江苏省教育对经济增长促进作用的实证研究

文章以内生经济增长理论为依据,利用有效劳动投入的柯布——道格拉斯生产函数模型,定量探讨了1990年～2002年期间江苏省通过教育所培养出的人力资本对经济增长的贡献率以及各学历层次的人力资本在促进经济增长过程中的不同作用。经计量分析后指出,教育在江苏省经济增长中具有举足轻重的地位,并突出强调加大对高等教育的投资是关系到江苏省未来经济持续、稳定、高速发展的核心环节。     

人力资本对河北省经济发展的实证研究

人力资本是发达国家长期经济增长的决定性因素,在持续性经济增长中发挥着举足轻重的作用。本文选用科布一道格拉斯生产函数,选取了三个基本指标,对人力资本在河北省经济增长中的作用进行了实证分析,并对全省未来人力资本的需求情况做出预测分析。     

浅谈人力资本与经济增长

人力资本是一国经济增长和发展中最重要的推动力量 ,关键在于其发挥了生产功能。文章从长期动态的角度 ,分析人力资本与物质资本、技术进步的关系和人力资本边际收益率、人力资本生产及人力资本收入需求对经济增长的影响     

实证分析人力资本投资对我国经济增长的影响

通过介绍人力资本及人力资本投资的相关定义及内涵特征,从理论上分析了人力资本投资与我国经济增长之间相互影响相互促进的关系,并依据1991-2008年的统计数据对这种关系进行了定量的实证分析,揭示了人力资本要素在经济增长中所发挥的重要作用.     

人力资本国际流动动因及影响研究述评

人力资本存量对各国及世界经济增长有重要促进作用。人力资本国际流动导致各国人力资本存量发生改变,必将对其经济增长产生影响。本文从人力资本国际流动的现状出发,整理分析了最近十多年来国内外人力资本国际流动与经济增长关系的研究文献,探讨了人力资本国际流动的驱动因素,分析了人力资本国际流动对人力资本流出国、流入国的影响。     

宁夏经济可持续发展的人力资本因素探析

本文从研究人力资本与经济可持续发展关系入手,采用柯布道格拉斯生产函数的单要素人力资本模型,选取1985至2005年的截面数据,通过模型的计量经济分析,计算出人力资本对宁夏经济增长的贡献率,指出宁夏经济增长主要还是靠物质资本推动,据此提出要提高人力资本存量,实现宁夏经济可持续发展的政策建议.     

实证分析人力资本投资对我国经济增长的影响

通过介绍人力资本及人力资本投资的相关定义及内涵特征，从理论上分析了人力资本投资与我国经济增长之间相互影响相互促进的关系，并依据1991—2008年的统计数据对这种关系进行了定量的实证分析，揭示了人力资本要素在经济增长中所发挥的重要作用。     

浅析人力资本与经济增长

文章通过对人力资本及人力资本对经济增长影响的研究,指出了人力资本在经济增长中的重要作用。并由此进行了我国人力资本发展与经济增长的战略思考。     

人力资本、R&D、能源消耗与经济增长关系研究——中国经济增长驱动因素的实证分析

构建了修正的宇泽—卢卡斯经济增长模型,分析了经济增长过程中人力资本、R&D、能源消耗和开放水平发挥作用的具体机理,选取1994~2011年人力资本水平、R&D水平、能源消耗水平和开放水平数据,建立了VEC模型和状态空间模型,实证检验了人力资本水平、R&D水平、能源消耗水平和开放水平对经济增长的贡献程度。研究结果显示:人力资本水平逐渐成为我国经济增长的主要驱动力量,开放水平对我国经济增长的拉动作用比较显著但是呈现出下降的趋势,能源消耗水平对我国经济增长的拉动作用趋于弱化,R&D水平对我国经济增长的拉动作用不显著,R&D投资规模和投资效率亟待提高。     

区域人力资本政策实证研究——以湖南省为例

选取全国和湖南省改革开放以来的数据进行总体以及湖南省个体的分析，基于内生经济增长理论并以此建立计量模型，找出湖南省的经济增长与人力资本的关系，使用聚类分析剖析湖南省区域人力资本的总体特殊性，同时寻找湖南省区域人力资本不足的原因，给出相关人力资本政策建议。     

经济增长影响因素的灰色关联分析——以甘肃省为例

根据古典经济增长理论、新古典经济增长理论、二元经济理论,物质资本、劳动力、人力资本、技术进步、市场因素等被视为影响经济增长的主要因素。本文选取以上指标作为影响经济增长的主要因素,运用灰色关联分析法,分析了甘肃省经济增长的影响因素。分析结果发现物质资本对甘肃省生产总值影响最大,其次为科技因素、人力资本、市场化因素,产业结构和劳动力对甘肃省经济增长影响因素最小,进而分析对各因素对甘肃省经济增长的影响力。     

外商直接投资与经济增长——基于江苏省的理论思考与实证分析

本文将江苏省作为一个典型样本,使用1990～2005年的时间序列数据分析外商直接投资(FDI)与东道国经济增长的相关关系,以及FDI推动东道国经济增长的内在机理。分析结果表明:FDI对于人均GDP的增长有着非常显著的相关效应,人力资本存量对于经济的增长具有显著的正效应,但FDI技术外溢效应的发挥并没有与当地的人力资本相结合。     

宁夏经济可持续发展的人力资本因素探析

本文从研究人力资本与经济可持续发展的关系入手，采用柯布道格拉斯生产函数的单要素人力资本模型，选取1985至2005年的截面数据，通过模型的计量经济分析，计算出人力资本对宁夏经济增长的贡献率，指出宁夏经济增长主要还是靠物质资本推动，据此提出要提高人力资本存量，实现宁夏经济可持续发展的政策建议。     

基于人力资本分布方差的中国国民经济生产函数研究

由于存在劳动力剩余,用就业总量和反映人力资本积累规模的数量指标均难以有效解释中国经济增长。因此,本文用质量指标替代数量指标,选取全部就业人员中具有高中(含职业教育)至大学本科阶段学历者受教育水平的分布方差来测度人力资本,并构建相应的国民经济生产函数,解释中国1997—2009年间的产出增长。研究结果表明:本文提出的方法是有效的,当前中国人力资本投资的边际产出效果高于实物资本投资,职业教育的边际产出贡献高于高等教育。     

城镇化:经济可持续增长的新引擎——基于人力资本积累的角度

结合中国城镇化的特点,对贝克尔的人力资本模型和罗默的内生增长模型进行了调整,并以此为基础分析了城镇化通过人力资本积累影响经济增长的机制和作用效果. 研究发现,城镇化将从成本和收益两个方面影响人力资本投资决策,带来平均受教育年限的增加和人力资本专业化程度的提高,增加人力资本积累,并最终促进经济的可持续增长. 在此基础上,利用2005~2012年全国31个省份的面板数据对城镇化、人力资本积累与经济增长之间的关系进行了实证分析. 结果显示,通过人力资本积累这一途径,城镇化水平提高可以极大地促进经济增长.     

人力资本与经济增长研究文献简述

人力资本在经济增长中起着举足轻重的作用,自人力资本理论诞生至今,一直都是理论研究的热点。文章分析了西方人力资本与经济增长理论的发展的三个阶段,和国内人力资本和经济增长理论研究的最新进展。最后对人力资本与经济增长关系的研究进展作了评价。     

海外人才回流与FDI技术吸收能力

利用中国内地30个地区2000-2010年的面板数据,选取留学回国率作为人力资本流量的代理指标,选取平均受教育年限作为人力资本存量的代理指标,通过FDI技术外溢效应模型进行分析。SYS GMM估计结果表明,FDI对经济增长的推动更多地体现在技术外溢效应上,其中海外回流的人力资本与FDI结合产生的FDI技术外溢效应显著促进了经济增长。海外人才回流提高了我国FDI技术吸收能力,应采取多种措施鼓励和吸引海外人才回流。     

人力资本、经济增长与空间溢出效应—基于中国省域面板数据的实证分析

以教育年限和成本法分别核算出我国1982～2011年间人力资本水平,运用ESDA描绘了31个省区"经济增长—人力资本"的空间分布特征,并进行了全域及局域空间相关性检验,随后构建了空间Lucas模型,通过面板回归分析了人力资本对经济增长的空间外溢作用,尔后核算出各省区人力资本空间集聚对经济增长的贡献率。我国省域间人力资本与经济增长在地理空间上呈现出显著的集聚态势,且存在强烈的全域空间相关性,但局域间存在差异性,同时从总体上看,相邻省区人力资本对本省经济增长具有显著的正向溢出效应。     

贵州经济增长与教育投入的实证分析

本文以人力资本理论及新经济增长理论为依据,运用协整检验与Granger因果关系检验等方法,选取贵州1953-2008年的GDP与教育投入的时间数据序列,对贵州的经济增长与教育投入的依存关系进行实证分析.结果显示在先期,贵州经济的增长促进了教育的发展,随后二者呈现双向因果关系,在滞后7年后,教育的发展促进了贵州经济的增长.     

发展中国家经济增长“发散”的人力资本分析

本文在回顾发展中国家经济增长“发散”现实的基础上 ,以“趋同”假说在增长理论中的逐渐展开为线索 ,对有关人力资本与发展中国家经济技术进步及增长关系的理论进行了疏理 ,从而明晰了人力资本在解释发展中国家经济增长差异方面的重要作用本文在回顾发展中国家经济增长“发散”现实的基础上 ,以“趋同”假说在增长理论中的逐渐展开为线索 ,对有关人力资本与发展中国家经济技术进步及增长关系的理论进行了疏理 ,从而明晰了人力资本在解释发展中国家经济增长差异方面的重要作用