的主要模式。这种挂靠体制,与我国改革     

浅谈会计师事务所的体制改革

《中华人民共和国注册会计师法》和《中国独立审计准则》的颁布、实施,为会计师事务所管理体制规范化指明了方向,会计师事务所,是依法设立,专门从事注册会计师业务的社会中介组织,接受行业协会管理,独立、客观、公正是其最显著的特点。     

对会计师事务所发展模式的探讨

企业规模扩张的目的是希望以航母式的姿态抵挡竞争的恶浪,企业向外扩张的动因一般有四种：（1）为节约交易成本而将市场交易内部化;（2）为降低经营风险而拓宽经营边界;（3）为获取夫模效益;（4）为发挥垄断优势,会计师事务所是中介服务行业,没有上、下游企业,不存在节约交易成本而将市场效交易内部化的问题;由于同业性强,降低经营风险的动因也不明显,但为获得夫模效益、发挥垄断优势的动因是存在的,按照垄断优势理论,由于市场结构的不完善性,一家企业控制了一定的无形资产,可以非常小的边际成本直接投资于另一家企业,从而发挥垄断优势,事务所的重要资产是它的业务技术、管理方法和品牌等,这些无形资产的运用不具有排他性,即其使用成本并不随运用范围的扩大而提高,因此,事务所也可以利用所拥有无形资产对外投资而获得规模扩大、发挥垄断优势,事务所可以采取以下几种发展模式。     

会计师事务所体制改革中的产权界定

一、产权界定的处理原则 １、保证产权界定过程中挂靠单位投入资本的完整。挂靠单位在创办事务所之初投入的资金,是事务所发展的一个基础,起到了支持作用。而挂靠单位的投入资本作为国有资产必须进行产权界定,以确保国有资产完整、保值、增值。对于一般企业的产权界定,都遵循１９９３年出台的《国有资产产权界定和产权纠纷处理暂行办法》办理。按其规定,挂靠单位投入的资本及积累部分全部界定为国有资产。 ２、保证改制后的事务所有其发展的必备基金。事务所进行产权界定,其目的是要给事务所的发展创造一个良好的运行机制,使事务所在…     

我国合伙制会计师事务所内部管理体制改革

我国合伙制会计师事务所目前还处于初级阶段,但根据国内外的形势,今后会有较大发展。本文在调查研究的基础上,结合我国传统合伙文化及合伙制会计师事务所现状,提出了发展我国合伙制会计师事务所及其内部管理体制改革的一些意见和建议。     

会计师事务所应用COSO风险管理模式的探讨

从“东方锅炉事件”、“琼民源事件”到“银广夏事件”、“湖北立华现象”．中国注册会计师审计丑闻频繁涌现,给注册会计师行业的发展造成了非常消极的影响,并且严重动摇了我国市场经济的诚信基础。思之缘由．会计师事务所风险控制力度不足是一个急需亟待解决的问题。本文就会计师事务所应用COSO风险管理模式进行风险控制作些探讨。     

重塑会计师事务所公信力探讨

市场经济的确立,作为提供中介性服务的会计师事务所在不断发展的同时,会计师事务所失信等导致其公信力下降。本文分析了会计师事务所公信力下降的原因,提出了重塑会计师事务所公信力的举措。     

合伙制会计师事务所问题探讨

笔者认为,应将我国会计师事务所的组织形式由有限责任制改为有限责任合伙制以更好地促进这个行业的发展。     

合伙制会计师事务所问题探讨

笔者认为,应将我国会计师事务所的组织形式由有限责任制改为有限责任合伙制以更好地促进这个行业的发展.     

中小会计师事务所发展探讨

经过二十年的历程．我国注册会计师行业在市场经济改革过程中不断自我完善,得到了一定程度的发展。当前由于我国市场环境不够成熟,中小会计师事务所面临人才短缺、不公平竞争加剧、内部管理混乱等状况的严峻考验．特别是随着我国加入世贸组织．生存已成为中小会计师事务所迫切需要解决的问题．     

会计师事务所组织形式探讨

我国1993年颁布的<注册会计师法>为注册会计师事务所确定了两种组织形式:一种是合伙制,一种是有限责任制.中国现有的4000多家会计师事务所中,仅有13.6%实行合伙制.近年来,社会公众普遍认为有限责任的赔偿不足,不利于激励市场各种制衡力量制约注册会计师行业的行为;而且有限责任的制度安排弱化了注册会计师内部的诚信约束,不利于提升注册会计师的风险意识和质量意识,也不利于注册会计师行业自律,难以从根本上保证注册会计师行业的诚信.我国注册会计师行业当前的组织制度阻碍着该行业的发展,无法满足中国在加入WTO后该行业国际竞争的需要,对该行业组织制度的变革被提上议事日程.笔者就此谈些看法.     

会计师事务所治理机制探讨

会计师事务所对我国社会主义市场经济快速发展做出了重要贡献,但由于我国市场经济起步较晚,事务所整体上还处于探索发展的阶段,所以目前仍存在很多问题.文章对会计师事务所行业内存在的普遍性问题进行剖析,提出可行性解决建议,为会计师事务所行业今后的发展提供参考建议.     

重塑会计师事务所公信力探讨

市场经济的确立,作为提供中介性服务的会计师事务所在不断发展的同时,会计师事务所失信等导致其公信力下降.本文分析了会计师事务所公信力下降的原因,提出了重塑会计师事务所公信力的举措.     

构建智能型会计师事务所的探讨

当前,我国审计技术不断出新,审计执业环境变化较快,因此,探讨构建智能型事务所的途径就愈发显得重要,亟待我们着重关注和进一步研究。智能型组织是管理学最新研究领域。文章将智能型组织引入社会审计领域,提出了构建智能型会计师事务所的思路,并从薪酬激励机制、绩效评估制度与组织学习机制等方面进行了阐述。     

会计师事务所人力资源管理的探讨

就目前复杂多变的社会经济形势来讲．影响会计师事务所人力资源管理的因素是多方面的，彼此之间也是相互关联的。在诸多因素中，笔者以为相对重要的因素应该包括人力资源管理的主要客体——注册会计师的素质和进行人力资源管理的外部环境——市场竞争等。本文拟从经济形势的迅猛变化、人员的高流动性和买方市场的激烈竞争局面等方面分析影响会计师事务所注册会计师的人力资源管理的主要因素。