商业银行公司治理的国际经验与启示

优化公司治理结构是目前我国商业银行改革,尤其是国有商业银行股份制改革的核心内容。在当前中行和建行股份制改革试点取得重要进展的形势下,合理的治理结构将为其成功上市提供良好的运作基础。本文从公司治理中利益相关者理论分析入手,介绍国外商业银行政府宏观治理和银行微观治理的主要模式,分析其中可供借鉴的经验,并结合我国实际提出完善我国银行治理结构的对策建议。     

商业银行公司治理的国际比较以及对我国的启示

商业银行公司治理水平是决定商业银行核心竞争力的关键,本文通过比较国际上四种商业银行治理模式的利弊,指出目前我国商业银行在公司治理中所面临的问题,提出几种改善我国商业银行公司治理的政策建议,以促进我国商业银行更好地发展。     

商业银行公司治理的特殊性及启示

银行不能仅仅作为一般公司治理的一个外生变量,银行自身也存在公司治理问题。特殊的资产负债结构使股份制商业银行的治理与一般的工商企业存在较大差异,这种差异导致银行产权结构与银行效率关系的长期争议。本文从银行治理的外部约束及约束维度之间的“替代”和“互补”两种效应角度为争议提供了新的理论解释,在一个国家中何种效应占上风是历史演变的结果。要真正发挥银行治理的作用,必须抑制替代效应和发挥互补效应,发挥市场约束的作用。     

韩国商业银行公司治理改革的经验

韩国在20世纪后期经历了严重的金融危机，危机使韩国深刻认识到一个健康高效的银行体系在维持经济持续稳定发展方面具有重要作用。在过去的几年中，韩国银行业在公司治理方面进行了全面的改革并取得了一定的成效，其中的经验值得我们借鉴。     

中外商业银行公司治理准则的比较和启示

健全和完善我国商业银行的公司治理结构，在我国已经入世的新形势下具有现实性和迫切性，人民银行发布的《股份制商业银行公司治理指引》，为我国银行建立完善的治理结构提供了指南，本文以《经合组织公司治理原则》和《加强银行组织的公司治理》这两份公司治理国际经典文献为基础，对中外银行公司治理准则进行比较分析，这可以为改进我国商业银行公司治理准则，进一步推动和规范我国商业银行公司治理实践提供有益的借鉴和启示。     

国有控股商业银行公司治理优化研究

本文在对公司治理内涵分析的基础上,借鉴国外典型公司治理模式带给我们的启示,提出了优化国有控股商业银行公司治理的对策,即优化国有控股商业银行公司治理,必须引入"金股",构建多元化股权,激发投资者与其他利益相关者对公司经营的关注与监督;必须理顺股东大会、董事会、监事会、管理层等各方关系,确保分权制衡的有效性;必须建立健全激励、约束机制,实现效率和制衡的平衡。     

商业银行公司治理：进展及改革着力点

随着我国金融业的全面对外开放,银行面临更多更大的挑战。如何有效应对?银行公司治理是个关键。巴塞尔原则和我国有关的法规制度,对银行公司治理有积极作用。但是,公司治理是否有效,还需通过银行的商业实践来验证。优化董事会结构、加强内部控制建设并重视利益相关者的作用,是银行公司治理的重要内容;提高创新能力、服务能力和抗风险能力,是银行保持长久竞争力和实现利润最大化的基础和前提。     

商业银行公司治理模式比较研究

建立良好的公司治理结构是一个国家及其企业树立市场信心、吸引更多投资的重要手段。现代商业银行作为资金运营的企业特别是投融资的中介,其公司治理科学与否、运行是否有效,是商业银行构造合理的内部制衡机制和有效的内控制度,进而强化外部监管和信息披露,建立完善的产权制度的关键。本文从分析商业银行公司治理的内涵和特性出发,评介了国外具有代表性的商业银行公司治理模式,剖析了我国商业银行公司治理面临的主要问题,并有针对性地提出了进一步优化我国商业银行公司治理的对策和建议。     

农村商业银行财务治理问题研究

农村商业银行是一种新型农村金融机构,随着经济的发展,其在农村金融体系中的地位日益重要。其财务治理能否做到既符合股份制农村商业银行的特征,又尊重现代金融企业财务治理基本规律,将成为农村商业银行能否健康发展的关键。然而,农村商业银行的财务治理还存在决策层和经营层职责模糊,监事会的监督功能难以发挥实质作用,信息披露不规范等方面的缺陷。本文首先分析了农村商业银行财务治理的现状,然后通过现状总结归纳了农村商业银行财务治理存在的主要问题,最后针对存在的问题提出了改善对策,以提高农村商业银行财务治理效率,为促进农村商业银行的可持续发展提供治理基础。     

国有商业银行公司治理改革问题研究

本文通过对公司治理的内涵和发展历程的分析,在公司治理国际比较的基础上讨论了商业银行公司治理与一般公司治理的区别,并提出了国有商业银行公司治理改革的几条重要思路.本文主要有以下几个观点,首先,明确的责权划分、有效的约束与激励机制、加强信息披露以提高透明度是国有商业银行公司治理改革的核心;第二,银行产权改革并非是银行公司治理改革的必然前提,两者可以并行不悖;第三,由于商业银行的特殊性,所以国有商业银行公司治理改革的目标应该充分考虑利益相关者的利益;第四,国有商业银行激励机制创新的关键在于破除"官本位"思想,推行以专业技术资格为定位标准的行员等级制.     

关于我国商业银行组织结构变革的探讨

企业管理是公司治理的微观基础,而组织结构则是充分发挥资源效率的关键所在。纵向配置资源、削减中间科层,是我国商业银行组织结构变革的方向。而商业银行的组织机构变革需要实现信息流的循环、业务线内的整体行动、业务线间的有效协同、对无序竞争和地区亚文化的抑制。在实施方面,要坚持零售业务线先行,事先消除对变革的误解。     

商业银行环境金融业务管理的国际经验及启示

在环境保护备受关注的背景下,环境金融业务开始成为金融机构拓宽市场、提升社会声誉的重要途径。发达国家商业银行在环境金融领域已经占有先机,不但在战略高度上重视环境问题,而且将环境金融理念与环境要求融入到金融政策制定、企业组织结构、业务操作流程、贷后监控等日常经营活动中。我国商业银行可以借鉴其经验,充分把握环境金融发展契机,推行要求更高的国际准则,创新环境金融产品与服务,完善内部环境管理体系,推动人才储备建设。     

我国商业银行胜任力模型构建和应用中存在的问题及对策分析

胜任力的构建和应用是近年来我国商业银行人力资源管理的一个热点问题。本文分析了目前商业银行胜任力模型构建和应用中存在的五大问题,并提出了相应的改进建议。     

国内上市银行薪酬制度对国有商业银行的启示

国内A股上市银行注重薪酬的激励作用,对关键性管理、技术岗位和高素质短缺人才岗位实行倾斜性分配政策。同国内上市银行相比,国有商业银行薪酬机制还没有建立起规范的岗位职级体系,工资总额核定不够科学,薪酬制度缺乏科学规范的业绩考评指标体系支持。为加强国有商业银行薪酬市场竞争力,国有商业银行应改革现行工资总额分配体系,构建以业绩为导向的考评指标体系,并建立长效分配激励机制。     

关于我国商业银行产品创新机制问题的研究

目前,我国商业银行由于观念、内部机制和推广力度方面存在问题,因而在产品创新方面存在较大差距。要赶上国际银行的先进水平,我国商业银行必须以客户为中心,建立面向客户的创新机制,包括在建立感应市场的传导链条和内部激励机制方面下功夫,以推进我国商业银行独立自主的创新能力。     

我国国有商业银行公司治理结构问题研究

我国商业银行通过股份制改造,逐步建立了符合现代商业银行特征的公司治理结构.如何更全面客观的借鉴西方发达国家商业银行公司治理先进经验,对我国商业银行的改革发展具有重要的现实意义.本文首先介绍了西方发达国家商业银行公司治理的成功经验,在此基础上分析了我国商业银行公司治理结构中存在的问题,并根据存在的问题提出了完善金融管理体制、充分发挥董事会作用、进一步完善激励约束机制等政策建议.     

关于银行业高利润的思考

近年来银行业在服务企业、服务民众方面取得了重大进展,取得了良好的经济效益与社会效益。当前银行业高利润成为社会普遍关心的问题,但与银行业当前高利润相比,银行业在服务方面,还存在一些值得关注的问题。     

关于国有银行改革过度依赖境外资本及其市场的反思

从已经完成改制上市的国有银行所走的路径来看,它们所遵循的基本上是"财务重组-引进境外战略投资者-海外上市"的模式,如果所有国有银行的未来改革之路都按照这一路线图来进行,恐怕会遇到将"全部鸡蛋都装在同一篮子"所面临的风险,因此,有必要再次对国有银行改革过程中若干重大问题进行仔细的梳理与分析,切实贯彻"一行一策"的战略,力戒所有银行改革走"千篇一律"的路子给国民经济持续健康发展带来的不确定影响.