中国：绝对缺水的国家——纪念第11届“世界水日”和第15个“中国水周”

几千年来,人类将水视为取之不尽的免费商品,对水资源的不合理利用导致全球性缺水问题越来越严重,缺水已经成为危及世界粮食安全、人类健康和自然生态系统的最大问题。根据国际水资源管理学会的研究,2025年世界总人口的1/4或发展中国家人口的1/3,近14亿人将严重缺水。     

厚道天下，朴实有为——黄河教授的地契世界

丰年多黍多馀,亦有高廪,万亿及姊。为酒为醴,畀祖妣。以洽百礼,降福孔皆。——《诗经·丰年》最是轻盈单薄的莫过于一方素纸,最是深刻厚重的莫过于一程历史。地契作为见证我国土地权属变更的重要历史资料,真实地反映了我国不同的历史时期的土地所有权制度、土地权属变更及对土地的管     

板图板画在地理教学中难以取代的地位——以“黄河的治理”为例

本文以黄河的治理这一课题为例阐述了地理板图板画对地理教学的促进作用。合理地利用地理板图板画有利于学生对复杂、抽象的地理事物和地理现象的理解,提高课堂教学效率。     

世界因“宝石”而动——写在宝石集团荣获“驰名商标”之际

最近宝石集团喜事连连，在2003年获得中国名牌，今年初获得“商务部重点培育和发展的名牌”之后，6月又被国家工商行政管理总局认定为“驰名商标”。     

摒除轻贱女性的观念，仅靠法律是不够的——写在第99个“三八妇女节”到来之际

近年来，有关家庭暴力立法问题日益引起社会关注，有的地方推出当地遏制家庭暴力的法规。而出台全国性的、可操作性法规，则一直面临不少的障碍．难有较大突破。     

在麦当劳当见习生——我终于“独立”了

我是一个通过“职业见习基地计划”，进入麦当劳的见习经理。众所周知麦当劳是一家全球最名的快餐连锁企业。当我知道自己即将被安排到百盛餐厅时，心中既兴奋又紧张，兴奋的是我人生的第一份工作已经开始，这也意味着一个崭新的挑战摆在我的面前；紧张的是作为一个新人，周围的一切是那么的陌生。亲切的餐厅经理带着我作了一次周全的餐厅简介后，便为我安排了一名非常优秀的训练员，紧接着我的第一天工作就正式开始了。坦白说，即便是现在，那天的每一个工作细节仿佛都历历在目，因为那天我终于“独立”了!     

“越位”，“缺位”与“归位”——写在《企业财务通则》再生之际

当许多会计人还沉浸于新《企业会计准则》所带来的豪情满怀与摩拳擦掌之际，与其天然匹配的新《企业财务通则》（以下简称《通则》）也阔步向我们走来。在历经4年的调研、论证、协调和完善后，《通则》终于修成正果，实现了“凤凰涅槃”。这是原通则充分感悟市场经济浪潮的冲击，历经“水土不服”体验后所进行的脱胎换骨式的再造。相对于1992的版本，财政部与时俱进，顺势而行，务实探索，通过剥离其“越位”成份，填充其“缺位”空间，梳理其“归位”边界，再一次使《通则》焕发了生机与活力。[第一段]     

奥运北京，和谐北京——写在北京市“两会”胜利闭幕后

决战之年迎奥运,共创和谐新北京。一年一度的北京市“两会”胜利闭幕,在会议上,被代表们关注的“第一热点”就是决战奥运筹备工作。抓住机遇,以新奥运促进新北京的发展;     

扩内需 保增长 调结构 重民生——写在“两会”召开之时

阳春3月,绿意渐浓,神州大地,生机盎然。一年一度的全国"两会",正在北京隆重召开。数千名全国人大代表和政协委员,带着全国人民的重托和希望,正认真行使权力,充分履行职责,讨论、审议《政府工作报告》,提出意见和建议,全面总     

坚定超越领先的信念——写在“211战略”的开局之年

622胜利的欢声还未远去,211冲锋的号角已经吹响,今年对我们来说注定是一个不平凡之年.集团公司2010年工作会议的召开和211战略的制定,为我们接下来的奋斗指明了方向,而结合公司实际对会议精神和战略思想的探索与运用,则是我们未来一段时期的主要任务,作为211战略的核心指导思想,超越领先的思想将贯穿于我们奋斗过程的始终.     

五月的阳光带去我的祝福——写在“依苹热线”开通五周年

这样的夜晚,坐在窗前,看着木棉满树燃烧的熳然红焰,忽然有些恍惚。五年的时间,真的就在纷繁尘世里或故事的间隙里流逝了吗?许多的面孔和故事,就这么在岁月的眸子里渐渐变得模糊了吗?我时常在这滚滚红尘中捧在心头的,时常在静夜里真切牵念的,时常在不朽的记忆里铭刻的,又究竟是些什么——五年前,我还在广州的校园里     

“我是”、“我能”、“我愿”——工作激情对员工创造力的影响路径研究

本研究选取逾两百名的员工为样本,基于自我认知视角探讨、建立了员工工作激情影响创造力的中介作用模型,并使用SPSS17.0及LISREL8.70对假设进行验证.研究发现:(1)工作激情对员工创造力有显著正向影响;(2)自我认知中的创新角色认同、创新自我效能感、创新意愿分别在工作激情与员工创造力中起到了部分中介作用.该研究结果表明,通过对员工自我认知的建立及引导有利于将员工的工作激情转化为创造力,这对于企业中的人力资源实践做法有着重要的指导意义.     

珍惜地球资源 转变发展方式——写在第42个“世界地球日”

2011年4月22日是第42个世界地球日。今年地球日主题为“珍惜地球资源,转变发展方式”。旨在借助地球日活动平台提高公众对国土资源国情的认识,普及有关科学技术知识,引导全社会积极参与节约集约利用资源、促进经济发展方式转变的实践。     

“操之在我”，不断进取——佟杰寄语世联新老员工

近来，有很多人员加入到世联大家庭中，但通过BBS我们也发现，在工作中，一小部分新老员工的相处有点小摩擦，在这样一个磨合期，无论是新员工适应新环境，还是老员工与新员工相处，我想跟大家说一点，就是公司为什么在不停地招纳新人?其中背后的原因是什么?     

我的协会岁月——在“企联”工作的点滴体会

经工业党委决定，我于上世纪80年代末（1988年），从经委企管处调至上海企业管理协会（现已改名为上海市企业联合会），任主持日常工作的副秘书长。这是一家挂靠在市经委的民间团体，也可以说它是属于政府与企业之间的中介组织。是两者之间的桥梁、纽带。那年，     

爱，在狂风暴雨中——“9.3”达州特大洪灾中的人性考量

百年不遇的洪水，27万被围困的人群，16亿直接经济损失……2004年9月3日至6日，受高空低槽和地面冷空气影响，共魔席卷了四川省达州市，使流经达州市区的州河洪峰水位高达285.7米，涨幅达18.7米，超过了1982年7月16日特大洪水水位近2米，共造成了70人死亡，10人失踪，4971人受伤。