银行大案为何多发?

中国银监会透露,2005年以来,我国银行业金融机构加大了案件专项治理和责任追究力度,截至2005年9月底,银行业金融机构共有3602人受到责任追究。在受到责任追究的人员中,银行业金融机构处理涉案人员892人,比上年同期增加224人。其中,高级管理人员209人,中层管理人员167人,管理人员占处理人员总数的42．15％。同时,追究     

人物

刘明康 银监会主席刘明康表示，去年银行出事，多涉及勾结银行以外行为。他透露，去年有244名金融机构的高级管理人员被免职，料今年被免职的高级管理人员可能会翻倍。减少银行业案件的发生，刘明康称必须要改革及管理并重，以及从根本上改变重业务轻管理，重外延扩张轻内控建设的局面。     

上市公司高级管理人员的长期激励模式探索

本文在分析上市公司高级管理人员长期激励机制中存在问题的基础上,结合上市公司高级管理人员的特点,对上市公司高级管理人员的长期激励模式进行了有益的探索。     

在职消费、股权制衡及其经济后果——来自中国上市公司的经验证据

实证检验了股权制衡对上市公司高级管理人员在职消费的影响作用。研究发现:第一大股东持股比例越大,对高级管理人员在职消费的抑制作用越为明显;上市公司股权越为制衡,高级管理人员的在职消费越高。同时发现股权制衡度高的上市公司,其在职消费的激励效率较低。     

商业银行经济责任审计存在的问题及对策

党的十六大报告把审计监督提升到对权力制约的高度，这使得经济责任审计的职责更加重大，由纪检、监察、审计、组织、人事等五部委建立经济责任审计联系会议制度，有力地推动了我国经济责任审计工作的开展，根据《中华人民共和国审计法》、《国有企业及国有控股企业领导人任期经济责任审计暂行规定》和《关于部分金融机构领导人离任经济责任审计的安排意见》，各商业银行依据国家现行的财经政策、金融法律法规及财务制度，各自制定了本行的经济责任审计实施办法与评价标准，对各级行高级管理人员及重要部门负责人实行了任期经济责任审计，促进了各商业银行领导干部勤政廉政，全面履行职责，加强和改善经营管理，提高经济效益，防范和化解经营风险，各商业银行经济责任审计开展较早、较普遍，审计实践中积累了不少经验，但经济责任审计也是一个渐进的过程，目前仍存在一些亟待研究解决的问题。     

加强对银行高级管理人员的监管:基于双重委托代理关系的分析

基于双重委托代理关系的框架，分析我国银行治理结构具有内在缺陷，认为国有资产管理人作为国有资产代理人不能对银行高级管理人员实施监督和激励；由于银行风险内控机制低效，使直接针对银行的监管措施不能有效地约束银行高级管理人员的经营行为。因此，监管部门应该加强对银行高级管理人员的监管。     

谈我国金融风险的防范对策

一、市场准入风险的防范对策针对市场准入而形成的风险,实际操作中要坚持好三原则:首先,经济发展需要的原则。金融机构的设置应与经济发展的程度相适应,不能单纯按行政区划设置。其次,有利于发展金融市场的原则。今后除加大对商业银行的市场化改革外,还要适度发展股份制商业银行和非银行金融机构,通过增加金融机构的种类来丰富金融产品,培育金融市场。再次,从严把关的原则。拟设机构,高级管理人员素质不高不予批准,没有合格的员工队伍不批,注册资本金不足、资本金虚报的不批,预计未来市场占有率不足而难以保本经营的不批,如此等等。二、经营…     

国有企业期股激励的创新设计

为了解决国有企业(包括国有控股企业)高级管理人员(包括技术骨干)激励不足和约束软化的问题,上海、深圳、武汉、北京等地的国有资产管理部门,开始在部分国有企业试行企业高级管理人员的期股激励。期股激励的大致操作过程为:国有企业的高级管理人员用奖金或现金购入一定数量的期股,期股在一定期限内不予兑现。期股未到期前,高级管理人员只拥有分红权和配股权,没有表决权和转让权。高级管理人员的努力和成功主要从期股的升值中获得奖励,相当于保证金比例为100％的期货交易。这种新的激励机制对于解决国有企业高级管理人员短期行为的问题是有效的,但从实施的效果看仍存在以下问题:(1)高级     

EMBA:美好的明天不是梦

行情看涨:EMBA成为中外院校竞相淘金的新产业 EMBA,即"高级管理人员工商管理硕士",其课程培训对象是企业中高级管理人员.与MBA培养未来的管理人才不同,EMBA培养的是已经成为企业中高级管理人员的各类精英.     

用期权方法解决股份制公司高级管理人员的薪酬问题

解决在授权经营制度下股份制企业高级管理人员的薪酬问题是一项比较复杂的统筹管理工作。这里既要考虑到薪酬对企业聘用的高级管理人员的物质刺激作用，又要通过灵活的薪酬制度，追究因管理人员错误决策而导致公司财产损失时的赔偿责任。     

资讯广场

业界要览政策证监会:国家机关工作人员禁任期货公司高管证监会近日发布《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》(修订草案),对申请期货公司董事、监事和高级管理人员作了严格的规定,任何     

纪实小说《莹莹演义》第二十三集：GDP是中国学生的分数

这是一个企业高级管理人员培训班。莹莹虽然不是什么高级管理人员，甚至可以说就不是什么管理人员，但也常常拿着个一两千的顺手打个水漂，参加个这班那班的。     

连载三 国际审计实务准则(IAPS)——银行财务报表审计

了解风险管理过程28.管理人员运用控制程序或业绩指标来管理主要业务、控制财务风险。一个有效的银行管理系统通常需要以下内容:★高级管理人员应监督并参与控制过程。高级管理人员应制定书面的风险管理政策,并与银行的商业策略、资产能力、管理专家水平、法律法规要求以及可接受的风险种类、数量相适应。高级管理人员还应负责在银行内部建立强调执行内部控制制度和较高职业道德的企业文化,通常下设特别委员会负责该职能的实现。一般管理人员则应执行由高级管理人员制定的策略及政策,并保证充分有效的内部控制系统的建立和维护。★确认、计量、监督风险:影响银行目标实现的重要风险应该在事先设定的限制和标准基     

薪酬委员会的职能及设立

薪酬委员会是在英美企业董事会内部普遍设立的，旨在评价包括CEO、其他执行董事在内的高级管理人员的绩效，负责制定和核定董事会成员及高级管理人员的一揽子补偿方案的一个专门机构。在英美国家的实践中，薪酬委员会主要由外部董事和独立董事组成，与审计委员会、提名委员会共同构成了出资人、董事会对经营者权力的内部监控和制衡机制。薪酬委员会的主要职能董事会及其薪酬委员会的主要目标是制定一个合适的行政人员酬金标准，以吸引并保留合格的高级管理人员，其工作原则是保证公平对待每一个股东和公司管理人员，使公司管理人员薪酬水…     

员工对新旧动能转换的认知及其影响因素分析——基于山东企业的调查

本文分析了企业员工对新旧动能转换的认知程度，并基于有序Probit模型对认知程度的影响因素进行估计。结果显示，在本公司工作年限、受教育程度、技术人员、中级管理人员和高级管理人员均对新旧动能转换的认知有显著的影响。总体上看，在本公司工作年限越长和受教育程度越高的员工，其认知程度提高的概率将会增加；技术人员、中级管理人员和高级管理人员的认知程度提高的概率均会明显高于普通员工。     

论公司董事、高级管理人员违反竞业禁止义务的法律责任

公司董事、高级管理人员负有法定的竞业禁止义务,不得自己经营或者为他人经营与其所任职公司同类的业务,从而损害公司的合法权益。董事、高级管理人员违反竞业禁止义务,应当依法承担相应的法律责任。     

基于相对业绩评价视角的高管薪酬实证研究——以通信行业为例

如何对高级管理人员进行有效地激励是当前研究的热点。本文以我国通信行业在深沪主板上市的37家上市公司2009年－2012年的财务数据，对公司高级管理人员薪酬的相对业绩评价进行检验后发现：通信行业上市公司高管薪酬存在一定程度上支持相对业绩评价的证据。     

细化高管持股管理维持公平公正公开市场环境——《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》解析

为维持公平公正公开的市场环境，中国证监会于2007年4月发布了《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》（以下简称《规则》），同年5月沪深交易所分别出台了《上海证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份管理业务指引》、《深圳证券交易所上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理业务指引》，这些制度的出台将对上市公司高管与股东的违规售股行为起到有效规范。     

从实际出发 做好离任审计工作

从实际出发做好离任审计工作●威海市审计局商贸审计科随着市场经济的发展，对企业法定代表人及部门管理人员缺少行之有效的经济控制手段，企业经营中短期行为和虚假行为严重，领导易地做官，留下问题成堆，造成的经济损失包袱留给下任。在这种情况下，各级领导希望通过离...     

公司董事、高管的法定义务

公司高管，即公司高级管理人员。《公司法》第二百一十七条规定：“高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”在公司制企业中，董事和高级管理人员处于极其重要的地位，不仅了解公司的内部事务和业务秘密，而且在法律和公司章程的范围内被授予了全面管理公司事务和处置公司财产的权力。