政府"就业新政"对就业增长的效用评价及创新思考

我国高校就业政策经历了“政府包办一双向选择一市场主导”的历史变迁。面对金融危机下的严峻形势，作为人才交易规则的制定者，政府必须承担制度创新的重要责任。通过创新劳动就业政策，优化就业资源配置，完善劳动就业服务，构建劳动就业体系，优化劳动就业环境，千方百计促进大学生就业。     

大学生成为"社会人"的途径

当代大学生有许多长处，但社会化水平不高则是他们不可的重要不足。这很实际地防碍着他们毕业后的就业和就业后对社会的较快适应。该文在阐释大学生社会化的涵义及特征的基础上，着重讨论大学生有组织地介入社会与其社会化的论题。     

从当代大学生就业现状看高校学生素质教育

毕业生就业制度的改革对大学生综合素质提出了更高的要求。在社会转型期，高校如何适应新的形势，树立人才培养的长远规划，使学生适应社会发展对人才的需求，树立正确的就业观、具备良好的择业心态、掌握熟练的择业技巧，这是当前高校一个紧迫的任务。本从当代大学生就业的思想特点、就业教育的现状及新形势下大学生就业教育的探索三方面论述了高校学生素质教育的重要性。     

浅析高校大学生就业能力体系构建重点

本文从如何更好地适应社会发展和人才竞争的需要出发，围绕切实提高大学生就业能力这个命题，对大学生就业能力的核心内涵、高校如何建立面向市场和顺应社会发展需要的人才培养体系，更加有效提升大学生的就业能力等课题进行了研究与探讨。     

论如何培养大学生"企业家精神"

随着就业形势的日益严峻,大学生就业已成为高校学生管理工作的重点。不少大学生在面对就业问题上,采取了“创业”。随之而来的将是高校如何应对大学生“创业”的教育改革。本文阐述了培养“企业家精神”对于当代大学生尤其是准备创业的大学生的重要性,以及在高校学生管理工作中如何培养大学生的“企业家精神”。     

解决大学生就业难问题的思考

重视大学毕业生就业问题，是人才职业市场建设的重大任务。解决好大学毕业生就业是落实人才强国战略、提高国家综合竞赛素质、促进高等教育发展、促进社会和谐的创新工程。当前就业难的形成有多重原因，主要是教育发展不均衡，就业市场不完善。政府通过政策引导，学校、社会联合行动，形成长效的大学生就业体系和机制。     

新形势下拓宽大学生就业渠道的路径探讨

招生规模的持续增长和我国宏观经济不确定性对就业的制约，给我国大学生就业带来较大的负面影响；经济体制转型、选用人才存在盲目性等成为影响大学生就业的主要因素；做好毕业生就业工作，必须依靠各部门的密切配合、齐抓共管，政府更要高度重视，给予政策支持。     

"就业准入制度"是门槛更是机遇--浅析就业准入制度对大学生就业的影响

本通过对新形势下大学生就业政策中关于“进一步完善并严格执行就业准入制度”进行浅析，提出大学生应转变就业观念，迎合大众化教育模式，重视专业技术和职业资格，学历证书和职业资格证书并举，为毕业和就业“零距离”打好基础。     

浅析大学生基层就业指导的方法

大学生基层就业是目前我国为缓解高校毕业生就业压力、解决人才分布失衡的一个重要举措,如何在高校做好大学生基层就业的教育和引导工作,意义重大。     

论地方高校创新创业人才的培养

在大学生就业压力以及建设创新型国家对创新创业型人才的迫切需求下,地方院校应把培养创新创业人才作为一种办学方向,抓住当前难得的发展机遇开展创新创业教育,从而不断提高大学生综合素质。通过对大学生开展创新创业教育,进一步拓展就业教育的范围,缓解大学生就业压力,是学生通往成功道路的基本方法和实现目标的根本途径。