宝丰县会计领军人才及会计行业近期发展规划

本文根据河南省会计行业中长期人才发展规划文件精神,为全面提升我县会计队伍整体水平,培养和造就一批素质高、结构优、勇于创新、乐于奉献的会计人才,按照财政厅服务发展,以用为本、健全制度、创新机制、高端引领,整体开发的会计人才发展方针和用好用活会计人才,服务经济建设的思路,着力培养一批具有广阔视野和战略思维的复合型高层次会计人才,促进我县会计人才整体素质的全面提升,为推动经济社会和会计事业发展提供有力支持,特制定以下发展规划。     

创新领军人才项目财政支出绩效评价指标体系研究

通过对创新领军人才项目的研究,文章介绍了创新领军人才项目的绩效评价指标设计的基本原则,并建立了一套适用于评价创新领军人才项目绩效的指标体系。     

青年科技领军人才胜任力构成及培养思路

作为重要战略资源,青年科技领军人才的规模、结构及质量已成为衡量国家和地区综合竞争力的基础性指标。基于青年科技领军人才素质特征相关研究成果,采用文献法、访谈法及问卷调查法,构建包含道德资本、心理资本、认知资本及能力资本在内的青年科技领军人才MPCA胜任力模型。在此基础上,探讨青年科技领军人才胜任力培养思路。     

领军人才创业企业培育机制研究

领军人才创业企业有自身特殊的内在特征和成长规律,政府需以需求为导向来设计政策服务体系,将搭建平台、引进才和培育项目三者相结合来提高企业成功率。政府扶持培育的重点在初始阶段主要是优化创业环境,同时需要撬动社会资源尤其是金融资源。     

体育产业与文化产业的概念辨析及共性初探

体育产业与文化产业界限较为模糊,但二者有着相近的产业特性.本文通过文献资料法,重新辨析二者概念,并浅谈其相似的产业特性:高附加值性和低污染性、高创意性和高融合性以及资源的动态性和共享性.     

江苏省科技领军人才引进与培育政策演进脉络

科技领军人才是建设创新型国家、增强我国国际竞争力最重要的人才资源。为探究我国科技领军人才引进与培育政策体系演进脉络,聚焦江苏省实践,筛选出58项相关政策进行文本内容分析,发现江苏省科技领军人才政策体系总体经历了探索期、快速增长期和加速发展期3个阶段;呈现出自下而上与横向拓展相结合的特征;政策核心主题经历了从物质条件保障向制度环境建设的转变;政策体系顶层设计逐步从政府主导向社会多元主体共同设计转变。最后,提出了科技领军人才引进与培育政策体系优化建议,为高层次科技人才工作实践提供参考借鉴。     

山西省文化产业人才发展现状及建议

推动文化产业的大繁荣、大发展,人才是关键。通过分析发现,山西省文化产业人才建设中存在的问题是：数量不多,学历低,特英少,人才的行业、地区分布都不均衡。为解决这些问题,相关部门应制定相关政策,比如,加强文化产业相关学科建设、改革文化产业人才的培养模式、加大文化产业人才的在职培训力度、制定有效的激励政策等。     

基于系统要素解析的文化产业培育机制

发展文化产业,目前已经上升到国家战略高度。完善文化产业培育机制,是实现文化产业繁荣发展的重要前提。本文以系统要素为主线,通过对文化产业系统的建构、要素解析,进一步对文化产业的系统要素进行梯度配置,从而确立不同要素在产业发展格局中的地位和作用,为健全产业培育机制奠定科学的基础和依据,以期为文化产业发展战略的制定提供可靠的借鉴。     

文化产业经营管理人才胜任力模型的构建

文化产业具有附加值高、可重复开发的特点,是未来推动GDP增长的强大动力。文化产业在我国的发展还处在初级阶段,和发达国家还有许多差距,阻碍其发展的很大因素是文化产业经营管理人才的欠缺。文化产业不同于其他产业,需要经营者具有深厚的文化底蕴和把握市场、组织管理的能力。这种复合型人才的有效培养和选拔都会对文化产业的发展产生巨大影响。文章通过调研和数据分析构建文化产业经营管理人才的胜任力模型,阐述对胜任力模型中包含的不同素质的测评方法,为文化产业经营管理人才的培养和选拔提供依据。     

文化产业的类型及发展特征

根据不同的划分标准，文化产业有不同的类型。从投入产出看，文化产业可以划分为短平快型、双高型和成长型。短平快型文化产业主要是指一些投入少、收效快但寿命较短的文化产业，如近年来流行沪上的卡丁车，据业内人士透露，只要在营业时间内卡丁车正常运转，最多半年就可...     

心理需要满足感对科技领军人才公共服务动机的影响机制——社会支持的调节作用

科技领军人才是国家重大科技任务担纲领衔者,是培养战略科学家队伍最重要的后备军,有意识地发现、培养、用好科技领军人才意义重大。以314位国家级科技领军人才的一手调查数据为样本,对科技领军人才的公共服务动机影响机制进行实证研究。结果发现：科技领军人才的心理需要满足感、社会支持对公共服务动机具有显著正向影响;社会支持对心理需要满足感与公共服务动机之间的关系具有显著正向调节作用;入选“国家科技领军人才”后,科技领军人才基本心理需要满足感有不同变化,表现在胜任需要满足感增强,而自主性需要满足感、关系需要满足感可能会下降;不同类型科技领军人才渴望获得的社会支持侧重点不同,表现在科技创新领军人才更需要“组织协调”“安心科研”“亲情获得”等社会支持,而科技创业领军人才更需要“政产学研相结合”“科技成果转化”等社会支持。     

创新体制机制 服务海外领军人才创新创业

近年来，无锡市滨湖区始终把引进、培育和加快科技项目产业化，作为实现经济转型和产业提升的重要抓手，大力实施“无锡千人计划”、“530”计划等，引进海外领军型人才来锡创新创业，促进科技成果转化。截至目前，滨湖区共引进国家“千人计划”人才5名，引进“江苏省创新创业人才引进计划”人才11名，引进“530”人才331名，累计引进海外高层次创新创业人才600余名，为转变经济发展方式起到了一定的推动作用，取得了显著的成效。     

农业物流概念解析

一、农业物流的内涵 现代农业物流是指以满足顾客需求为目标,运用现代化的物流手段,对农业生产资料和农产品等实体相关服务及信息,从供应源到消费源所进行的组织、控制与管理的经济活动过程.     

非遗人才助力河北乡村特色文化产业发展研究

随着乡村振兴战略的实施,以非遗为资源的乡村文化产业逐渐成为乡村经济发展新的增长点,而基层政府部门重视程度不够、乡村本土非遗人才供需失衡、非遗文化认同感不足、人才综合素质偏低等一系列问题限制了乡村非遗产业发展。文章结合河北省省情,对乡村振兴背景下“非遗”传承保护及人才培养做深入系统分析,提出乡村本土非遗人才开发的具体路径措施,助力乡村振兴战略的实施。     

石油企业技术领军人才培养的探索与实践——以中国石化胜利油田为例

本文在深入分析石油企业专业领军人才定义和特征的基础上,以中国石化胜利油田为例,研究了石油企业专业领军人才的成长规律,即价值观导向成才规律、实践锻炼成才规律、阶段成才规律和团队协作成才规律.并以这些规律为出发点,从领军人才引进、使用、培训开发、考核评价和激励措施等方面提出了加强石油企业专业领军人才培养的措施建议.     

我国技术人才空间分布非均衡度的实证测评及原因解析

计算了我国286个地级市的技术人才分布基尼系数,并依据行政区划、人口、经济发展水平、城市群等标准计算,比较了各种分组的技术人才基尼系数特征。在实证测评结果所得出的若干结论的基础上,进一步建立多元回归模型,验证了城市软、硬件环境条件与技术人才密集度之间的相关性。结果表明：反映城市硬环境条件的客观生活质量指标与当地技术人才区位商之间有显著正相关关系,而反映城市软环境条件的公务员从业比重与技术人才区位商之间呈现倒U型曲线关系。     

[STATE]概念元中BE变体解析与重构

概念语义学关注说话者内在的心智表达,是对语义表达的另一种研究方法。概念结构是其理论核心。对概念结构的研究已经成为概念语义学研究的核心。然而只针对某一概念元的研究凤毛麟角,对某一特定概念元中特定变体的研究几乎为零。通过以[STATE]概念元中BE变体作为研究对象,重新解析其内部结构及层次,进而重构BE变体,解决概念语义学中[STATE]概念元BE变体内有争议性问题,明确BE变体内BE类动词的次分类及其属性特征。运用系统功能语法中的名词术语将BE变体内动词进行分类,即分为存在动词（EXISTENTIAL）、属性动词（ATTRIBUTIVE）、识别动词（IDENTIFYING）、归属动词（POSSESSING）及活动计划动词（SCHEDULING）。在[STATE]概念元BE变体重构基础上,最终重构概念结构[STATE]概念元。     

湖南省文化产业发展的产业链解析

文化产业是湖南省的支柱产业之一,同时也是一个朝阳产业,大力发展文化产业有利于湖南经济的科学发展。在界定产业链这一概念的基础上,以此为视角分析湖南省的文化产业,提出应该按照下列步骤和方法构建湖南省的文化产业:选择主导和潜导行业,完善这些行业的行业链条,建立行业链条间的协同机制,优化价值链和空间链等。     

企业预见:概念解析与过程机理

企业预见作为一个新研究领域,仍存在理论基础薄弱、概念内涵与过程机理不清等问题。在总结企业预见概念内涵的基础上,将企业预见区分为吸引性预见和可行性预见双元结构,阐述开放性、持续性、系统性、有限理性4个预见特征。基于组织与情境协同适应视角建立情境建构、战略选择、协同反应三阶段预见过程模型以及涵盖8个步骤的基本流程,最后提出企业预见未来研究建议,以期推进企业预见概念内涵统一,为企业预见研究提供思路和线索,促进企业预见研究发展。     

河北文化产业集群创新系统的特征

随着国内外产业集群的迅猛发展,政府对文化产业集群重视程度的不断提高,以及区域间文化产业集群竞合趋势的深入推进河北文化产业集群取得了快速发展。河北文化产业集群创新系统是河北文化产业集群根据内外环境条件的变化,适应文化产业竞争创新和发展需要,以增强文化产业集群竞争优势和持续发展力为根本目的,通过合理优化文化产业集群发展空间、资源、条件和因子形成的有机系统。