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苏俊英 《科技创业(上海)》2001,(1):17-18
为什么珠江三角洲的名牌企业只能“各领风骚三五年”?为什么10年前珠海以百万重奖的高科技企业大部分长不大?胡志标拥有爱多的股权.不可谓没有激励机制.为什么爱多还是不可遏制地滑向深渊? 相似文献
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许翰龙 《科技创业(上海)》2004,(5):75-75
纵观国内目前形形色色的融资渠道,绝大部分死胡同一条,真是可悲可惜!大多数中小科技企业用国际视野加以比较,确属微乎其微,这也是企业发展之规律,不足为奇。然而分析其融资成活率,说有多可怜就有多可怜;动不动拿新浪、阿里巴巴、携程等极少网络企业捞到大把风险投资资金作喻,很难说服人,简直以管窥天, 相似文献
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该文认为企业核心竞争力是正确认识和处理企业基本矛盾的能力,主张在认识和处理企业基本矛盾过程中培育和提高企业核心竞争力,提出以正确认识和处理企业基本矛盾为中心建立企业核心竞争力理论体系。 相似文献
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企业文化对企业生存发展的重要意义和作用 总被引:1,自引:0,他引:1
现代经济体制、现代企业制度以及企业自身的生存与发展都要求企业必须建立新型的企业文化,要求深刻认识和理解企业文化的内涵和作用。企业文化是企业扩张和发展的灵魂,要切实转变观念,革故鼎新,加快建立我国新型的企业文化的进程。 相似文献
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本文分析了为适应市场经济的要求,企业要重新塑造经营理念,更新经营观念,以此为指导思想开展各项经营活动才能取得成功,推动企业的发展壮大。 相似文献
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牛青珍 《山西经济管理干部学院学报》2004,12(4):35-36,39
企业文化是企业历史积淀下来的精神财富,是企业经营管理最深厚的底蕴。一个企业真正有价值、有魅力能够流传下来的东西,不是产品,而是它的文化。企业文化是提高企业核心竞争力的精神支持。以企业文化为切入点,提高核心竞争力,应注重企业精神与企业价值观的人格化,着眼于对国际企业的文化研究,注重企业良好形象的塑造。 相似文献
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殷越男 《山西财经大学学报》2001,23(1):56-57
入世在即,我国企业要接受经济全球化与企业国际化的严峻挑战,就必须增强企业“形象”塑造意识、创建具有国际水准的企业理念,这是企业在国际竞争中生存与发展的关键环节。 相似文献
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白玮 《辽宁商务职业学院学报》1999,(1):31-36
本文根据权变的组织理论,不同的企业以及同一企业在不同的发展阶段中,都应当根据各自面临的外部条件和内部特点来设计相应的组织结构,事实上根本不存在普遍适用,一成不变的组织结构模式,并从企业环境,企业战略,企业技术,企业人员素质,企业规模,企业生命周期等六个方面论述了与企业组织设计的相互关系,就企业组织结构设计的适应性和合理性作了比较深入有说服力的研究和说明。 相似文献
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企业质量文化是企业文化的核心,是企业和社会在长期的生产经营中自然形成的一系列有关质量问题的意识与观念。良好的企业质量文化可以为企业的各种活动指明方向,使企业更能适应市场环境,提供顾客满意的产品和服务。总之,企业要生存、要发展,必须培育以质量意识为核心的企业质量文化,只有这样,才能使企业在激烈的市场竞争中永远立于不败之地。 相似文献
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刘潇潇 《科技创业(上海)》2003,(8):54-54
中关村是我们国家科技产业化的一个象征,也是国家科技型民营企业的摇篮。在过去20年里,中关村创造了超过1万多家的企业,并成长起如联想这样一些有影响的国际化企业。但,中关村在每天创造企业的同时,每天也死亡些企业,还有一些企业虽说没有死亡,但是成长却非常慢。 相似文献