用人单位的规章制度是否都具有约束力

案例：王莱是莱国有企业职工，2004年3月，与单位签订了5年期劳动合同。2005年3月。王莱与朋友外出办事。向单位请假7天．20天后回厂上班。人事主管部门认为，王莱超过假期13天，属无故旷工，根据本厂无故旷工满10天应予除名，以厦时旷工职工处以标准工资15％罚款的规定．应予除名并处罚款，报经理同意后。正式作出决定。王莱不服。单位依据自己的规章制度作出上述处罚合法吗？     

转换经营机制 探索城市粮油供应的新路子

转换经营机制探索城市粮油供应的新路子李连孝，郑巨生，李广贞广元市粮油食品供应公司现有职工２５４人（其中在职１９３人，离退休、离岗６１人）。粮改前只有８个门市部，担负着城区近１０万人口的口粮供应工作，年均经营量４万余吨。粮价放开后，财政取消补贴，我们这...     

仁寿县国有粮食购销企业改革取得重大突破

仁寿县现有粮食购销企业职工2585人,离退休职工585人。过去,企业改革一直处于停滞状态。他们在学习各地经验基础上,认识到不改革就没有出路,下定决心做好工作,搞好协调,国有粮食购销企业改革取得重大突破,跟上了全省的步伐。至2003年10月25日止,已分流职工1696人,离岗待退256人;多方筹措职工安置补偿金2700多万元,其中资产变现800万元、收取上岗保证金465万元、企业借款和银行贷款1500万元。总的来看,仁寿国有粮食购销企业改革有以下特点:一是党政重视,政策到位2003年4月,眉山市委明确表示在粮食补贴、风险基金方面向仁寿倾斜。成立了以县委…     

驱散阴影的“健身拳”──湖北省竹山县农村信用联社内审工作纪事

近两年来,竹山县联社根据实际,自创 一套强身健体的“健身拳”并重拳出击。共查出１９９７年以前各类案件２３起３１人,其中违纪案件１起１人;经济案件２２起３０人,涉及信用社职工１９起 ２０人,信用站代办员３起１０人。涉案金额合计３１９．６万元,纠正违规金额１２６．３万元,应追回贪污挪用损失资金１９３．３万元,已追回１０５．６万元,占５４．６％,共挽回经济损失２３１．９万元,占涉案金额的７２．６％,涉案职工移交司法惩处１人,开除３人,除名１人,辞退２人,开除留用１人,记大过及以下处分４人,尚有９人正在进…     

多渠道分流安置富余人员

山东省枣庄市台儿庄区粮食局大力办三产，积极拓宽就业门路，消化企业富余人员661人，安置率达到ito％。其主要做法是：（1）对群众反映强烈的后勤人员“减肥”，根据职能要求，因事设人，竞争上岗，定员、定岗、定目标、定编制、定奖惩，使各个岗位都充满竞争。（2）对分流到市场中去的人员做到“离岗不离手，安置不包揽”，采取逐步断奶与有情扶持相结合的办法，使职工逐步走向市场。（3）在分流到市场中去的职工中评选先进个人，刺激职工靠个人勤劳致富的意识。（4）千方百计增加就业门路，1997年以来，全系统共投资600多万元，启动设备6…     

仪征全民创业三景

机关干部离岗创业，下岗职工自强创业，普通农民艰苦创业——在仪征已成为一个普遍现象。     

请人代班能算旷工吗？

我是某机械厂的劳动合同制工人，与机械厂签订了无固定期限劳动合同：由于工厂生产效益不好，生产任务不足，我的工作很清闲。当然，收入也不高。10月的时候，正巧我一个朋友从酒店出来自己做餐饮，我便和他合伙一起搞饭店，并花钱雇了个人替我上班。12月，厂里发现我请人代班，就以长期旷工为由对我作出除名决定，并下发除名通知书。     

怎样申请劳动争议仲裁

哪些劳动争议可以申请仲裁？劳动争议仲裁是指企业与职工发生劳动争议后，劳动争议仲裁机构依法对双方争议进行处理的一种劳动法律制度。《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人均可依法申请仲裁。如：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；履行劳动合同发生的争议；履行集体合同的争议；法律、法规规定应处理的其他劳动争议等。怎样写仲裁申诉书？当事人申请仲裁，应向劳动争议仲裁机构提交申诉书。申诉书内容如下：1．申请仲裁人的…     

老站长离岗的“礼物”

老站长离岗的“礼物”从事会计辅导工作３８个春秋的老王同志，今年３月光荣退休了。离岗那天，他双手捧出一部离岗“礼物”─—福鼎县前歧镇历年集体经济收支资料记录。它完整地记载着福鼎县前歧镇自１９５６年至１９９３年历年经济收支基本情况。望着这位会计辅导站的老...     

严格控制人员增长是当前扭亏增盈的举措之一

1996年未，重庆市粮食系统国有企业职工为65万多人，其中：亏损企业职工5．35万余人，占职工总数的82％，亏损企业1996年度亏损金额47亿多元。1996年重庆市国有粮食企业职工比1995年未净增了593人。其中职工队伍上升趋势较猛的涪陵市净增482人，黔江地区净增101人，也有相当数量的市县加强了内部管理，严格控制了人员增长，如万县市1996年末比1995年末已减少职工558人；望江县粮食局减人也较多，渝中区、江北区、南岸区、北磅区、万盛区、大渡口区、双桥区、壁山县等粮食局，以及市粮食储运公司、市渝良食品有限公司、市粮食职工中专学校等…     

实施下岗分流再就业工程措施例举

南县粮食局的作法:全系统共有在职干部职工2157人，安排主营业务人员1009人，多种经营473人，下岗715人，到4月底已妥善安置再就业387人，占下岗人员的54％。1．大力扶持牲猪养殖。全系统年养2000~3000头的猪场已发展到28个，从业人员从上年的78人增加到200多人；2、追加投入，增扩经营网点。使全系统的门店、商场由50多家发展到108家，安置下岗人员214人；3、将多年来对外承包的两座宾馆收回自营，既安排35名职工，还有利润上交；4、清退门卫、维修、炊事、饲养等临时110多名，动员职工顶替；5鼓励有一技之长的职工停薪留职，自谋出路。目…     

为离岗“村官”解忧

村组离岗干部合理分流和妥善安置,是事关现有村组干部队伍稳定和整个农村基层稳定的大事。东台市在大力度精简村组干部的过程中,坚持退养、转岗、分流、储备并重,较好地解除了村组离岗干部后顾之忧。一、退养一批一是推行养老保险。早在1996年前,全市普遍推行了村组干部养老保险。根据各村实际,投保采取集体负担或集体、个人各负担一部分的办法。其中集体负担部分,根据在职岗位、工作时间和工作实绩,以及受各级表彰的情况折算集体投保系数。1997年推行村组干部交叉兼职之前,全市参加投保的12601人,占村组干部的92%。离岗干部中男达60岁、女达55岁的,有925人已按月领取养老保险金。二是实行一次性补贴或按月补贴。市里专门下发了《关于对村组干部交叉     

对粮食收储企业试行季节性离岗停薪的设想

国有粮食收储企业的工作季节性强,业务工作量集中,粮食入库季节大家有活干,到入库淡季则有相当一部分人无事可干。据此,建议粮食收储企业对职工实行季节性离岗停薪制。即在粮食收购淡季鼓励一部分人员暂时离开工作岗位,保留其公职,停发工资和奖金,让他们在社会上找...     

创新体制脱困突围 深化改革促进发展—成都市新都区供销合作联社的情况调查

新都区供销社组建于 5 0年代初 ,在几十的历程中 ,曾有过辉煌鼎盛的时期 ,但随着计划经济向市场经济的转轨 ,旧体制下形成的体制不合理、效益低下、富余人员多、经济包袱重 ,特别是股金清理曾是全省 2 0个重点单位之一等一系列问题 ,严重困扰供销社的生存和发展。到 1997年底 ,全区供销社 17个基层社、11个直属公司 ,全系统共有职工 4 36 0人 ,其中 ,正式职工 2 2 6 0人 ,集体商业职工 2 10 0余人 (含退离岗职工 )。全部区直属公司和基层社经营陷入困境 ,其中 90 %以上已经资不抵债 ,负债总额达 1 8亿元 ,绝大多数职工只能领到 2 0 %— 30 %…     

四川省剑阁县深化粮食企业改革情况调查

进入九十年代 ,剑阁县政策性粮食企业出现大面积亏损 ,经营性企业多数资不抵债 ,在职职工达到 1479人 ,全县粮食企业陷入困境。在粮食流通体制改革中，县粮食局痛下决心 ,以减员分流为突破口 ,整体推进粮食企业改革 ,使全县粮食企业展现了新的活力。 　　一、改革的基本作法和初步成效 (一 )搞好分流方案 ,明确分流政策 　　1.先清退后分流凡有贪污盗窃、经济不清、触犯法律、严重违纪、不履行停薪留职协议的 ,经职代会讨论通过 ,给予除名、辞退。并根据不同情况、问题轻重与性质 ,区别经济补偿标准：一般职工实行夫妻双方、兄弟姊妹均在粮…     

强化企业监督机制 促进资产保值增值

我们金海粮油总公司的前身是建于五十年代初的粤西地区一个粮油中转站，经过几十年的艰苦创业，公司已成为粤西地区及至省内粮食系统规模较大、实力较强的粮食企业。总公司现有职工398人，离退休职工100人．随着改革开放搞活的蓬勃发展和市场经济体制的建立，我们十分注意营造市场硬件，     

吉安地区发展特色农业的调查与思考

吉安地区发展特色农业的调查与思考刘降生吉安地区是一个农业大区，全区辖１３个县市，２５７个乡镇，总人口４４７．７万人。改革开放以来，全区农业和农村经济有了很大的发展，特别是近几年来特色农业以星火燎原之势迅速壮大。仅今年上半年全区特色农业产值达到１３．８...     

发挥资源优势 小康路上竞风流——记十分场四队发展非公经济事迹

2004年，云南省景洪农场十分场四队全队非公经济从业人员已达46人，占全队职工、居民总数的95％，其中下岗分流人员36人。全队非公经济年收入60．68万元，平均每户达13060元。     

地勘单位职工隐性就业的困扰及显性处理办法

文章认为,正确处理好下岗、离岗职工与地勘单位的劳动关系对地勘单位转企改革意义重大.文章分析了当前江西地勘局赣西北队劳动关系的现状,提出了理顺其劳动关系的办法.     

洪江市粮食企业产权重组情况的调查报告

1 基本情况，湖南省洪江市原有国有独资粮食企业14家，其中，仓储企业1个，购销企业8个，附营企业5个；共有粮食职工712人，其中，在职员工556人，离退休156人。该市国有粮食企业从2003年9月启动产权制度改革，截止2004年9月，已有538人解除劳动合同，获得一次性安置补偿，占原有职工总数的96．7％；离退休人员的养老金发放和医疗保险实行了社会化管理。除市粮油总公司和国家粮食储备库以外，原有的12家企业已进入清算解散程序，并有8家已基本完成了清算解散工作，其余4家的清算工作正在进行中。