台商投资区的现状及其前景

1989年国务院批准厦门海沧、杏林、福州马尾设立台商投资区,分别享有经济特区、经济技术开发区的相关政策;1992年,国务院又批准设立厦门集美台资投资区,并在厦门象屿和福州马尾分别设立保税区,由此营造出一种独有的复合政策优势,为吸引台资创造了有利条件。据不完全统计,截止1996年底,四个台商投资区共批准台资项目1300余项协议利用合资超过25亿美元,实际利用台资10多亿美元,约占全省吸引台资超过25亿美元,实际利用台资10亿美元,约占全省吸引台资的34％、45％和40％。经过近十年发展,台商投资区已成为福建吸引台资的最密集区域…     

外商直接投资与厦门区域经济的发展

自1981年创办以来,厦门特区坚持对外开放,充分发挥特区和台商投资区的优势,在积极实施“两种资源,两个市场”的经贸战略推动下,开放型经济的发展取得明显成效,已逐步形成了以厦门本岛、海沧投资开发区、杏林、集美台商投资区为中心,带动同安实行开放区政策的全方位、高层次的对     

泉州台商投资区建设的后发优势分析

泉州台商投资区拟建成全国最大的台商投资区之一,文章根据经济发展的后发优势理论,借鉴其他的台商投资区建设、尤其是"东莞模式"和"昆山模式"正反两方面的经验,分析了泉州台商投资区建设在主导者的定位、资本引进和产业选择、技术的引进和生产、服务业的合作等方面应遵循的路径选择,并强调了泉州台商投资区建设是建立在泉州经济发展已经取得了一定的成就,民营经济蓬勃发展的基础上。     

入世对厦门医疗服务业的影响及对策

加入WTO对厦门卫生医疗事业的挑战加入WTO对厦门卫生服务最直接的影晌就是去年年底,拟投资四十多亿元、计划建设3000张病床的厦门长庚医院在厦门海沧台商投资区动工兴建。在此之前,卫生部曾批准在厦门建设外资医院——厦门仁爱医院(床     

数字

<正>泉州台商投资区投资总额逾500亿泉州台商投资区3月25日举行百余项重大招商、建设项目签约暨开竣工仪式,投资总额逾500亿元人民币。开竣工项目共102个,投资248.7亿元;集中签约招商项目共15个,投资261亿元。作为国家级台商投资区,泉州台商投资区此次大手笔引人瞩目,包括了东西主干道二期、玖龙50万吨文化纸、台湾宽维电机及生物科技等在内的百余项重大招商、建设项目。此次签约落户泉州台商投资区、总投资11.8亿元的     

台商投资区如何“壮身”？

改革开放后，中央把福建作为对台经济工作的重要基地，先后批准设立了厦门岛和杏林、海沧、集美、福州台商投资区，是全国唯一经国家批准设立台商投资区的省份。经过十多年的开发建设，台商投资区在做好对     

台商考察广州台资区

台商考察广州台资区“一年一度荔枝红”。日前，广州台商投资区的荔枝园迎来了一批来自海峡彼岸的台商投资者，他们一边品尝久负盛名的永和荔枝，一边与广州市及开发区的领导恳谈，并对开发区进行考察，就项目投资进行洽谈，兴趣盎然。这是近期台商访问广州台商投资区人数...     

再创厦门吸引台资新优势

如何抓住中共十六届五中全会第一次把“海峡西岸”写入中央文件的难得机遇，再创厦门吸引台商投资的新优势，促进台商在厦门投资的新一轮跨越式发展，笔者认为可从如下几方面着手：     

腾飞的杏林台商投资区

杏林是厦门现代工业的发祥地,土地总面积79.31平方公里,人口近10万人。距厦门国际机场和市中心分别为8公里和21公里,鹰厦铁路、319国道和福厦漳高速公路均穿境而过,区内有3000～5000吨级泊位的马銮码头。对外交通十分便利。1989年5月20日,经国务院批准杏林辟为台商投资区。历经六年的不懈努力,经济和社会各项事业均取得可喜成绩,正在成为沟通海峡两岸经济贸易交流的重要区域。六年来,共投入4.3亿元资金用于基础设施建设,先后开发建设     

为建设海湾型城市助力护航——海沧国税局扶持岛内搬迁企业二三事

1989年5月,经国务院批准,海沧台商投资区成为全国最大的台商投资区之一。昔日滨海小村开天辟地,从此掀开崭新的历史。经过十几年的开发建设,海沧投资区经济综合环境不断提升,逐步成为厦门特区的的新经济增长点。特别是近年来,海沧成为厦门岛内老企业二次创业的“福地”。在这过程中,海沧国税局充分发挥了政府管理服务职能,为搬迁企业提供良好的税收环境,高效办税,文明服务,为经济发展助力护航。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。