五"管住"防线筑

管住自己的脑子.领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,要有为共产主义事业而奋斗的远大理想,要有"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐"的人生追求.脑子里要多想想如何去实践"三个代表"的重要思想,善谋富民之策,为官一任,造福一方.如果领导干部满脑子想的都是升官发财,吃喝玩乐,追求糜烂的生活方式,自然会以权谋私,贪得无厌.     

不应损坏法人治理结构的制衡机制--兼论防止"内部人控制"失控问题

"内部人控制"问题,有人称之为"代理问题",意指企业经营者和员工在事实上拥有对投资、利润使用等方面的控制权.近几年,随着国有企业公司制改造,这个问题在我国也逐步突出起来.随着对"内部人控制"失控而出现少数经营者以权谋私、违法犯罪案件不断被新闻媒介披露,"庙穷方丈富"现象、"59岁现象",成为人们街谈巷议的社会热点问题之一.这种现象,与大批职工下岗、许多人得不到基本生活保障形成强烈对比.如果不认真对待和解决,不仅会继续导致国有资产大量流失,还会给本来就已经十分艰难的国有企业改革增加新的难度.     

一则分粥故事引出对防腐机制的思考

以权谋私是贪污腐败的一个显著特征。如何防止以权谋私建立廉洁高效的管理机制 ,是新时期我国改革开放的重要课题。这里一则分粥的故事 ,可以深入浅出地道出好机制可以使“有私心的人办公事也能办好”的深刻道理。这个故事的大意是 :有七个平凡、平等但都有私心的人组成了一个小团体 ,为分食一锅粥达到分均的目的 ,费尽了脑筋 ,几经失败 ,终于找到了解决的办法 :办法之一是 :开始确定一人负责分粥。由于这个人的私心作怪 ,大家发现他每次都给自己多分粥 ,于是大家商量改进了分粥办法。办法之二是 :大家轮流分粥。由于每个人都有私心 ,结果发…     

“习惯性”伸手

正"习惯性伸手",不是"习惯性流产",但"习惯性伸手"的后果等同于"习惯性流产"。手伸多了,自然就可能整"流产"了。一说"伸手",令人想起那句话:别伸手,伸手必被捉。告诫那些想以权谋私、贪污受贿的相关人等。生活中"三只手"的小偷时常会伸手,有人把     

怎样源头治腐

第一,构建系统高效的反腐倡廉组织保障体系要强化自外对内的监督,建立健全有关法规,鼓励和保障新闻舆论监督,对极少数心存侥幸、企图以权谋私的党员领导干部形成强大的心理压力.     

浅谈以权谋私的感恩及对策

从诸多违纪犯罪的案例中常常看到许多以权谋私的大案。有些权力部门或岗位的管事人员在金钱与物质的诱惑下丧失自我人格,放弃原则,视企业利益而不顾,利用手中的权力,以权谋私,贪污受贿,坠入腐败的深渊,成为历史的罪人。究其腐败的根源,不难看出其蜕变的成因:一、消极腐朽思想的恶性膨胀,是导致涉案人员以权谋私产生腐败的根源。一些处于重要岗位的人员,因手中掌握有实权,办事有人求,遇事有人捧,其自身的优越感油然而生,加上不注意政治上的自我约束,放松学习和世界观的改造,在变化万千的商品经济风云中迷失了自我,自私、贪婪的阴暗面不断放大,致使他们把党和     

把“三严三实”当作思想明镜

<正>习近平总书记"三严三实"的精辟论述,直指为人为政的根本,切中干事创业的要害,是各级领导干部行为的守则,也是履职的保障,必须时刻铭记、自觉践行。严以修身,就要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。严以用权,就要坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,任何时候都不搞特权、不以权谋私。严于律己,就要心存敬畏、手握     

企业思想政治工作成效不显原因浅析

思想政治工作是我们党的一大优势。在市场经济条件下,充分发挥这一优势,是保证企业的社会主义方向,调动职工的积极性,促进企业发展和稳定的必要条件。然而,不庸讳言,企业思想政治工作"投资"不可谓小,办法不可谓少,而成效不甚理想,职工的各种思想疑虑未消,不满情绪仍多,拜金主义依存,主人翁精神失落……等等问题广泛存在,是什么原因导致如此结果?笔者通过认真地观察和思考,认为主要有以下几个方面的原因:(1)职工群众反感的诸如"以权谋私"、"分配不公"、"物价上涨"、"治安恶化"等社会问题长期未能有效解决,是企业思想政治工作难见成效的"大环境",导致职工群众不满情绪增长,对党的思想政治工作逐渐失却信任感,丧失信心。     

做“官”的体会

也许是父辈们没有当过官的缘故,所以,我对“官大压死人”、很有同感.现在我做官了,那就不能以权谋私,以势压人.我时常这样提醒自己,我原来也是老百姓,台上的要想到台下的,因此,大凡比我小的老百姓找我办事,我奉行的原则是:应该办、可以办的,绝不推诿.如果条件允许,可以给当事人限期答复、处理或解决的许诺;可办可不办的,要具体情况具体分析、具体处理.对那些不应该办,也不可能办的事情,要明确表态不能办,切戒含糊其辞,不能用“研究研究” 之类的话搪塞.假如碍于面子,拖泥带水,就会给当事人造成某种幻觉,促使他们没完没了地找门子,致使问题复杂化.君子成人之美,但要成之有理.不能拿原则做交易.应该看到只要是有人群的地方,总有先进与落后之分,不自觉、不达理、无理取闹的人总是有的.对这种人,我有个观点:事情只要做得对,有权的就不能怕无权的.如果说这是以权压人的话,那是因为在     

直击建筑施工领域权钱浸染高发点（下）——工程发包人为干预多

一些掌握工程决定权的人渐渐浮出水面，有形建筑市场被操控，建筑工程招标投标成了少数掌握工程决定权的人以权谋私的平台。     

实行“包、挂、追、抵” 落实反腐倡廉责任制

国有企业反腐倡廉工作,直接关系到国有企业改革和发展的命运。而抓好国有企业领导干部的反腐倡廉工作,对国有企业改革和发展的命运更是意义重大,认真落实国有企业领导干部反腐倡廉工作责任制,是国有企业改革和发展顺利进行的保障。一、实行"四包",明确责任的范围一是包自己。作为国有企业领导干部,其责任之一就是要自觉地用党纪党规和国法来规范自己的行为,做到思想上不乱想,行为上不乱来,经济上不乱拿。国有企业领导干部手中有着这样或那样的权力,如果不懂得"贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天"之古训,则易导致以权谋私,贪污腐化。因此,国有企业领导干部在领导企业改革和发展过程中首先要"包"自己,包自己清清白白做人,堂堂正正做官,包自己以身作则,率先垂范。做     

如何解决国有企业领导班子面临的三大问题

目前企业领导班子建设中存在不少亟待解决的问题:有不懂市场经济,因循守旧,不思进取的;有经营混乱管理失控,造成国有资产严重流失的;有以权谋私,滥用权力,违法违纪的;有失职渎职造成重大损失的;有群体侵吞国家财产的。这些问题虽然是由     

浙江一建廉政建设若干规定

一、严禁用公款请客送礼。公司领导干部和部门负责人到基层单位工作,不吃工作餐,确需就餐的一律自付伙食费。业务交往中的应酬活动,应坚持节约的原则,控制就餐陪客人数,并按规定交足伙食费。二、不准以权谋私。在工程发包、施工队伍选用、材料设备采购、联营、基建等经济交往中,不准以任何手段向对方索要收受任何回扣、业务费、好处费以及较贵重的物品。国外的回扣可以接受,要如数交公。     

市场经济条件下企业党建工作的难点

检修公司邱大春:市场经济条件下基层党建工作的难点:(1)、局部利益和整体目标出现位移。在市场经济条件下,由于各个利益群体都在追求自身的利益,这样就可能使党性不强的共产党员产生了利己主义、拜金主义和极端个人主义,致使部分党员和干部只顾部门、单位、个人利益,不顾国家、集体的整体利益和长远利益,搞"上有政策、下有对策",这种局部利益和整体目标出现位移的现象,给党的事业带来了影响,也增加了企业党建工作的难度。(2)、利润追求与党性原则出现交错。由于商品货币关系的出发点和归宿点都是追求利润,由此很容易使党内某些党员干部滋长"以权谋私"、"钱权交易"等腐败现象,丧失党性原则,给企业党建工作带来不良影响。(3)、商品交换原则与党的宗旨观念出现冲突。由     

"10000-1=0"的启示

"安全"对一个企业至关重要,它除了可以保护生产人员的安全外,还可以保障生产资料和生产环境,它是生产进度的另一种表现形式,同样可以创造价值,也可以带来经济效益.安全生产不仅是政治的需要,也是经济的需要和企业发展的需要.据有关部门统计,安全投入和产出的比例为1∶6.由此可见,我们抓安全,就是在抓工程的进度和效益.     

俭以治企不可或缺

"历览前朝国与家,成由勤俭败由奢."这是古训,也是亘古不变的道理.勤俭,大可以用来治国,中可以用来齐家,小可以用来修身.经营管理企业同样也离不开"勤俭"二字. 华人首富李嘉诚曾说: "要我马上拿出一个亿,我面不改色.但谁在地上丢一分钱,我会立即捡起来".华人首富尚且如此,反观我们施工企业在企业的成本控制和公务活动中,却不乏铺张浪费的现象.     

创新反腐机制 遏制权力腐败

腐败是权力主体运用公共权力谋取私人利益的一种行为和现象。当权力主体把公共权力当作自己的私有财产来支配,为私人谋取特殊利益时,腐败便产生了。因此,腐败的实质是滥用权力,以权谋私。权力与腐败紧密相关,只要存在对人、财、物进行资源配置的权力,就有产生腐败的可能。我们要克服权力所带来的腐败问题,就必须在不断深化的改革中,改革、创新、完善各项权力监督制约机制,以达到逐步减少和消除腐败的目的。一、完善权力监督制约机制,在各个层面上形成对权力的制约和监督,使当权者"不能贪"加强对权力的制约和监督,要逐步创新和建立包括党内监督和党外监督的权力监督体系和     

机械动力厂厂长刘瑞和甘做为人服务的"小土豆"

在厂里干了30多年的刘瑞和是核工业的第二代,对于前辈们"土豆大会餐"的故事,他不知听了多少遍.他说:"如果他们可以算作是大土豆,那么我可以称为小土豆.工作虽然平凡,但我知道它的价值和意义."     

大事要论

要坚持讲政治讲政治，对共产党人来说任何时候都要坚持。现在有些领导干部脑子里可以说没有政治这根弦了，有的甚至到了是非、美丑不分的地步。有的以为坚持以经济为中心，就可以不注意政治了。经济建设必须有政治作保证，经济工作中也有政治。讲政治是中华民族也是党的优良传统。全心全意为人民服务，就是最大的正气。大大发扬这个正气，以权谋私、拜金主义、享乐主义、树端个人主义等邪气，就滋长不起来。建立以人为本的企业管理制度调动职工积极性不是“钓鱼”，不能把职工当成雇员。他们是主人，这不光指政治地位，还包括经济地位。如何…     

纵向一体化与联合所有权--通用-费希尔公司收购案例研究

纵向一体化可以很好地解决物质资本的专用性问题,然而对人力资本专用性造成的"套牢"无能为力.通过降低交易双方对一般性投资的激励,从而提高专用性投资的激励,联合所有权使得"套牢"的收益最小而成本最高.因此,联合所有权不仅可以解决物质资本专用性问题,也是解决人力资本套牢问题的有效途经.