"榜样"企业的着力点

任何一个关注中国企业发展的人, 无论他是企业家、中层管理者,还是学 者、政府官员,或者是媒体、咨询顾问, 甚至一名高校学生,他们无不在探求这 样一个关键问题即中国企业究竟如何实 现正规化、国际化和持续化的发展?这 是一个关口,民营企业做大做强需要解 决它,国有企业面对改革需要解决它,明 星企业在全球化竞争中还是要解决它, 甚至外资企业在快速变革的时代也在不 断地强调它!最近推出的《榜样》一书, 是姜汝祥博士在继《差距》中提出"中国 一流企业离世界一流企业有多远"这一     

在"夏日经济"里掘金

在热情似火的夏季,气温36℃是一个临界点。在这个基础上,每升高1℃,每户每天的防暑支出一般会增加1元钱以上。于是,有经济头脑的人便纷纷在高温天气中寻觅商机,各显神通地在“降温”的细节中发掘“夏日经济”。     

在"TWINS秀"里快乐致富

红透半边天的台湾双胞胎Sandy和Mandy早已是许多人的宝贝了吧!凭借白玉般温润的脸蛋、水晶般明澈的眼睛,Sandy＆Mandy迅速走红成为火爆的“网络双胞胎公主”。国内外众多著名企业都纷纷邀请这对双胞胎姐妹拍广告．宣传效果胜过那些知名的明星和模特儿。     

"不能"和"不为"

今年初,来自香港的全国政协委员李嘉音从上海往长春汇款时,因单据上使用了一个繁体字,结果多日后汇款被退回上海,导致急等汇款的收款人差点对李嘉音的人品产生怀疑.     

人性化管理的"死"与"活"

我们在管理上强调很多的就是中国特色.常年以来,那种只是挂在墙上的制度让我们厌倦,我们甚至怀疑它的可行性.我们强调人性化管理,做事要留三分余地,制度应因人而异.可以说,企业的前期创业确实是人性化管理造就的奇迹,但是后期就明显不合适了.     

不能彻底否定美国"药方"

自美国安龙公司出事以来,美国又有一些大公司相继爆出丑闻.美国一些大公司的相继出事,引起了中国经济学界及企业界的深思.在人们的深思中,其中有一种非常明显的倾向,就是对美国的企业制度安排发生了怀疑,认为美国企业所推崇的CEO制度等企业制度,也并不科学,存在着致命的弊端,并不是企业制度的发展方向,因而不能将美国的企业制度安排作为我国企业改革的参照标准.持有这种观点的一些人,甚至对于"海归"派的有关企业改革的不少体制及政策建议,也都发生了质疑,认为绝不能再把美国企业的制度安排,当作医治中国企业所存在的疾病的药方.我认为上述看法欠妥当,我们不能因为美国不少大企业出问题,而对美国企业制度安排做出全面否定,否认美国企业制度安排对中国企业改革的参考意义.     

不能绕过的"三万亿"

不久前,央行副行长刘士余撰文称,今年货币政策将继续运用价格型工具适时调控,积极稳妥运用好利率杠杆工具,发挥利率工具在抑制需求膨胀中的作用,有效稳定通货膨胀预期。     

办理银行业务不能"掉链子"

2006年5月21日(星期天),我的一位老同学看到某银行推出了一款500美元起点的理财产品,他刚好有500美元存款到期,于是他高高兴兴地去银行办理新业务,接待他的操作人员不冷不热地说:“今天我们保管外汇现炒的人休息,明天再来。”     

理财产品营销不能"天女散花"

如今,很多商业银行的营业网点对于理财产品的营销采取的是"天女散花"的方式,他们不问客户的具体情况,只是漫无目的地将所有的理财产品抛撒出去,然后期待着"广种薄收".     

"2009中国会计榜样"参选人物风采展示

"2009中国会计榜样"评选活动自启动以来,在财会界反响极为热烈。从纷至沓来的一份份参选材料中,我们看到了会计人的精神风采——勇于探索创新、勇于迎接挑战、遵守职业道德、执着追求发展……我们遴选了一部分参选会计人做一次展示,希望广大会计人继续踊跃参选,不求取得多大业绩,只求让大家看到我们会计人感人的奋斗精神。9月15日,将由专家评审团对参选人员进行筛选,最终确定20人入围网络投票评选。网络投票评选将在9月15日～10月1日进行。     

"漏"里乾坤

捡漏得要功夫 现在古玩店层出不穷,但大多开古玩店的对自己的货品都一知半解,并不完全了解艺术品的真假、年代和真正价值,有眼力的藏家还是有漏可捡的.很多人捡不到漏是因为其知识积累和储备不到位,就是把真品摆在他眼前,他也不识货.鉴定更是一门综合学科,一个人只有经过十几年甚至几十年的实践磨炼,才有资格谈捡漏.照着书本去捡漏,一定会上当受骗.     

海信"试婚"科龙:在契约里设计"爱情"

科龙电器首次与海信同台参展,并以海信旗下的形象示人。 3月中上旬,国内黑白家电两巨头海信、科龙传出“婚变”消息:3月 8日,失去人身自由的格林柯尔系掌门人顾雏军授权科龙代董事长刘从梦, 在科龙顺德总部秘密主持召开董事会,会议最终决定,将对格林柯尔原拟     

鸡蛋不能放在同一个篮子里吗

俗话说“不能把鸡蛋放在同一个篮子里”,意思是说把鸡蛋放在同一个篮子里,风险很大,万一这个篮子砸了,全部的鸡蛋也就都砸了。为了减少这种全盘皆输的局面,最好将鸡蛋分开放在不同的篮子里,即使一个篮子里的鸡蛋砸了,还有其他篮子。如果我们用专业术语来描述这句话,那就是要倡导企业多元化经营。而一谈到企业多元化经营,人们自然联想起扩张、兼并、收购和追求规模经济效应。企业经理人员通常认为企业多元化经营有助于分散企业的经营风险,增加投资者(股东)的价值。我们不禁要问:果真如此吗?投资者(股东)需要企业替他们分散风险吗?人们通常将…     

加强互联网金融监管不能"一刀切"

中国第三方支付行业已实现全球领先,对社会贡献巨大 2010年至今,中国第三方支付行业已在全球取得领先地位.根据艾瑞咨询数据,2016年中国第三方支付机构完成移动支付交易金额达38万亿人民币,约为美国的50倍.近日,台湾地区一些权威人士更是以大陆地区遍地可用移动支付进行消费为例,指出大陆地区互联网技术的应用已不只是"超越台湾",更是"超越全世界".     

"恐怖"里的商机

恐怖酒吧和蹦极、攀岩一样属于极限运动,只不过后者是属于身体上的,而前者则是属于精神上的,在一定程度上都具有让人们挑战自我、放松精神的作用。都市人长期处于紧张、快节奏的生活和工作状态中,疲于应付各种困难和挫折,焦虑和忧郁症患者急剧增加。在恐怖酒吧体验一番恐怖之后,体验者往往会产生一种战胜恐惧、战胜自我的满足感,精神和生理也会恢复到良好的状态。     

"酒鬼"之死与资本湘军乱局

就在湖南湘泉集团即将迎来公司10周年庆之际,“酒鬼酒”2006年10月12日公告,该公司第一大股东湖南湘泉集团以经营管理不善,资不抵债,不能清偿到期债务为由,向湘西土家族苗族自治州中级人民法院申请破产还债,法院已裁定该集团破产还债。从1996年“酒鬼”酒上市至今,似乎余香尚未散尽。此消息的爆出,让不少一直以来青睐“酒鬼”酒的酒     

不能"妖魔化"中国储蓄率和投资率

改革开放30年来,中国的GDP平均增长速度9.7%,这个速度主要是投资带来的,而这个投资的钱哪里来的?是储蓄.高储蓄率必然有高投资率.目前我国的高储蓄是一种正常合理现象,储蓄比例高,经济增速也就快.     

"另类培训"不能侵害职工利益

近年来,一些企业在员工培训上怪招迭出.如一企业让员工当街下跪,拥抱陌生异性,以锻炼员工的意志,使他们在今后推销产品的时候,能够应付任何挫折和困难;有的企业对员工进行培训时要求员工洗马桶,"喝冲厕水".要员工敢于喝下一杯自己洗干净的马桶中的水才算合格:有的企业进行岗前"魔鬼训练",包括强行快速爬山,夜间紧急集合等内容,如果有人动作慢了点,就要被罚学鸭子走,青蛙跳……